為進一步加強我縣高層次人才隊伍建設，充分發揮高層次人才引領作用，為平陰建設提供強有力的人才和智力支持。經縣委、縣政府同意，為部分單位引進非在編高層次人才，現就有關事宜公告如下：
一、引進人才計劃
根據實際工作需要，計劃為部分單位引進非在編高層次人才25人。具體崗位詳見《平陰縣2015年引進非在編高層次人才崗位匯總表》(附件1)。
二、引進人才條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應招聘崗位要求的身體條件。
2、研究生以上文化程度，應聘人員的學歷、學位證書須在2015年9月16日前取得。
3、年齡在40周歲以下(1974年9月16日以后出生)。
4、符合招聘崗位所要求的具體條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1、因政治、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論的;
2、有違法違紀行為的;
3、嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的;
4、與原用工單位存在勞動糾紛的;
5、在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考;
6、報考人員不能報考與本人有應回避關系的招聘崗位;
7、法律規定不得應聘的其他情形。
三、報名和資格審查
報名工作采取在規定時間內，現場報名、資格審查和現場繳費的方式進行。
(一)報名時間和地點
報名時間：2015年9月16日 上午8：30—下午17：00。
報名地點：平陰縣錦東新區勞動大廈
(二)報名、資格審查和繳費
1、報考人員嚴格按崗位條件要求進行現場報名,每人限報一個崗位。報考人員報名前要仔細閱讀《平陰縣2015年引進非在編高層次人才公告》。根據崗位要求的條件，認真選擇報考崗位，于2015年9月16日前登錄平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)下載《平陰縣2015年引進非在編高層次人才報名表》、《誠信承諾書》(附件2)，正反面打印，并按要求規范填寫、貼好照片。
2、應聘人員現場報名時需提交《平陰縣2015年引進非在編高層次人才報名表》、《誠信承諾書》、畢業證、學位證、身份證、4張1寸近期同底版免冠照片及崗位要求的資格證等進行資格審查。除提交上述材料外，在職人員還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經招聘主管部門同意，可在體檢考察前提供，到時提供不出的，取消其應聘資格。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供一份復印件。
3、擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
4、資格審查合格的報名人員，交面試考務費70元，領取面試通知書(面試時間、地點詳見面試通知書)。
資格審查工作貫穿整個高層次人才引進工作的全過程，對弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的，查實后取消其報考和聘用資格，一切后果由報考者本人承擔。
四、面試
面試由縣人社局統一組織，采用結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質和能力，每個報考人員的面試時間一般不超過20分鐘。
面試合格分數線為60分，達到合格分數線的方可列為體檢考察范圍人選。如招聘單位同一崗位招聘計劃中出現應聘人員面試成績相同，則對成績相同者重新組織面試。在體檢、考察時，因棄權或體檢考察不合格造成的人員空缺，也按照上述方法從進入體檢考察范圍人選中等額遞補。
面試采用百分制計分，保留小數點后兩位，面試成績由面試考官當場評判。
五、體檢考察
各招聘單位根據招聘計劃在進入體檢考察范圍人選中按面試成績由高到低的順序等額確定體檢考察人員。
對確定的體檢考察人員，由主管部門組織在縣級及以上綜合醫院進行體檢，費用自理，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進行考察，考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。招聘單位主管部門要對被考察者出具考察合格或不合格的書面意見。
因棄權或體檢考察不合格出現的缺額，按面試成績排名從進入體檢考察范圍人選中依次等額遞補后再組織進行體檢考察。
六、公示和聘用
體檢考察合格的擬聘用人員在政府門戶網公示7天，公示無異議人員統一上崗進行試用，試用期1個月，試用不合格的不予聘用，試用合格的擬聘用人員按規定簽訂勞動合同，不列入編制管理。工資參照我縣同類人員工資確定，由縣政府財政負擔。社會保險金按照企業人員繳費標準繳納，個人承擔部分由個人負擔，單位承擔部分由縣政府財政負擔。公示后出現的崗位空缺不再遞補。
勞動合同期為1年，合同期滿后，根據縣研究意見確定是否續簽合同。合同期間對可辦理派遣手續的普通高校畢業生實行人事代理，人事檔案統一轉至縣人才交流服務中心管理。
七、信息發布和其他
引進非在編高層次人才的公告、成績、公示等有關信息通過平陰縣人民政府門戶網(www.pingyin.gov.cn)進行發布。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：縣人社局0531-87885887;0531-87878600
監督電話：縣監察局 0531-87883716
八、紀律要求
報名應聘人員要認真閱讀公告，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿引進工作全過程，應聘人員要如實提供自己的真實信息，發現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時解聘。對在引進工作中出具假證明材料的單位和個人，視情節輕重追究有關當事人的責任。
附件:
1.平陰縣2015年事業單位引進非在編高層次人才崗位匯總表(點擊查看).rar
2.平陰縣2015年事業單位引進高層次人才報名表、誠信承諾書(點擊查看).rar
中共平陰縣委組織部
平陰縣人力資源和社會保障局
平陰縣機構編制委員會辦公室
2015年9月9日