根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，結合在北京舉辦的2015年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江省城市化發展研究中心決定在北京高層次人才洽談會現場公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省城市化發展研究中心為浙江省住房和城鄉建設廳下屬公益一類事業單位，與省推進城市化工作協調指導小組辦公室合署辦公，是全國住房和城鄉建設系統首個省級城市化發展研究機構，辦公地點位于杭州市區。主要職責是組織開展全省城市化重點課題調研，研究制定新型城市化評價體系;負責省住房和城鄉建設廳重大課題調研和重要文稿起草，參與開展城鄉規劃、建設管理理論和前瞻性研究;負責全省新型城市化宣傳和培訓工作，具體承擔浙江省推進城市化工作協調指導小組日常工作等。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘新型城市化研究崗位3人，為專業技術崗位。
(一)基本條件
1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件;
2、研究生學歷，碩士及以上學位(應屆畢業生需于2016年7月31日取得相應學歷、學位)，城市規劃與設計、人文地理學、區域經濟學或行政管理專業;
3、一般要求年齡在35周歲及以下(1979年10月24日后出生)，博士研究生可適當放寬。
招聘崗位從事新型城市化政策、區域發展和城鄉社會研究方向工作，由于行政管理專業只安排城鄉社會研究工作，該專業最多招聘1人。
(二)優選條件
考慮到考試時間、場地等客觀條件有限，如應聘人數較多，下列情況將作為優先列入面試人員的參考因素：
1、具有來招聘單位工作的強烈意愿，能參加不少于一個月的實習;
2、博士研究生;
3、曾出版學術專著或在國家二級以上期刊發表豐富的學術論文(第一作者身份優先);
4、具有與招聘崗位研究方向相一致或相近的科研實踐經歷。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、現場報名。浙江省(北京)高層次人才洽談會將于2015年10月24日在北京友誼賓館舉行。浙江省城市化發展研究中心將于當日上午9：00至12：00在活動現場本單位攤位接受報名。
報名資料包括：報名表(樣式見附件，可提前填寫或現場索取填寫)，并附近期二寸彩照一張;身份證、學歷和學位證書(2016年應屆畢業生提供在讀高校相關證明材料如畢業生就業推薦表，留學歸國人員提供國外學歷認證書或我駐外使、領館核發的留學回國人員證明)復印件;證明科研實踐經歷和能力的其他資料復印件;各學期學科成績表。
2、資格審查。招聘單位在報名現場同步進行資格審查，向應聘者反饋審查意見。
組織考試的最低開考比例為1：3。報名截止后，如符合報名基本條件要求的人數低于該比例，將核減招聘人數直至取消招聘計劃;如超過該比例，將結合優選條件標準，擇優確定10-15人(暫定標準)參加考試，并通過電話通知相關人員。
(二)考試
考試形式為面試，包括口頭答辯和書面答辯，擬于10月24日下午14：00起在友誼賓館內進行。確定參加面試的人員，應攜帶報名材料原件備查。
口頭答辯：每位應聘者用時不超過15分鐘，按考官組要求進行陳述和答辯。
書面答辯：應聘者在限定時間內根據確定的主題寫一篇500字左右的短文。
面試主要考查學術素養和潛質、溝通協調能力、創新能力。
考試后，考官組將根據應聘者考試成績從高分到低分，按計劃招聘人數1:1比例確定入圍人選和一定數量的遞補人選。有關情況將于返回杭州后及時在網上公布。
(三)考核
入圍人選首先列入考核對象。考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。初步考核工作于面試后即啟動。應屆畢業生尚需安排在招聘單位進行為期約一個月的實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。考核合格者列為體檢對象。
(四)體檢
體檢工作參考公務員考錄體檢工作的辦法進行。
(五)公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位將在公布的遞補人選范圍內安排遞補。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、浙江省住房和城鄉建設廳網站(http:// www.zjjs.com.cn，政務公開/相關通告);
2、浙江省人力資源社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業公開招錄)。
招聘過程相關信息在浙江省住房和城鄉建設廳網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、省住房和城鄉建設廳(人教處)：0571-87052841;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
(四)其他未盡事項，以招聘現場公布信息為準。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
聯系電話：0571-87051414。
浙江省城市化發展研究中心
2015年10月15日