為切實加強靈武市林業生產建設工作，根據《事業單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等有關規定，經自治區人力資源和社會保障廳同意，現就靈武白芨灘國家級自然保護區管理局招聘工作人員公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、擇優聘用的原則;貫徹德才兼備、以德為先的用人標準;采取按需招聘、以用為本和留得住、用得上的原則。
二、招聘計劃及崗位條件
(一)招聘計劃。經自治區編辦核準，靈武白芨灘國家級自然保護區管理局公開招聘工作人員45名,其中:管理崗位35名,專業技術人員10名。
(二)崗位條件。
1、擁護中國共產黨的領導、熱愛祖國、熱愛社會主義，熱愛林業生產工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無私奉獻，吃苦耐勞;
2、具有林業、防沙治沙一年以上工作經歷;
3、年齡35歲以下;
4、具有5年以上林業、防沙治沙工作經歷的年齡可放寬到40歲以下;
5、中專及以上學歷;
6、具有銀川市戶籍;
7、招聘后需服務至少5年。
三、招聘程序和辦法
(一)發布公告。在靈武市政府網站(www.nxlw.gov.cn)、白芨灘管理局網站(www.nxbjt.com)發布招聘信息。
(二)報名。
報名時間：11月2日-4日。
報名地點：靈武市人力資源和社會保障局就業和勞動保障服務大廳(靈武市西昌街)，報考人員持本人身份證、畢業證書、各種聘用所需資格證書原件、復印件以及本人近期一寸正面免冠彩照(6張)。
報考人員需填寫《報名登記表》。報名時，要仔細閱讀《考生誠信承諾書》，填寫的個人相關信息必須真實、準確。
凡提供虛假報考信息者，一經查實立即取消應聘資格。應聘者填報內容如有虛假、隱瞞，按照人事考試相關規定予以處理，引發的各類后果，由應聘者自己負責。
(三)組織考試。由靈武市人力資源和社會保障局統一組織考試。
考試分為筆試和面試兩個部分。
1、筆試：
(1)時間和地點。筆試由靈武市人力資源和社會保障局按照崗位類別統一進行。
筆試時間：11月14日(具體時間以準考證為準)。
筆試地點：靈武市(具體地點以準考證為準)。
(2)方式及內容。筆試采取閉卷的方式進行，總成績為200分，筆試時間為120分鐘。筆試內容：公共基礎知識、林學專業技術相關知識。
(3)筆試最低分數控制線。
筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考試情況劃定筆試最低分數控制線，并按照招聘崗位所招聘人數與筆試人數從高分到低分確定面試人員名單。筆試成績(含加分)低于筆試最低分數控制線者不得參加面試。
(4)筆試加分。
A、烈士的配偶、子女加20分;
B、回族考生，加5分;
同一名應聘者累計加分不超過20分。
(5)資格復審。資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。面試前，對進入面試的應聘人員進行資格復審，報考者應保持聯系方式暢通，因聯系方式不暢通而造成的后果由報考者承擔。資格復審后要填寫《寧夏事業單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》(一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份)。
2、面試：
(1)面試主要是測評報考人員的理論水平和綜合素質，具體內容包括專業知識、工作能力和實際操作能力等。形式為問答、現場演示或實際操作等。
(2)面試開考比例為1：3，達不到1：3開考比例的，由招聘單位提出申請，經靈武市白芨灘管理局公開招聘工作領導小組研究同意可按實際報考人數參加面試。面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。
(3)面試具體時間、地點提前一周在靈武市政府網站、白芨灘管理局網站發布公告或打電話、發信息的方式通知報考人員。
(4)考試總成績計算方法為：
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷2)×50%+面試成績×50%。
(5)面試結束后，根據總成績按照崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。考試總成績出現并列時，筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員。
四、體檢
(一)體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和行業有關規定執行。
(二)應聘者對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢申請，經同意后另行指定醫院復查，復查只進行一次。
(三)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應承擔復檢相關費用。
(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
五、考察
(一)體檢合格人員列入考察對象。主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對應聘者資格條件再次進行復查。
(二)考察不合格者不予聘用。
(三)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
六、公示及聘用
根據考試、考察、體檢結果，由靈武市人力資源社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，并在靈武市政府網站、白芨灘管理局網站上公示7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由靈武市人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏事業單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏事業單位公開招聘工作人員登記表》各一式三份，報自治區人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
七、其他
1、凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由靈武市白芨灘管理局公開招聘工作領導小組研究決定。
2、報考人員報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任后果由考生自負。
靈武市人力資源和社會保障局
2015年10月31日