為進一步深化事業單位人事制度改革，全面推行事業單位公開招聘工作人員制度，規范和完善事業單位公開招聘工作，加強寧夏住房城鄉隊伍建設，根據《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等文件規定，寧夏住房和城鄉建設廳擬為所屬事業單位寧夏城鄉規劃編制研究中心招聘工作人員，為保證招聘工作有序開展，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，貫徹德才兼備、以德為先的用人標準，采取面向社會、公開考試與考察相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘計劃
寧夏住房和城鄉建設廳所屬事業單位寧夏城鄉規劃編制研究中心面向社會公開招聘工作人員3名。
三、招聘范圍
面向全國范圍公開招聘。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵紀守法、品行端正;
(三)具有本科及以上學歷、學士及以上學位;
(四)專業為城市規劃專業;
(五)年齡在35歲以下(1979年4月1日以后出生);
(六)適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
(七)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(八)法律、法規規定的其他條件。
五、報名方式、程序與資格初審
招聘工作在自治區人力資源和社會保障廳的指導和監督下，由寧夏住房和城鄉建設廳組織實施。
(一)報名：此次招聘工作報名采用郵箱報名的方式，郵箱：nxjstrsc@163.com。
(二)報名時間：報考者須在2014年3月25日8：00至2014年4月2日18：00進行報名。逾期不再補報。
聯系人： 劉建國，聯系電話：0951-5049271，13995192011。
(三)報名程序與資格初審：
報名時須將本人身份證、學歷學位證書等材料電子版，與已填寫后的《寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作人員報名表》一并發送至報名郵箱。
寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組將依據向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效，報考者凡提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。
筆試開考比例(該崗位招聘名額與同一崗位報考人數之比)為1：3。報名截止后，達不到開考比例的崗位，經寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組研究決定，可適當降低開考比例，減少或者取消招聘名額。
六、筆試
(一)筆試形式與內容
筆試重點考核應聘者對城鄉規劃管理專業理論知識的掌握程度。
(二)筆試時間、地點
筆試時間為2014年4月上旬，具體時間及地點另行通知。
(三)筆試時限為120分鐘，分值為100分。
(四)筆試結束后，寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組根據情況劃定筆試最低分數控制線，筆試成績低于最低分數控制線的應聘者不能參加面試。
(五)筆試成績于筆試結束后五個工作日內向應聘者公示。
七、資格復審與面試
(一)資格復審：面試前，寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組將依據向社會公布的招聘崗位條件，對進入面試人員資格進行復審，審核時間另行通知。資格復審時報考人員須攜帶：本人身份證、學歷學位證書等材料原件及復印件，近期免冠同底二寸彩色照片2張。凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，取消面試資格。
(二)面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試人數從高分到低分1 ：3比例確定面試人員名單。筆試成績出現第3名并列時，一并進入面試。面試人員達不到1：3比例時，面試成績(100分)須達到60分，否則取消招聘資格。
(三)面試順序：面試人員采取抽簽的辦法確定參加面試的順序。
(四)面試方法：采取結構化面試與演講答辯相結合的方式，每人時間控制在15分鐘以內，分值為100分。
(五)面試的具體時間、地點：由寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組在面試前3天通知考生。
(六)面試組織：根據招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，并在面試方案規定的時間內組織面試。
八、考試總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績出現并列時，須對并列者進行加試，具體加試方法由寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘領導小組研究決定。
九、體檢
(一)筆試、面試結束后，根據考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人員。
(二)體檢由寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組組織，具體時間、地點另行通知。
(三)體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發[2007]25號)以及人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2011]19號)，并結合行業標準執行。
(四)招聘單位和受檢人對體檢結果有疑問的，可以按照有關規定提出復檢。
(五)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據空缺名額報經自治區人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
十、考察與公示
(一)對體檢合格人員列入考察對象的人員，由寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組進行考察。
(二)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察要做到全面、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察工作結束后，由自治區人力資源和社會保障廳與寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
十一、聘用及待遇
(一)考察結束后，由寧夏住房城鄉建設廳自主招聘工作領導小組提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區事業單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區事業單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續。
(二)新聘用人員實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，納入事業單位在編在職工作人員管理，享受國家規定的工資、保險等福利待遇。
十二、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏住房和城鄉建設廳自主招聘工作領導小組研究決定。
(二)對應聘者的資格審查貫穿招聘工作的全過程，無論在任何環節，凡發現不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經核實，立即取消報考資格。
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