為滿足事業單位用人需要，促進就業公平，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)要求，林區人力資源和社會保障局根據《關于支持廣播電視臺發展專題紀要》精神，為林區廣播電視臺面向社會公開招聘3個崗位5名工作人員�，F將公開招聘有關事項公告如下：
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，享有公民政治權利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員義務，遵守工作紀律;具有良好的新聞職業精神和新聞職業道德;
(四)具備適應崗位要求的年齡、專業條件和符合國家或行業規定并能正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具備崗位所必需的其他條件;
(六)具有下列情形之一的不受理應聘：
1、違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;因違反新聞從業紀律被辭退和開除的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、在讀全日制普通高校生;
4、現役軍人;
5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;
二、招聘崗位、計劃及資格條件
(一)招聘崗位計劃和資格條件：
1、新聞記者3名：30周歲以下(取得記者、編輯資格證書者年齡可放寬到35周歲)，大學本科及以上學歷，有兩年以上電視臺從事采訪從業經歷。
2、節目包裝及電視技術員1名：30周歲以下，大專及以上學歷。
3、財會人員1名：35周歲以下(持有會計資格證5年以上并在財務崗位上5年以上經歷的，年齡可放寬到40歲以下)，大專及以上學歷，持有會計從業資格證5年以上并有2年以上財務工作經歷。
(二)關于報考相關截止時間：若年齡要求35周歲以下，即為1980年7月1日以后出生的。專業工作經歷及報名所需各類證件資料、作品時間截止為2015年10月31日。國外、境外留學人員須于2015年10月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由神農架林區人社局負責監督指導，神農架林區廣播電視臺具體組織實施，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經過發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行，林區紀委派駐人社局紀檢組全程監督。具體步驟是：
(一)報名與資格審查
本次報名采取現場報名的方式。符合崗位招聘條件的報考人員在報名時須提交相關信息和材料，包括畢業證、身份證、資格證等證件的原件(各提供一份復印件)和近期免冠一寸照片3張，報考記者崗位和節目包裝及電視技術崗位的須提交作品兩件，要求有從事專業工作經歷的須提交工作經歷證明材料，并填寫《2015年神農架林區廣播電視臺公開招聘工作人員報名表》一式兩份，經神農架林區廣播電視臺進行資格審查合格后，由林區人社局統一制發準考證。
報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格;對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。報名資格條件由神農架林區廣播電視臺負責解釋并審核。
1、報名時間：2015年11月2日至11月6日
2、資格審查時間：2015年11月9日至11月10日
3、報名地點：林區廣播電視臺辦公室(電話：0719-3332711)
5、領取準考證時間：2015年11月13日下午(人社局事業單位管理科，0719-3335150)
(二) 考試內容、地點及要求
筆試、面試由林區人力資源和社會保障局、林區廣播電視臺組織�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行，筆試采取閉卷答題的方式，筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分。考生總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%;
按招聘崗位職數從高分到低分排列總成績后，出現招聘崗位職數總成績末位并列情況，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若仍出現總成績并列的，按面試成績從高分到低分排序確定，
根據省政府《關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》(鄂政發【2011】84號)文件要求：各專門項目(選聘高校畢業生到村任職、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、三支一扶、大學生志愿服務西部計劃)畢業生到農村基層服務工作2年以上且年度考核合格以上報考事業單位工作人員的，在筆試成績上加5分，并計入筆試成績折算。湖北省各基層項目服務人員中，已經通過考試等途徑成為公務員(參照公務員法管理機關(單位)工作人員)或事業單位工作人員的，不再享受加分政策優惠。報名時須提供湖北省各基層服務專門項目主管部門的書面證明材料及服務期滿合格證書原件。審核截止時間為2015年 11 月 10日。
報考人員必須憑準考證和與報名時相一致的身份證(兩證缺一不可)并按準考證的規定的考點、考場和時間參加筆試和面試。
1、筆試
按招聘職位計劃，報考人數達1：3以上方能開考，達不到1:3比例的崗位，取消或減少招聘崗位職數。
筆試內容：公共基礎知識
筆試時間、地點：見準考證
2、面試
根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位職數1:3的比例確定進入面試資格復審人員。達不到1:3比例的崗位，取消或減少招聘崗位職數。
面試的內容、方式、時間、地點和人員以林區人社部門門戶網站發布的通知或電話通知為準。
四 、體檢、考核和聘用
(一)體檢和考核
體檢和考核工作由神農架林區廣播電視臺負責組織實施。參加體檢人員根據總成績從高分到低分按1：1比例進行體檢。體檢標準按照人社部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行;在體檢、考核不合格出現缺額時，不再遞補。
(二)公示和聘用
考核和體檢結束后，由林區廣播電視臺將擬聘人員綜合情況進行審核，報林區人社局審定后，對擬聘人員在林區人社局門戶網站公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，林區人社局下發聘用通知書，招聘單位按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，實行崗位管理;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后原則上要在應聘單位服務5年以上。
五、招聘監督
林區紀委派駐林區人社局紀檢組參加此次招聘工作的監督，并接受社會各界監督，設立投訴舉報電話：0719---3335117。