為滿足我區事業單位發展需要，提高人員素質，優化事業單位人員隊伍結構，依據《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規定》，結合愛輝區部分全額事業單位實際用人需求，愛輝區璦琿古城風景名勝管理處和愛輝區水務局基層水利管理站面向社會公開招聘3名應屆畢業生，現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
愛輝區璦琿古城風景名勝區管理處，財政全額撥款事業單位。主要職能是負責貫徹實施景區總體規劃，控制性詳細規劃和修建詳細規劃，按照規劃的有關法規監督管理景區內新建、改建、擴建項目的工程等。
愛輝區水務局基層水利管理站，財政全額撥款事業單位。主要職能是負責全區小型農田水利基本建設的工程、設計、施工、管理服務工作以及農田節水、鄉鎮供水、防病改水等農村水利建設工作等。
二、招聘計劃
招聘計劃3名
1、愛輝區璦琿古城風景名勝區管理處管理員崗位1名。
2、愛輝區水務局基層水利管理站技術員崗位2名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優錄取。
四、招聘范圍
面向社會公開招聘應屆畢業生(應屆畢業生是指全日制普通高等院校2015年應屆畢業生以及2013、2014年畢業于全日制普通高等院校未就業的畢業生)。
五、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。
2、具有良好的職業道德和行為規范，工作態度積極，有較強的事業心和責任感。
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。
4、年齡30周歲以下(1985年11月9日以后出生)
5、全日制普通高等學校統招本科及以上學歷。
6、專業要求：愛輝區愛輝古城風景名勝區管理處管理員崗位要求繪畫(冰雪雕塑)專業。愛輝區水務局基層水利管理站技術員崗位要求農業水利工程專業。
7、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。
六、招聘程序
(一)報名
報名采取現場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、畢業證、報到證等有效證件原件及復印件，二寸近期同版免冠照片3張，填寫《愛輝區部分全額事業公開招聘工作人員報名表》一式1份。報考人員要填寫準確的電話號碼并保持暢通，如填寫錯誤、手機關機、停機等個人原因造成無法聯系耽誤考試聘用的后果自負。
符合黑政辦發【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協議等佐證材料;屬于高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現役證書;屬于城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生提供省級主管部門出具的相關證明材料。
同一崗位招聘人數與通過資格審查報名人數之比不低于1：3，特殊情況經愛輝區部分全額事業公開招聘工作領導小組研究，黑河市人力資源和社會保障局核準，可適當放寬比例。
報名時間：2015年11月9日-2015年11月13日
報名地址：黑河市愛輝區人社局三樓(考錄與流動股)。
聯 系 人：王 輝、黃賢娟 聯系電話：0456-6100075
(二)考試
對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。考試成績在愛輝區政府網站公布。
1、筆試。(試卷成績100分，占總成績的60%)
筆試試卷成績100分，內容為崗位所需專業知識。
2、面試。(成績100分，占總成績的40%)
根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選，特殊情況經愛輝區部分全額事業公開招聘工作領導小組研究，可適當放寬比例。
如進入面試范圍最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在愛輝區政府網站上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。政策性加分只在筆試成績中計算。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格的取消聘用資格，經愛輝區部分全額事業公開招聘工作人員工作領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進行考核。考核將通過社區進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、業務能力等方面的表現。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經愛輝區部分全額事業公開招聘工作人員工作領導小組研究同意后，在愛輝區政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
一經聘用5年內不允許調動，在聘期內享受全額撥款事業單位相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀情形的。
愛輝區部分全額事業公開招聘工作人員工作領導小組
2015年10月28日