為推動學校專業建設與學科發展，進一步提高學校教學及科研水平，優化師資隊伍結構，根據遼人發〔2007〕1號和沈人發〔2007〕2號文件精神，經學校研究決定，面向社會公開招聘部分崗位急需的專任教師。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
應聘人員須同時滿足以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護憲法和遵守法律。
3.有較強的事業心和責任感，品行端正，勤奮敬業，為人師表。
4.具備崗位所需的專業或技能條件，且不同學歷層次所學專業需相同或相近。
5.具備一定的教學、科學研究和溝通協調能力。
6.具有碩士及以上學位，并獲得畢業證書(專業碩士除外)與學位證書。國外院校取得的學歷(學位)須經國家教育部認定。
7.身體健康。
8.年齡要求原則上為1979年1月1日以后出生。
二、招聘崗位及計劃
招聘崗位為急需的專任教師，招聘計劃20人。具體崗位及專業需求詳見附件1：《沈陽大學2015年師資隊伍人才招聘計劃》。
三、報名時間及報名方式
應聘人員采取網上報名和提交個人材料兩個步驟。
(一)網上報名
1.報名時間：2015年12月1日——12月7日。
2.報名郵箱地址：sydxrszp@163.com。
請應聘人員下載附件2：《沈陽大學師資隊伍應聘人員登記表》，填報后連同個人簡歷(電子版)一并發送至報名郵箱，郵件名稱由以下信息組成：姓名+學歷層次+應聘專業。
(二)提交個人材料
基本材料
1.《沈陽大學師資隊伍應聘人員登記表》紙質版1份(需附有本人近期一寸免冠照片)。
2.個人簡歷1份。
3.身份證原件及復印件。
4.學歷、學位證書原件及復印件。
5.專業技術職務資格證明原件及復印件。
6. 本人近期一寸免冠照片2張。
學術及獲獎證明材料
應聘人員須提供能充分反映本人學術水平和獲獎情況的各種材料，主要包括論著目錄，論文被收錄和引用情況，主持或參與完成的研究項目以及重要獲獎情況等。
以上個人基本材料、學術及獲獎證明材料均需按類別裝訂成冊(紙質版)，現場報名時一并提交。
應聘者的學術及獲獎證明材料，截止時間為2015年11月30日。
(三)個人材料提交時間與地點
1.提交時間：2015年12月1日—— 12月7日。
2.提交地點：沈陽大學北院4號(辦公)樓2樓226室。
3.報名咨詢時間：2015年12月1日—— 12月7日期間8:00—11:30， 13:00—16:30。
咨詢電話：(024)62268602 聯系人：周老師 黃老師。
四、招聘及考核程序
(一)資格審查
資格審查包括初審及復審。
1.資格初審
學校按照招聘公告與崗位資格條件，對應聘人員的年齡、專業、學歷資歷及學術獲獎情況進行初審，確定參加筆試人選。
2.資格復審
對通過筆試的應聘人員，面試前，學校對其資格及相關證實材料進行復審，確保做到客觀、公正、準確。
(二)考試考核
1.筆試
初審合格的應聘人員須參加學校統一組織的公開招聘筆試。筆試時間擬定為2015年12月20日，具體時間另行通知。
筆試考試主要內容為職業能力測試。筆試成績滿分為100分。筆試成績精確到小數點后兩位。
2.綜合面試人員確定
綜合面試人員按照招聘計劃與面試人數1:3的比例確定。具體確定辦法如下：對超過1:3比例的，依據筆試總成績從高到低的順序，按規定比例確定參加綜合面試考核人選。如在確定最后1名人選筆試成績相同時，筆試成績相同者全部參加綜合面試考核。
3.綜合面試考核
綜合面試考核時間另行通知。
綜合面試考核采取試講考核(教學能力測試)與提問答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員的教態儀表、教學教法實際應用能力、語言表達能力、應變能力、邏輯思維能力、業務能力和學術水平等情況。面試時間為30分鐘，其中試講考核20分鐘(含自我介紹)，以說課形式，按指定題目試講。提問答辯10分鐘，答辯試題包括公共試題和專業試題。
面試考核滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線人員，不得聘用。綜合面試成績精確到小數點后兩位。
筆試、面試成績的權重比例為4:6，筆試與面試加權后的成績為考試考核總成績，總成績精確到小數點后兩位。各崗位均按總成績從高到低的順序取至規定數額。
(三)體檢與考察
根據考試考核總成績，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢與考察人員。
五、公示與聘用
學校擬聘用人選在全校范圍內予以公示，公示期為5個工作日。公示結束后，對于公示無異議人員辦理聘用手續。
六、有關問題說明
1.應聘人員報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，一律取消報名資格和成績，已簽的
聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
2.所有應聘人員的申報崗位只能填報一個。
3.原則上招聘計劃與報名人數比例不足1:3的崗位，或招聘計劃與參加面試人數比例不足1:3的崗位(不包括參加筆試后自動放棄面試資格)，取消該崗位招聘計劃。
4.在招聘工作期間，應聘人員不按規定要求參加筆試、面試、體檢和辦理相關手續等工作環節，可視為自動放棄本次教師招聘。
5.從事公開招聘工作人員，凡與報考者存在需要回避親屬關系的，須實行回避。
6.本次招聘考試不委托任何培訓機構組織培訓。
7.為增強招聘工作的透明度，充分體現公開、公正、公平的原則，學校紀檢監察部門將全程監督教師招聘工作全過程。