為全面提升基層人力資源和社會保障公共服務能力和水平，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，經研究，決定為基層人力資源和社會保障服務中心招聘協理員。
一、招聘條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，原則性強，有較強的事業心和責任感;
2、熱愛社區人力資源和社會保障工作，吃苦耐勞，善于做群眾工作，具有較強的組織協調能力和良好的團隊合作精神，服從組織安排;
3、具有黃驊市轄區戶籍;
4、取得全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;
5、身體健康，具有與招聘職位要求相適應身體條件;
6、就業困難的高校畢業生。
二、招聘程序
(一)報名
1、時間：2015年 12月7—8日。
2、地點：黃驊市人力資源和社會保障局。
3、方式：采取本人現場報名的方式。
4、資料：在報名期限內提供以下證件、資料(逾期提供的材料一律不予受理)，經審查合格后，辦理報名手續。
(1)二代身份證、戶口頁原件及復印件一份;
(2)全日制學歷原件及復印件一份;
(3)《報名表》一份(應聘人員必須如實填寫《報名表》，并對報名信息、資料的真實性負責。凡提供虛假信息的，一經查實，取消聘用資格。表格下載郵箱地址：hhjy5322917@163.com,密碼：5322917)，一律要求打印;
(4)《就業失業登記證》原件及復印件各一份，
(5)近期免冠、正面、一吋、即貼式照片4張;
(6)報名考務費100元。
(二)考試
1、如報名人員數低于擬招聘人員數，則取消考試環節并退回已交納的報名考務費;高于擬招聘人員數，則進入考試環節;
2、領取準考準：考生持本人身份證到 報名地點領取準考證，領取時間另行通知;??????
3、考試內容：公共基礎知識與職業能力測驗;
4、考試時間及地點：以準考證通知為準;
5、成績公示：公示期7天。
(三)確定擬聘人選
根據各職位招聘計劃，依據考試總成績從高到低順序，等額確定擬聘人選。
(四)考核體檢
對擬聘人員進行考核，組織體檢，體檢標準參照國家公務人員體檢標準執行，體檢費用自理。
(五)聘用公示
對考核體檢合格人員進行公示，按規定程序辦理聘用手續。公示期內對反映問題屬實且不符合聘用條件的，取消資格，不予聘用。(六)崗位確定
按照住址屬地和工作需要并參考考試分數綜合確定崗位。
三、聘用人員管理和待遇
1、招聘人員專門承擔人力資源和社會保障系統的各項業務工作，接受市人力資源和社會保障局的統一管理和業務指導。崗位安排一般為保潔、引導、文秘等輔助性工作。
2、聘用人員與市人力資源和社會保障局簽訂公益崗位就業協議(期限為三年,協議到期，不再續約)，在聘用期間給予崗位補貼800元/月，并按規定繳納養老、醫療、失業和工傷保險。
四、其他
1、本《公告》在黃驊人力資源和社會保障局網(http://www.hhrsj.gov.cn)發布。各環節工作信息、通知、公告等有關資料將隨時在黃驊人事人才網上發布，不再單獨通知各位考生，請注意及時登錄查閱。
2、資格復審、體檢、考核、公示四個環節出現自動放棄或不合格情況的，在招聘計劃內即時按照“招聘程序(三)確定入闈人選”環節所定規則依次遞補。
報名咨詢電話：5322917
2015年12月1日