為進一步優化事業單位人才隊伍，按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(遂市人發〔2006〕59號)、《遂寧市“遂州英才”招攬行動2015年引進人才的公告》精神，經研究，決定市屬部分事業單位公開考核招聘高層次人才和急需短缺專業技術人員2名，現將有關事項公告如下(本公告同時在遂寧市人力資源和社會保障局網站、遂寧市人事人才培訓與人事考試網站發布)：
一、招聘單位及名額
(一)招聘單位基本情況：詳見《2015年第4季度遂寧市公開考核招聘工作人員市屬部分事業單位基本信息一覽表》(附件1)。
(二)具體招聘崗位及名額：詳見《2015年第4季度遂寧市市屬部分事業單位考核招聘高層次人才和急需短缺專業技術人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，附件2)。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍
面向全國普通高校應屆畢業生或符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員。
(二)招聘對象
1.高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業并取得碩士及以上學位，或具有副高及以上專業技術職稱的人員，或具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。
2.急需短缺專業技術人員：符合《四川省人事廳關于事業單位招聘體育專業技術人員的意見》(川人辦發〔2007〕355號)確定的急需短缺專業范圍的專業技術人員。
三、考聘組織方式
本次招聘采取直接考核的方式進行。由遂寧市人力資源和社會保障局統一指導，用人單位主管部門具體組織實施，用人單位按市人社局和主管部門的要求承擔報名、資格初審等工作，紀檢監察部門全程參與監督。
四、報名
(一)報名條件
1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.年齡、專業、學歷等與《崗位和條件要求一覽表》(詳見附件2)要求相符;
3.身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件;
4.有下列情況之一者不得應聘：
曾受過各類刑事處罰的;曾被開除公職的;有違法、違紀行為正在接受審查的;尚在黨紀、政紀影響期內的;按照相關規定應當回避的;在各級人事考試中違規違紀在禁考期內的;法律法規規定不能報考的其他情形人員。
(二)報名方式
本次考核招聘采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行。
1.網絡報名：從公告發布之日起至2016年1月5日前，報考者可登陸遂寧市人力資源和社會保障局網站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》(附件3)，將填好的《報名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證，高校應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明等)，以電子文檔形式發送至用人單位指定的聯系郵箱。各用人單位將及時受理報名申請并郵件回復，請報名人員適時登錄本人郵箱查詢。
2.現場報名：現場報名時間為2016年1月5日上午8：30—11：30。報考者需持本人自薦書、崗位需求的報名材料(同上)原件及復印件、下載并填寫完整的《報名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)一式一份進行現場報名，由用人單位進行現場資格初審。
3.資格復審和確認：網上報名和現場報名資格初審合格人員于2016年1月5日上午8：30—11：30由用人單位主管部門和市人社局分別進行資格復審與確認。資格復審確認合格后，現場領取《面試考核通知書》。
現場報名暨資格復審和確認地點：遂寧市人力資源和社會保障局視頻會議室(遂州中路862號2102室)
(三)報名要求
1.報考者報名前應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規定和有關注意事項等內容，報考人員對崗位要求的資格條件和其他內容無法把握的，可按照公布的咨詢電話向相關部門(單位)咨詢。請報考人員根據自身的實際，對照公告和所報考崗位的具體要求，選擇自己完全符合報考條件的崗位審慎、酌情填報，否則責任自負。
2.每個報考者只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。
3.報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿招聘工作始終，在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業單位多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
五、考核
(一)組織實施：面試考核工作由市人社局統一指導和監督，用人單位主管部門具體實施。成立考核評議組，每個考核評議組設考官7人。
(二)面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。事業單位考核全過程實施封閉式管理，報考者須持本人《面試考核通知書》和有效身份證原件(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按《面試考核通知書》指定的時間和地點準時到考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。
(三)面試方式及內容：采取結構化面試或技能操作測試的方式進行，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、專業知識水平、業務工作能力等。考生面試成績將現場公布。
(四)試崗考核(是否試崗由用人單位確定)：面試考核后，用人單位可從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時間最長不超過2個星期。試崗結束，由用人單位將試崗結果報主管部門復核后報市人社局。
(五)市人社局、用人單位主管部門根據考核結果，按照競爭擇優、雙向選擇的原則確定進入體檢人員。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計劃繼續開展引進工作。
六、體檢、政審考察和公示
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》規定執行。體檢合格人員，由主管部門會同用人單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法等情況進行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
公示合格并崗前培訓合格人員，由用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員占聘用單位事業編制，與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務期的《聘用合同》(服務期內不得辦理流動手續)。聘用人員為應屆畢業生的，須在2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件后與用人單位簽訂正式聘用合同。
公開考聘的事業單位工作人員按規定實行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月;再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0825—5866013
遂寧市人力資源和社會保障局
2015年12月16日