根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)、《關于建立和完善中小學教師補充長效機制的意見》(宛政辦[2010]122號)和《方城縣教師隊伍管理辦法》(方政辦[2015]5號)精神，結合縣一高中、五高中及機電職專三所學校2016年教學工作需求，經縣政府研究批準，決定通過走進高校引進人才的辦法公開招聘急缺學科教師60名，現制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以建設高素質教師隊伍、促進畢業生就業為目標，公開招聘一批高素質的優秀畢業生到我縣高中和職業中專任教，緩解我縣師資總量不足和結構不合理問題，進一步提高全縣教師隊伍整體素質和教育質量，促進全縣教育均衡發展。
二、招聘原則
1、堅持德才兼備用人標準的原則;
2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
3、實行定崗招聘。招聘計劃直接確定到校、到學科，采取按崗位報考,按崗位劃定分數線;
4、實行考試和考核相結合的辦法，根據考試、體檢和考核結果擇優聘用。
三、招聘崗位(學校、學科)及數量
1、縣一高中40名。其中：語文9名，數學10名，英語7名，政治2名，歷史2名，地理2名，物理3名，化學3名，生物2名。
2、縣五高中10名。其中：語文2名，數學3名,物理1名，化學2名,生物1名,歷史1名。
3、縣機電職專10名。其中：語文2名，數學1名，英語1名,地理1名, 體育(足球專業)1名，音樂1名，旅游管理1名，園藝1名，計算機網絡1名。
四、招聘條件
(一)學歷條件：
1、應聘一高中、五高中和機電職專文化課(含音樂、體育)的教師：
(1)2014-2016年全日制普通高等院校畢業的研究生;
(2)2014-2016年“211工程” 院校全日制普通類一本畢業生;
(3)2014-2016年河南大學、河南師范大學及信陽師范學院全日制普通師范類一本、二本畢業生(須具有學士學位)。
2、應聘機電職專旅游管理、園藝、計算機網絡專業課的教師：
2014-2016年全日制普通高等院校二本及以上學歷畢業生(須具有學士學位)。
(二)專業條件
所學專業須與應聘專業一致或相近。
(三)年齡條件
年齡在30周歲以下(1985年12月以后出生)。
五、報名辦法
(一)報名時間及地點
1、 2015年12月28日上午8:00-9:00在河南師范大學校內沁園賓館;
2、 2016年元月6日上午8:00-9:00在信陽師范學院校內就業服務大廳。
(二)報名所需材料
應聘者應提供個人簡歷、畢業證(2016年畢業生由所在院校出具能按時畢業的證明)、就業協議書、身份證等證件原件及復印件各1份，報名登記表(見附件)一式2份及近期免冠一寸照片4張。
六、考試
(一)筆試 滿分100分，按40%計入總成績。
1、筆試時間及地點：報名當日上午9:30-10:30在報名點進行。
2、筆試內容：主要考查所報學科高中階段專業知識。
(二)面試 滿分100分，按60%計入總成績。
1、面試時間及地點：報名當日下午14:00在報名點進行。
2、面試形式及內容:
面試采取抽簽試講的辦法進行。面試形式為指定教材抽題試講，每人準備時間為15分鐘，試講時間不超過15分鐘。試講內容為我縣高中(職專)二年級秋期使用教材。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。
七、擬聘用人員的確定
根據應聘者所報考崗位，在筆試和面試成績都在60分及以上人員中，按照總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分到低分的順序，以招聘崗位職數1∶1的比例依次確定擬聘用人員，簽訂就業協議。若某一崗位最后一名出現總成績相同者，取面試成績高者，面試成績亦相同者，取學歷高者。
八、聘用及待遇
擬聘用人員須于2016年7月15日前將本人的畢業證、就業報到證及檔案送縣教體局人事股進行資格審查，資格審查及體檢、考核合格者簽訂聘用合同(試用期一年)，納入財政全供編制，資格審查不合格及未按時提交檔案者取消擬聘資格。
被聘用人員試用期滿考核合格者，按照事業單位新進人員管理辦法辦理相關手續，考核不合格者予以解聘。被聘用人員3年內(含試用期)不得調離招聘單位，5年內(含試用期)不得調出方城縣教育系統，辭職、參加教育系統外招錄考試者不提供人事檔案。
九、組織保障
我縣高中教師招聘工作在縣公開招聘教師工作領導小組領導下進行。
十、咨詢方式
1、電話:
縣一高中： 王校長13838******
王主任13703******
縣五高中： 劉校長138497******
縣機電職專：彭校長13938******
2、網址：
方城縣人民政府網 方城教育信息網
十一、本實施方案由方城縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘領導小組研究決定。
方城縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2015年12月21日