因醫院業務發展需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，面向社會公開招聘工作人員，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘單位
浙江醫院為浙江省衛生和計劃生育委員會下屬公益二類事業單位，等級為三級甲等。設有浙江醫院靈隱院區和浙江醫院三墩院區(省老年醫療中心)二個院區。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
2016年浙江醫院共計劃公開招聘89個崗位474人，其中：醫、藥、技人員157名，護理人員305名，行政部門人員(含專業技術、管理崗位)12名。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫、藥、技、護專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在本年度內繼續招聘;其他崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應屆畢業生或社會人員，一般均可報名應聘。
應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時(原則上要求在2016年7月前)。
(三)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
招聘崗位、人數及具體要求詳見附件。
所有應聘人員應為全日制普通高校畢業，非2016年應屆畢業的本科或大專畢業生應符合應聘崗位與原從事工作崗位相一致的要求，且其中的醫學類專業應還有三級醫院實際工作經驗。
研究生、本科、大專學歷的應聘者應分別取得國家大學英語六級、四級、三級合格證書或分數證明(部分臨床緊缺專業除外)，計算機應用能力均需在一級及以上。
科研能力突出，校級及以上優秀畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中優先考慮。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1981年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高以上專業技術資格的人員年齡可適當放寬。對應屆畢業生的年齡要求僅作參考。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、網上報名。報名截止時間為2016年1月11日中午12時。全部崗位報名均在醫院官網(http://www. Zjhospital.com.cn)報名平臺上進行，請點擊首頁“人事招聘”中“在線人事招聘平臺”，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。浙江醫院于2015年12月11日的已經開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。每位應聘者限報一個崗位。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，通過資格審查的人員名單將通過短信的方式通知其本人，并在醫院官網公布。
各崗位符合條件的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消招聘計劃。護理崗位由于招聘人數較多，按2倍掌握;招聘條件要求為博士研究生的崗位，按符合條件的實際人數組織招聘。
(二)考試
考試工作將分批分次組織，具體安排詳見醫院官網。
1、考試形式
考試一般包括專業測試和面試。專業測試、面試成績采用百分制計分，每個環節的單項則按百分制計分按一定比例折算入該環節成績。具體為：
——招聘條件要求博士研究生的崗位直接安排面試。其他崗位中，除行政部門崗位外，博士研究生或具有中級職稱以上專業技術資格者的碩士研究生免于專業測試并直接進入面試。免于專業測試的人員，依據其與同組人員面試成績高低確定入圍資格。
——護理崗位：專業測試包括筆試及操作能力測試，面試為綜合面試，專業測試、面試分別占總成績的60%和40%;
——醫、藥、技崗位及行政部門崗位：專業測試為筆試，面試包括專業組面試和綜合組面試(各占面試成績的50%)，專業測試、面試分別占總成績的30%和70%。
2、筆試
筆試全部為客觀題，閉卷筆頭作答。
筆試科目：臨床醫學;口腔醫學;中醫學;放射醫學;醫學檢驗;西藥學;中藥學;營養學;護理學;行政。崗位對應的具體筆試科目見招聘崗位表。
3、確定入圍面試人員
專業測試后，各崗位根據專業測試成績從高分到低分，外一般按計劃招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員，護理崗位按1:2掌握。免于專業測試人員不占該名額。
參加面試時，應聘人員應于面試當日攜帶“應聘人員登記表”(從報名系統下載)、個人簡歷、畢業證書、學位證書(應屆生提供學生證及學校核發的就業推薦表、就業協議書)、身份證、獲獎證書、資格證書等相關證件、證明、材料原件參加資格復審。
4、面試
專業面試主要考查應聘者專業水平和履行崗位職責能力。
綜合面試主要考查應聘者綜合素質以及與單位、崗位的整體匹配度。
綜合面試成績低于60分者不入圍下一環節。
(三)體檢、考核
考試結束后，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數1:1比例確定體檢、考核對象名單。
體檢、考核工作參考浙江省公務員考錄相關環節工作的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
(四) 公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后按規定進行公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。
聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其它
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，各崗位一般根據考試成績從高分到低分進行遞補。遞補安排以適合開展下一環節、階段工作安排為前提。
2、調劑。單位按招聘公告明確辦法可根據實際情況臨時核減個別崗位的招聘人數或取消個別崗位的計劃招聘。招聘單位完成其它崗位招聘工作后，職責、資格條件相同或相近的同一批次被核減人數或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的，經研究和雙方協調，可以調劑進入缺額崗位。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站：浙江醫院( http://zjhospital.com.cn/ ,“人事招聘”專欄”);
2、主管部門網站：浙江省衛生和計劃生育委員會(http://www.zjwst.gov.cn，“政務公開/招聘公告專欄”);
3、浙江省人力資源和社會保障網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理:
1、省衛生計生委(人事處)：0571-87709027，87709096;
2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢人力資源部。電話：0571-87996434、81595007電子郵箱: zjyyrskjob@126.com 。
浙江醫院
2015年12月28日