江口縣事業單位2016年公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才實施方案
為實施人才強縣戰略，優化事業單位專業人才隊伍結構，為我縣經濟社會發展提供人才支撐，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）等文件精神，經縣委、縣政府研究，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才71名。為確保本次公開招聘工作順利進行，結合實際，特制定本實施方案（以下簡稱“實施方案”）。
一、組織領導
本次公開招聘（引進）事業單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組統一組織實施，領導小組下設辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會保障局，負責具體工作。
二、工作原則
（一）堅持德才兼備的原則。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
（三）堅持按需招聘的原則。
三、招聘人數
本次計劃公開招聘(引進)事業單位高層次及急需緊缺人才71名，其中：碩士研究生10名，教育類職位7名，醫學類職位20名，綜合類職位34名。具體詳見《江口縣事業單位2016年公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱“職位一覽表”）。
四、招聘（引進）對象
具有全日制普通高校本科及以上學歷、學位的應、往屆畢業生，不含定向到具體行業或單位的2016年畢業的定向生和委培生。
五、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法。
（二）年齡要求：年齡在18周歲以上（1998年3月6日以前出生），35周歲以下（1981年3月6日以后出生）的應往屆畢業生；具有全日制碩士研究生學歷學位或副高職稱的專業技術人員，年齡放寬到40周歲（1976年3月6日以后出生）；具有全日制學歷學位的博士研究生或正高職稱的專業技術人員，年齡放寬到45周歲（1971年3月6日以后出生）。
（三）身體健康，適應擬聘職位要求的身體條件。
（四）符合報考職位所需其他資格條件。
（五）以下人員不得報考：
1.機關事業單位在職在編人員。
2.截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3.在各級各類公務員招錄、事業單位招聘過程中存在違規違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
4.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
六、工作程序
招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘（引進）工作等相關信息均在江口縣人民政府門戶網、江口縣人力資源和社會保障網發布。
江口縣人民政府門戶網:www.jiangkou.gov.cn
江口縣人力資源和社會保障網：www.jkrs.gov.cn
（二）報名及資格審查
報名工作由“縣招聘辦”統一組織實施。
1.報名方式：現場報名。
2.報名時間、地點
(1)教育類職位：報名時間為2016年3月6日9:00—17:00；報名地點在貴陽市黔靈西路11號君安賓館大廳；考試時間3月7日上午9時。
(2)綜合類職位：報名時間為2016年3月7日9:00—17:00；報名地點在貴陽市黔靈西路11號君安賓館大廳報名。考試時間、地點另行通知。
(3)醫學類職位：報名時間以貴州醫科大學、遵義醫學院的大學生就業推薦會為準，具體報名、考試時間和地點另行通知。
本次招聘未用完的招聘計劃數，將在第四屆中國貴州人才博覽會上繼續招聘。
3.報名要求
⑴報考人員只能報考一個職位，報名時須如實填寫《江口縣事業單位2016年公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱“報名信息表”），并在誠信承諾欄簽名確認。
⑵報名信息必須真實、準確，對隱瞞、偽造個人信息以騙取報考資格的，一經查實，取消參考資格。報名信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
4.資格審查
⑴初審。報名時進行資格初審，資格初審由“縣招聘辦”安排的報名工作人員對報考人員提交的《報名信息表》、畢業證、學位證（2016年應屆畢業生持就業推薦表）、身份證等招聘職位所需提供的相關材料原件及復印件進行當場審核，主要審核報考人員提供的報名資料、報名信息是否符合“實施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員予以簽名確認。同時，報考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張，交報名考試考務費100元。
⑵復審。資格復審在報名及資格初審結束后集中進行，由“縣招聘辦”組織實施。復審合格的由審核人員予以簽名確認；資格復審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因，同時退還報名考試考務費。
招聘職位招聘計劃數與資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如達不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。
資格審查貫穿整個招聘工作環節，對偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應聘資格條件的，一經查實，取消其應聘資格。
（三）考試（面試）
考試采取結構化面試方式進行，考試工作由“縣招聘辦”組織實施。考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，面試成績即為考試成績。考試（面試）成績60分為合格線，低于合格分數線的考生，取消進入下一環節的資格。
（四）簽訂就業意向協議
按招聘計劃數1:1的比例根據考試成績從高分到低分依次確定為簽訂就業意向協議人員，同一職位若考試成績末位出現并列的，需對并列人員進行加試，按最后的加試成績高者確定為就業意向協議人員。系2016年應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，需考生自備協議書；系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。簽訂協議時間和地點另行通知。
（五）體檢
體檢由“縣招聘辦”統一組織實施。從簽定就業意向協議人員中按招聘職位數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定的區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，同時造成的空缺職位一律不予遞補。
（六）考察（政審）
體檢合格人員列入考察（政審）對象，考察由“縣招聘辦”統一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。主要側重于考察在校表現和現實表現。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。
3、沒有考核依據（如學籍檔案）的、報名時提供虛假證明和材料的。
4、2016年應屆畢業生截止2016年9月31日前未能按時提交個人檔案、畢業證、身份證等報考要求所需材料的。
5、不符合招聘對象、招聘條件及其他資格條件的。
6、經縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定的不符合招聘條件的人員。
（七）公示
經考試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統一在江口縣人民政府門戶網、江口縣人力資源和社會保障網上進行公示。
（八）聘用審批
1.公示結束無影響聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》、《貴州省事業單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式四份）并附相關資料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，由“縣招聘辦”報請縣人民政府研究同意后，上報銅仁市人力資源和社會保障局批復，最后由用人單位辦理聘用手續。
2.本次聘用人員為事業編制人員，工資待遇按國家事業單位人員有關規定執行，均實行一年試用期，服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同起計算。
七、紀律要求
江口縣2016年公開招聘事業單位高層次及急需緊缺人才工作全程接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
八、附則
本《實施方案》由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究確定。
（一）咨詢電話
江口縣人力資源和社會保障局人事管理股：0856—6628367
（二）監督電話
江口縣監察局：0856—6621082
江口縣人力資源和社會保障局紀檢室：0856—6620957
附件：
1、附件1：2016年公開招聘（引進）職位表.xls
2、附件2：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表.xls
3、附件3：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才專業類別對照表.xls
江口縣事業單位新增人員公開
招聘工作領導小組辦公室
2016年2月22日
2、附件2：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才報名信息表.rar
3、附件3：江口縣2016年公開招聘（引進）事業單位高層次及急需緊缺人才專業類別對照表.rar