宜州市2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)和《河池市2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》（河人社發〔2016〕20號）文件精神，經河池市人力資源和社會保障局審核批準，現將宜州市2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：
一、招聘人數
宜州市2016年事業單位計劃招聘急需緊缺人員18人，其中教育系統10人，衛生系統8人。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍和條件詳見《宜州市2016年事業單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。
二、招聘方式
雙選會招聘方式，由市人社局組織用人單位招聘工作組參加各類高校畢業生招聘會、雙選會、政府所屬人才交流服務機構組織的人才招聘會，對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試。
三、招聘會時間和地點
（1）教育系統：2016年3月中旬、4月中旬、5月中旬分別在廣西師大和廣西師院舉行;
（2）衛生系統：宜州市人民醫院、宜州市中醫院2016年3月4日在廣西南寧市瑯西金瀘州路33號廣西人才大廈舉行，宜州市精神病院2016年3月12日在南寧國際會展中心舉行。
四、報名要求
（一）報名人員持身份證、學生證（應屆）、畢業證、學位證書或專業技術資格證書、執業資格證等證件復印件一份。
（二）應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表并填寫《個人承諾書》一式三份。
（三）報名人員須填寫《河池市2016年事業單位急需緊缺人才報名登記表》（一式三份），近期一寸同底免冠彩色照片3張。
由招聘單位及主管部門對報名考生進行資格審查。
五、面試
由招聘單位在招聘會現場進行面試，按照“干什么考什么”的原則，教育系統面試采取專業知識測試（口述）與試教相結合的方式；衛生系統面試采取專業知識測試（口述）方式。面試成績實行百分制，60分為合格。
六、體檢
招聘單位根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，在市人社局指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補。
七、考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報經市人社部門批準后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補。原則上，2016年6月30日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
八、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。
宜州市事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室聯系電話：0778—3188029，監督電話：宜州市人力資源和社會保障局紀檢組：0778—3188031。
附件:
1.個人承諾書.doc
2.報名登記表.xls
3.2016年宜州市急需緊缺人才招聘計劃申報表.xls
4.宜州市2016年參加急需緊缺人才招聘單位聯系方式.xls
宜州市人力資源和社會保障局
2016年2月17日