為加快實施人才強區戰略，加大人才資源開發力度，以更加開放的政策和靈活的機制，創造有利于人才發展的優良環境，根據工作需要，面向社會公開招聘10名合同制不動產登記中心技術人員。現將具體招聘工作有關事項告知如下：
一、招聘條件
(一)招聘對象的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛國土事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.18周歲以上，35周歲以下;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.擬聘用后必須服從工作安排，如不服從工作安排視為自動放棄聘用資格;
6.具備應聘崗位所需要的其他條件。(詳見附件：招聘崗位計劃表)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.曾被開除公職或學籍的;
4.因違法、違紀正被查處的;
5.在公務員招考或各類考試中有嚴重違反錄用紀律行為的人員;
6.法律規定不得錄用其他情形的人員。
(三)具體崗位招聘條件
詳見2016年防城港市港口區公開招聘不動產登記中心技術人員計劃表。
二、招聘程序及要求
2016年港口區公開招聘不動產登記中心技術員工作，按照“現場報名與資格審查—>面試—>體檢考核—>公示—>聘用”等環節開展。
(一)現場報名
報名方式分2階段進行，具體時間和地址如下：
第一階段報名時間：2016年2月27日(周六)上午：9：00-下午14：00
報名地點：2016年中國廣西人才市場防城港市人才交流大會招聘會現場(防城港市中心區中央大街人才市場)
第二階段報名時間：2016年3月2日-3月6日
報名地點：防城港市國土資源局港口區分局三樓港口區不動產登記中心辦公室(港口區建政路58號)
聯系人：朱權武、黃曉翠
聯系電話：0770-2866816，傳真：0770-2863186。
(二)報名要求
采取現場報名方式進行，報名者需提供報名登記表、畢業證、學位證、就業推薦表、身份證、戶口本等相關有效證件原件，并提供上述證件復印件一式2份，另附個人近期免冠小1寸彩色照片2張。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室工作人員對報名人員進行資格審查，將符合報考條件的人員名單匯總，并報港口區人社部門備案，資格審查合格者將通知參加面試。
(四)招聘方式
招聘免筆試，主要采取面試方式進行人員招聘。
1.面試內容：面試采取結構化方式進行。
2.面試時間：具體時間另行通知。
3.面試地點：具體地點另行通知。
(五)體檢
體檢人員名單根據面試成績從高分到低分的順序以1:1的比例確定進入體檢人選，并按要求到指定的縣級以上人民醫院體檢，因體檢不合格出現缺額時，按面試成績由高到低依次遞補。體檢標準按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。體檢費用自理。
(六)考核
堅持“崗位需要，適崗選人”的原則，由招聘領導小組組織對體檢合格人員的政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質等綜合情況進行考察，并對其應聘資格條件進行復查，有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。因考核不合格出現缺額時，按面試成績由高到低依次遞補。考核通過后，由招聘領導小組辦公室集體討論，再進行公示。
(七)公示
招聘領導小組根據面試情況、體檢和考核結果，按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員在防城港人才網和招聘單位工作區域進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿無異議的，報我區公招領導小組研究確定聘用人員，并辦理有關手續。
三、工資福利待遇
本次招聘的技術人員，屬編制限額外招聘人員，實行聘用合同制管理，合同期為5年，試用期為6個月，包含在合同期限內，試用期工資待遇為1800元/月，試用期滿考核不合格的，按相關規定取消聘用資格;試用期滿經考核合格的，享受我區機關聘用的“柔性人才”待遇(機關事業單位人員同等待遇)。合同期滿后經考核合格者，可按需要重新簽訂合同;考核不合格者，不再續聘。
其它未盡事宜由防城港市國土資源局港口區分局和區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.招聘計劃表
2.報名登記表
防城港市國土資源局港口區分局
2016年2月24日