渝中區事業單位公開招聘2016年應屆普通高等醫學院校畢業生簡章
為促進我區衛生事業發展，進一步優化醫療人員隊伍結構，全面提升醫療水平，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全國第二批及以上錄取普通高等醫學院校2016年應屆本科及以上畢業生，公開招聘醫學類專業技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。
二、招聘計劃
本次面向全國第二批及以上錄取普通高等醫學院校的2016年應屆本科及以上畢業生，公開招聘區屬衛生計生事業單位專業技術人員18名，具體招聘計劃詳見附件。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業；
2.學歷及資格條件：應聘者在2016年7月31日前，須取得全國第二批及以上錄取全日制普通高等醫學院校本科及以上畢業證書和相應學位證書；
3.年齡條件：年齡35周歲及以下，年齡計算截止時間為2016年3月22日；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合體檢文件標準；
5.符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件；
6.自愿在招聘單位服務5年以上。
（二）招聘范圍
1.本次面向全國第二批及以上錄取普通高等醫學院校的2016年應屆本科及以上畢業生，凡符合條件的人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆大學畢業生；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取筆試和面試（專業技能測試）相結合的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）現場報名及資格審查
報名工作由渝中區人社局、渝中區衛計委統一組織開展。采取現場報名方式進行。
1.現場報名和資格審查
應聘者到指定高�，F場報名，報名同時按照招聘條件進行資格審查。應聘者現場須提供以下材料：①本人身份證、學生證原件及復印件；②本人自薦書；③加蓋院校公章的2016年應屆高等院校畢業生推薦報名表；④在高校學習期間的學科成績證明、獲獎證書原件及復印件；⑤“就業協議書”一式三份（確定為簽訂就業協議人選后使用）。
2.報名時間及地點
本次公開招聘設置重慶醫科大學等招聘專場。本場招聘后剩余崗位缺額將依次順延至下場招聘，具體事宜將另行通知，詳見重慶人力資源和社會保障網和渝中區人力資源和社會保障局網站。
第一場：重慶醫科大學專場
報名時間：3月22日；報名及考試地點：重慶醫科大學校本部新教學大樓（重慶市袁家崗醫學院路1號）
（二）考試
考試包括筆試和面試（專業技能測試）。各崗位擬招聘人員數與報名人數須達到1:3比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位數，無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。
1.筆試。通過閉卷考試綜合基礎知識（含專業基礎知識）進行。分值為100分，成績達到60分為基本合格線。
2.面試（專業技能測試）。在達到筆試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，取消該招聘崗位。經市人力社保局認定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬面試比例。面試以結構化面試或專業技能測試的方式進行，分值為100分，面試分數為60分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分。面試最后結果為60分以下者為不合格，不得確定為簽訂就業協議人選。
考試總成績=筆試成績×50%+面試（專業技能測試）成績×50%。
五、體檢和考察
在面試合格人員中，以考試總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定體檢人員。進入體檢最后一名應聘人員的考試總成績出現并列時，則以筆試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述成績相同，則報經市人力社保局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢按照《關于轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關于轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等組織實施，體檢醫院按照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）和《關于調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
體檢合格者，由區人社局、區衛計委和招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審。體檢不合格者，取消聘用資格。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
因體檢不合格、經確認自動放棄資格、考察或資格復審不合格出現的缺額，不予遞補。
六、公示
按規定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、招聘單位、擬聘用崗位、考試總成績、符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關程序報區人社局審批。經審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。聘用人員享受事業單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區服務5年以上，未滿服務期的，解除人事關系，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，2年內不得報考我區機關事業單位公招崗位。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
九、本簡章由重慶市渝中區人力資源和社會保障局、重慶市渝中區衛生和計劃生育委員會負責解釋。
咨詢電話：重慶市渝中區人力資源和社會保障局（023）63765136；重慶市渝中區衛生和計劃生育委員會（023）63765139。
附件：渝中區衛生計生事業單位公開招聘2016年應屆普通高等醫學院校畢業生一覽表.rar