湖南省社會科學院2016年公開招聘方案
湖南省社會科學院系湖南省政府直屬正廳級事業單位，主要從事哲學社會科學研究，是省委、省政府的思想庫和智囊團。全院現有在職職工190余人，其中副高以上職稱人員90余人，博士及博士后60余人。設有9個研究所、6個管理部門、2個科輔部門。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我院事業發展需要，面向社會公開招聘工作人員，其中專業技術人員12名，管理崗位人員3名�，F將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導下，我院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設院人事處，負責協調組織招聘工作。院紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘條件
（一）政治思想素質好，品行端正，遵守法律法規；
（二）有較強的事業心、責任心和積極的工作態度，服從組織安排；
（三）熱愛社科院工作，有較高的理論水平和業務能力；
（四）身體健康，符合工作崗位要求。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
(一)信息發布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南省社會科學院網站面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
（1）報名時間：2016年3月22日至2016年3月25日。
（2）報名方式：采取網上報名的方式，不接受其他方式報名。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、湖南省社會科學院網站通知公告欄下載《湖南省社會科學院公開招聘科研成果登記表》并如實填寫，連同本人身份證、學歷學位證掃描件以郵件形式發送至郵箱hnskyrsc2014@163.com，郵件名稱為應聘部門名稱+個人姓名，如應聘歷史研究所則以“歷史研究所王某某”為郵件名稱。
應聘人員提交的信息和相關證明材料須真實有效，弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格。應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通。學歷學位證須于2016年7月31日前取得。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查人員名單在湖南省社會科學院網站公示。
（四）考試辦法
1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1。對專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，報政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例。
2、考試方式：采取面試和科研成果量化評分的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的50%、科研成果量化占綜合成績的50%）。
面試、科研成果量化評分：通過資格審查人員全部參加面試和科研成果量化評分。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的舉止儀表、語言表達、綜合分析能力和崗位匹配性等；科研量化評分標準詳見湖南省社會科學院網站通知公告欄。
考試成績在湖南省社會科學院網站公布。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以科研量化成績為準），按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢合格的進行考察和檔案審核�？疾熘饕疾炱湔嗡枷�、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和有無違反計劃生育法律法規等情況。檔案審核主要審核其人事檔案材料。有體檢或考察及檔案審核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。
六、公示
根據考試、體檢、考察和檔案審核情況，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，通過審核人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。被聘人員享受我院同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731—84219142（院人事處）
舉報電話：0731—84219117（院監察室）
附件1：湖南省社會科學院2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湖南省社會科學院
2016年3月10日
附件1：湖南省社會科學院2016年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar