2016年黑龍江大慶市肇源縣綜合類人才引進公告
根據縣域經濟社會發展對人才的需求，現面向高校引進優秀畢業生，有關事宜公告如下：
一、基本原則
堅持以用為本、按需引才、優中選優、專業對口的原則。
二、引進崗位及數額
2016年計劃引進綜合類人才11人，具體為：投資評審中心引進2人，其中：金融學專業1人，工程造價、工程管理專業1人;學生資助管理中心引進1人，為工程造價、工程管理專業;互聯網運營服務中心引進4人，為電子商務專業;林業總站引進2人，其中：林學專業1人，園林專業1人;水產總站引進1人，為水產養殖學專業;家畜繁育指導站引進1人，為動物醫學專業。
三、引進條件
1、具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;
2、全日制統招本科以上學歷(詳見附表);
3、所學專業與崗位需求相同;
4、本科畢業生年齡25周歲以下(1991年1月1日以后出生)，研究生畢業生年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生);
5、應屆畢業生及在改派期之內的往屆畢業生;
6、無任何違法違紀行為及其他不良表現;
7、符合崗位要求的其他條件。
四、引進辦法
(一)信息發布。通過省內高校就業網站、肇源政府網站(http://www.zgzy.gov.cn/)等媒體對外發布公告。
(二)報名時間及方式。采取招聘會現場報名和辦公室報名相結合的方式。招聘會報名以各高校春秋兩季校園招聘會及專場招聘會時間為準，具體見各高校就業網站發布的公告。辦公室報名：上半年報名時間為5月4日至5月13日(受理2016年應屆畢業生以及往屆畢業生報名)，下半年報名時間為11月21日至11月25日(受理2017年應屆畢業生以及往屆畢業生報名)。報名地點為肇源縣委組織部人才辦。報名人員持相關有效證件及報名材料進行報名，每人限報一個崗位，報名結束后，一律不得再調整報名志愿。
報名時本人需提交以下材料：
1、個人簡歷;
2、《肇源縣人才引進信息表》;
3、身份證原件及復印件;
4、二寸近期同版免冠彩色照片4張;
5、普通高等學校新生錄取名冊、在校就讀成績單原件;
6、往屆畢業生提供畢業證書原件及復印件;
7、具備職業資格人員提供資格證書原件及復印件。
(三)資格審查。資格審查貫穿于引進工作全過程，由縣人才引進工作領導小組辦公室組織進行審查。報名人員應如實提供相關信息及材料，往屆畢業生現場查驗中國高等教育學生信息網(學信網)《學籍學歷在線驗證報告》，凡發現報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消引進資格。資格審查通過人員在所報考崗位產生競爭的條件下，進入能力測評。根據通過資格審查人數相應減少該崗位的引進人數或取消該崗位的引進計劃，原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和引進單位同意后，可調劑到專業相同的引進崗位參加能力測評。
(四)能力測評。能力測評采取結構化面試方式進行，能力測評內容根據崗位特點和專業實際設置。
(五)擬引進人選確定。按照引進崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優選錄。如同一引進崗位能力測評成績出現并列時，專業能力成績高的優先引進。能力測評成績低于60分的，不予引進。
(六)簽訂協議。與擬引進人選簽訂三方協議。
(七)考核。由用人單位主管部門對擬引進人選進行考核。主要考察擬引進人選的思想政治表現、道德品質、現實表現、是否有違紀違法等情況，并對其檔案進行審查。
(八)體檢。由用人單位主管部門組織對考核合格人員進行體檢。體檢項目和標準參照黑龍江省國家公務員體檢有關政策規定執行。體檢費用由擬引進人選自理。
(九)公示。擬引進人選在肇源政府網站等媒體公示，接受社會監督。公示期不少于7個工作日。
(十)其他事宜。考核、體檢、公示等環節出現影響聘用問題，崗位擬引進人選減少時，均不進行遞補。
五、人員管理
1、經公示無異議者，按照規定程序辦理引進手續。納入縣事業單位編制，實行聘用合同制管理。
2、實行試用期制，試用期為六個月。試用期滿經用人單位主管部門考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
3、引進人才在肇源縣服務期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續在聘用崗位工作的按自動離職處理。
六、相關待遇
1、落實編制。按照編制部門按編設崗，人崗統一的規定，進入肇源縣相應單位的事業編制。
2、工資待遇。工資待遇按照國家招錄到事業單位的相應學歷畢業生標準執行。
3、其他待遇。全日制統招普通高等院校碩士以上學歷、全日制統招“211工程”院校本科一表以上學歷和相應學位的引進人才，婚前每月給予食宿補助400元。碩士研究生學歷以上的引進人才，一次性給予安家費2萬元。在培養和使用上直接納入科級后備干部隊伍管理，優先選派業務學習和掛職;符合職稱晉升條件的，優先推薦晉升。
七、其他事宜
1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負責解釋。
2、聯系方式：0459 8235701 郵箱：zyxrcgz@163.com
2016年4月18日