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2016年黑龍江省大慶市肇州縣招聘1檢察院、稅務(wù)局工作人員公告

時(shí)間:2016-05-19 11:20:34 點(diǎn)擊:

2016年黑龍江省肇州縣招聘1檢察院、稅務(wù)局工作人員公告

 為加大檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督和稅費(fèi)征管工作力度,縣委、縣政府決定在現(xiàn)有公益性崗位人員中,公開(kāi)招聘一定數(shù)量檢察機(jī)關(guān)和稅務(wù)局公益性崗位人員,補(bǔ)充到急缺崗位工作,從而推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。為做好此次招聘工作,制定本方案。

  一、招聘原則及計(jì)劃

  本次招聘將堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;在現(xiàn)有的公益性崗位人員中,共招聘2名男性檢察機(jī)關(guān)和10名稅務(wù)局公益性崗位人員。

  二、招聘對(duì)象及條件

  1.1981年1月1日以后出生,現(xiàn)具有肇州戶籍,正在公益性崗位上工作,并具有高中及以上學(xué)歷的工作人員(已參加過(guò)公安局警務(wù)輔助考試的公益性崗位人員不能再參加此次招聘考試)。

  2.思想健康、遵紀(jì)守法、品行端正(注:有違反治安條例以上行為,并受到行政或刑事處罰的公益性崗位人員不得報(bào)考)。

  3.身體健康,熱愛(ài)本職工作,具有良好的精神狀態(tài)和勝任工作崗位的身體條件。

  三、考試內(nèi)容

  考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論兩個(gè)科目。

  四、招聘辦法

  招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織,招聘采取閉卷考試(筆試)的方式擇優(yōu)錄取。聘用辦法將按照總成績(jī)由高到低依次錄取。

  1.開(kāi)考條件。招聘職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:1;不足規(guī)定開(kāi)考比例的,可直接進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)。

  2.分值設(shè)定。筆試試卷成績(jī)分值為每科100分,按兩科成績(jī)之和確定為最終總成績(jī)。

  3.聘用辦法。按報(bào)考總成績(jī)從高分到低分依次確定檢察院和稅務(wù)部門擬聘人員,擬聘人員如最后一名出現(xiàn)并列,將一并聘用。用人單位根據(jù)招聘崗位及名額,統(tǒng)一調(diào)劑使用。

  五、招聘程序及步驟

  1.制定招聘方案(5月11日-5月15日)。根據(jù)崗位需求,縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位,有針對(duì)性的制定招聘方案,報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后實(shí)施。

  2.發(fā)布招考公告(5月16日-5月20日)。此次招聘將通過(guò)肇州縣人民政府網(wǎng)站和肇州電視臺(tái)等新聞媒體,面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘考試的計(jì)劃、對(duì)象、條件、辦法和工作程序。

  3.報(bào)名(5月23日-24日)。符合報(bào)名條件的人員需持畢業(yè)證、身份證、一寸免冠照片4張、戶口簿原件及報(bào)考費(fèi)120元,到縣人力資源和社會(huì)保障局113室報(bào)名,所有證件必須齊備,方可填寫《報(bào)名登記表》。

  4.資格審查(5月25日)。所有報(bào)考人員的檔案、戶口簿及身份證必須經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員審查合格后,方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取(5月26日)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定期間內(nèi)及時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未能領(lǐng)取準(zhǔn)考證者按自動(dòng)棄權(quán)處理,領(lǐng)取地點(diǎn):縣人力資源和社會(huì)保障局113室。

  6.筆試(5月28日上午9:00-11:00;下午2:00-4:00)。筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試科目與考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  7.體檢和政審(5月30日)。按照擬聘人員1:1的比例確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。因體檢不合格或有不良反映及被舉報(bào)的,由縣招聘小組組織調(diào)查,經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)者,取消聘用資格。用人單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審,并確定錄用結(jié)果。

  8.公示。在資格初審、筆試成績(jī)公布、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié),縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在第一時(shí)間將報(bào)考人員的成績(jī)通過(guò)肇州縣人民政府網(wǎng)站(www.zhaozhou.gov.cn)向社會(huì)公示,公示期為五個(gè)工作日,對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)查,經(jīng)核實(shí)有違規(guī)違紀(jì)者,取消其聘用資格,并按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

  六、聘用和待遇

  1.聘用人員實(shí)行聘用合同制管理,并由肇州縣就業(yè)局負(fù)責(zé)備案登記。擬聘用人員經(jīng)用人單位組織崗前培訓(xùn)后方可上崗,聘用人員待遇參照公益性崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  2.擬聘人員與用人單位按規(guī)定簽訂聘用合同,聘用人員實(shí)行試用期制,試用期為三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格。

  3.用人單位再次招聘人員,將以此次成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),并按總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ),招聘小組不再組織招聘考試。

  七、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,縣里成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)此次招考工作。

  組長(zhǎng):黃遠(yuǎn)志縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

  副組長(zhǎng):韓國(guó)學(xué)縣國(guó)稅局局長(zhǎng)

  王立軍縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

  邢繼文縣地稅局局長(zhǎng)

  劉德峰縣人民檢察院副檢察長(zhǎng)

  楊兆全縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

  成員:牛毅新聞傳媒集團(tuán)總經(jīng)理

  馮建革縣就業(yè)局局長(zhǎng)

  孫立才縣財(cái)政局副局長(zhǎng)

  史嘉威縣人才交流中心主任

  盧柏峰縣人力資源和社會(huì)保障副局長(zhǎng)

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)招聘工作的命題、考務(wù)及突發(fā)事件的處理等項(xiàng)工作。辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局,主任由縣人社局局長(zhǎng)楊兆全同志兼任,工作人員從各成員單位抽調(diào)組成。各單位相關(guān)職責(zé)見(jiàn)考務(wù)手冊(cè)。

  八、有關(guān)要求

  1.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)部門要高度重視,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,要抽調(diào)有經(jīng)驗(yàn)的骨干力量具體負(fù)責(zé)此次招聘工作。

  2.精心組織實(shí)施。招聘工作環(huán)節(jié)復(fù)雜,政策性強(qiáng)。因此,要嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求規(guī)范運(yùn)作,確保整個(gè)招聘工作有序運(yùn)行。

  3.強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。各部門一定要嚴(yán)格掌握政策,該公開(kāi)的必須向社會(huì)公開(kāi)或公示,陽(yáng)光操作。對(duì)違反考試紀(jì)律,營(yíng)私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),要追究當(dāng)事人和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

  九、政策咨詢

  招聘工作中的有關(guān)事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢及舉報(bào)電話:0459-8523024、14745994016

  肇州縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

  2016年5月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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