2016年寧波市江北區洪塘街道招聘合同制工作人員簡章
根據《寧波市江北區機關事業單位編制外用工管理暫行辦法》(北區委辦[2013]68號)和《關于貫徹實施寧波市江北區機關事業單位編制外用工管理暫行辦法有關問題的通知》(北區編辦[2013]13號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員14名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序公開招聘合同制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質;
2、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求等資格條件;
3、具有寧波海曙區、江東區、江北區、鄞州區戶籍;
4、具有國家承認的相關學歷(詳見具體崗位所需學歷);
5、“工作經歷”計算到2016年6月30日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。報考條件中要求的“35周歲以下、40周歲以下”、42周歲以下”分別指1981年6月30日及以后出生、1976年6月30日及以后出生、1974年6月30日及以后出生。戶籍要求以本次報名時的所在地為準。
6、具有適應崗位要求的身體條件。
(二)附加分條件
1、具有洪塘街道戶籍且居住在洪塘的，筆試分加2分;
2、有洪塘街道(村、社區)工作經歷且現仍在崗的，筆試分加2分;
3、相關工作經歷證明必須由鄉鎮、街道出具書面證明。
以上加分項目可累計加分。
三、招聘專業、人數及資格條件
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招聘 崗位 |
招聘專業要求 |
人數 |
其他任職條件 |
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綜合 管理1 |
新聞傳播學類、漢語言文學、法律、文秘、計算機、行政管理等相關專業 |
3 |
男性，大學本科及以上學歷，35周歲以下 |
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綜合 管理2 |
3 |
女性，大學本科及以上學歷，35周歲以下 | |
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旅游管理崗位 |
旅游管理相關專業 |
1 |
35周歲以下，大學本科及以上學歷 |
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財務 管理 |
財政學類、審計學、會計學、財務管理相關專業 |
1 |
35周歲以下，大學本科及以上學歷，有會計上崗證。 |
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合同檔案管理 |
專業不限 |
2 |
40周歲以下，大專及以上學歷，具有5年及以上工作經歷。有2年及以上鄉鎮街道工作經歷的，年齡可放寬到42周歲以下。 |
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勞動保障窗口服務 |
專業不限 |
4 |
40周歲以下，大專及以上學歷，具有5年及以上工作經歷。有2年及以上街道、鎮、村、社區勞動保障工作經歷的，年齡可放寬到42周歲以下。 |
備注：國(境)外學歷的報名時須已取得國家教育部認定的學歷(學位)證書，專業相近的以所學課程名稱為準。
四、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2016年6月19日至6月21日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：30)。
2、報名地點:洪塘街道公共服務中心(寧沁路347號二樓)。
3、報名辦法：從寧波經貿人才網上下載并填寫報名表(詳見附件)，在規定時間內攜帶報名表(自行打印)、身份證、戶口本、畢業證書、專業資格證書、近期免冠1寸照片2張等相關證件的原件和復印件到招聘單位報名。
尚未拿到畢業證書的，需攜帶《全國普通高校畢業生就業推薦表》原件及復印件或提供所在學校出具的所學專業和學歷證明。
符合加分條件并申請加分的應聘人員應同時提供相關證明材料。
報名提供的復印件及證明材料恕不退還。
4、報考崗位人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的時間內，符合報考條件的人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減或取消該崗位招聘指標。核減或取消招考指標公告將在寧波經貿人才網上予以公布。
(二)招聘流程
本次公開招聘將采取筆試、面談和面試的方式進行。
1、筆試。筆試采用閉卷形式，滿分100分。報考者憑準考證和身份證參加筆試。筆試成績(含加分)從高分到低分按1:3比例確定面試對象。筆試時間初定為6月25日，具體時間和地點另行通知。筆試成績將在寧波經貿人才網上公告。
2、面談，筆試結束后，對進入面試的報考人員進行面談，面談時間和地點另行通知。面談結果不計入總分。
3、面試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間和地點另行通知。自面試人員名單公告之日起3個工作日內，進入面試人員書面提出放棄面試資格的，所造成的面試人員空缺按照筆試成績，從高分到低分予以遞補。不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試，由此產生的空缺不替補。
(三)體檢與考核
按筆試成績(含加分)40%和面試成績60%確定總成績，從高分到低分按招聘崗位指標1：1的比例確定體檢對象(總成績相同的面試成績高的在前)，并在寧波經貿人才網上公告。參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢參照公務員錄用標準和辦法執行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格者淘汰。體檢費用由本人承擔。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示與聘用
考察結束后，在考察合格者中確定擬錄用人員，名單在寧波經貿人才網上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，試用期3個月。在聘用時應取得報考崗位所需學歷和專業相一致的畢業證書;未能提供的，取消錄用資格;空缺名額在面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
弄虛作假或不服從統一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。
五、其他
1、聘用以后的有關管理政策和待遇，按有關規定執行。
2、報考咨詢電話：87563410;聯系人：俞老師。
3、本次招聘的相關事宜將在寧波經貿人才網(http://www.nbjmrc.com)上公布，請報考人員及時關注。
4、本簡章由洪塘街道辦事處負責解釋。
附件：江北區洪塘街道公開招聘合同制工作人員報名表