諸暨市2016年度公開招聘事業單位工作人員公告
為進一步優化事業單位人員隊伍結構，經研究決定，繼續面向社會公開招聘諸暨市事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象、范圍和條件
（一）招聘對象和范圍
1、諸暨市生源（或諸暨市戶籍）全日制普通高校2016年應屆畢業生和外地生源全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業生。生源地是指經高考、被高考錄取時戶口所在地；
2、諸暨市戶籍全日制普通高校畢業（以2016年7月7日的戶口所在地為準）的社會人員（不包括諸暨市行政事業編制人員）；
3、通過國民教育序列的自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，可按社會人員應聘；
4、鎮鄉（街道）事業綜合服務中心面向選聘到村（社區）任職高校畢業生招聘工作人員對象為：參加諸暨市選聘到村（社區）任職高校畢業生（簡稱“大學生村官”）項目服務滿2年，歷年年度考核在稱職及以上，且仍在服務崗位；參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
上述2016年應屆畢業生應于2016年9月30日前提供相應的學歷證書，留學人員應于2016年9月30日前提供教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書；其他人員應于報名前取得招聘崗位所需的學歷證書。
（二）招聘條件
招聘對象應符合下列條件：
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；身體健康。
2、年齡18至35周歲（1998年7月7日至1980年7月7日期間出生）；
3、符合各招聘單位規定的招聘崗位（專業）所需的資格條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得應聘：
1、中共浙江省委組織部、浙江省人事廳《關于印發〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉的通知》（浙人發〔2008〕58號）規定不宜錄用為公務員的9類人員；
2、在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員；
3、現役軍人。
二、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2016年諸暨市公開招聘事業單位工作人員計劃表》（附件）
三、招聘程序與辦法
本次招聘工作采取自愿報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘手續的程序進行。
（一）網上報名。時間：2016年7月7日9時－7月10日17時。應聘人員登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）報名平臺注冊個人真實信息后，選擇單位和職位進行報名。每位應聘人員限報一個職位。僅注冊不報職位，視作報名無效。
公開報名期間，諸暨市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室（設在市人社局，以下簡稱市招聘辦）將在諸暨人才人事網（http://www.zjrcw.gov.cn）每天16時后公布各職位報名人數（7月10日報名截止日在12時、17時后分二次公布）。
（二）資格初審。資格初審工作由市招聘辦會同用人單位進行。時間：2016年7月10日17時－7月15日24時。招聘機關對應聘人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對應聘人員開放。
（三）查詢并再次報名
時間：7月18日9時—7月20日17時。
已報名的應聘人員可登錄事業單位公開報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再應聘其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審的截止時間為7月21日17時。
初審結束后，市招聘辦視情況對有關考生報名情況及提供信息進行審查核實，對應聘考生涉嫌惡意注冊、弄虛作假及其他各種擾亂招聘工作秩序的行為，一經查實按照相關規定予以嚴肅處理。審查監督工作貫穿招聘工作全過程。
（四）網上繳費。時間：2016年7月18日9時－7月22日24時。資格初審通過的應聘人員可在同一網址辦理網上繳費。根據浙財綜字〔2007〕7號文件規定，繳納考務費80元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費手續的，視作放棄報名。
繳費人數不足招聘計劃數3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的職位，應聘該職位的人員可在規定時間內改報。
（五）下載并打印準考證
已完成繳費的人員在2016年8月9日－8月12日登錄浙江人事考試網（http://www.zjks.com）自行下載、打印準考證，取得應聘資格，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視為不具備應聘資格，責任由報名者自負。
（六）筆試科目及時間
筆試委托專業考試機構統一命題，每個科目滿分均為100分。
筆試時間和科目為：
2016年8月13日上午：9：30—11：30《綜合應用能力》
下午：14：00—15：30《職業能力傾向測驗》
應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2016年8月下旬通過諸暨人才人事網（http://www.zjrcw.gov.cn）查詢。
（七）資格復審
入圍面試的人員應參加資格復審，具體時間、地點另行通知。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發現惡意注冊報名或弄虛作假者立即取消考試或聘用資格，責任由應聘者承擔。應聘人員應提供招聘職位條件相應的學歷、學位證書（留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的國〈境〉外學歷、學位認證書或暫提供駐外使領館核發的《留學回國人員證明》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關證件原件及復印件。
證件不全或所提供的證件與應聘該職位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，在相應職位筆試總成績合格人員中從高分到低分遞補。
未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，相應職位不再遞補。
（八）面試
根據各招聘職位應聘人員筆試總成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的職位，按1:2確定）。不足1:3的，按實際人數確定面試對象。
實行面試考官異地執考，通過抽簽決定執考試場及面試小組。
面試采用結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。
面試時間、地點另行通知。
（九）確定體檢、考察對象
面試后，將筆試總成績、面試成績合并計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績計算公式為：
總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2。
根據總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象。
體檢、考察時間和方式另行通知。
（十）體檢、考察、公示、聘用
體檢、考察由市招聘辦會同用人單位組織實施。
體檢按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）和人社部、原衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢手冊（試行）〉》等文件執行。
應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發〔2014〕149號）等文件執行。
考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察結束后，根據考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對象，并向社會公示。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，納入正式事業編制，聘用后最低服務年限為5年。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因應聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續前放棄聘用資格等原因，出現招聘職位空缺，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相應職位不再遞補。
四、注意事項
（一）本次招聘工作有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢：
1、浙江省人事考試網（http://www.zjks.com）發布招聘公告。
2、諸暨人才人事網（http://www.zjrcw.gov.cn）全程發布公開招聘相關信息。
招聘過程相關信息（包括考試成績、資格復審、面試、體檢、考察及遞補人員名單、違紀違規處理等），均在諸暨人才人事網公布。請應聘者自行留意。
（二）有關本次招聘工作的具體問題，可向招聘辦咨詢。
咨詢電話：0575-88795069（受理政策咨詢）
監督電話：0575-87261082（受理紀律投訴）
（三）本次招聘工作全過程接受有關部門和全社會的監督，應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向招聘辦反映，以便及時研究處理。
（四）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（五）我市相關部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘事業單位工作人員考試的輔導培訓班。目前社會上出現的任何以各種名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與招聘機關無關、與本次考試無關。
（六）根據浙江省人社廳《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），應聘考生出現惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序；弄虛作假、編造個人信息，偽造、涂改證件或者以其他不正當手段獲取考試資格；持假證件參加考試；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違紀違規行為的，按照規定程序將考生違紀信息在浙江信用網上予以公布，納入信用體系。希望廣大應聘人員從自身做起，誠信應聘，公平競爭，不要在個人信用記錄上留下污點，共同營造公開、平等、競爭、擇優的人事考試環境。
諸暨市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2016年6月28日
附件：2016年諸暨市公開招聘事業單位工作人員計劃表.xls