根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》、《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》等規定，河南省榮軍醫院擬面向社會公開招聘工作人員(具有副高級以上專業技術資格)10名�，F制定公開招聘方案如下：
一、醫院簡介
河南省榮軍醫院(原河南第一榮康醫院)始建于1951年，是隸屬于河南省民政廳的一所集醫療、教學、科研、康復、療養為一體的二級綜合性優撫醫院。醫院的主要任務是收治集中供養的傷殘軍人和為全省在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人等優撫對象提供住院治療和短期療養服務。醫院位于新鄉市榮校路78號，地理位置優越，交通便利，環境優美。占地面積7.7萬平方米，醫療用房建筑面積4.6萬平方米，編制床位600張，現有在職職工620人，其中衛生專業技術人員461人，高級職稱人員60人，中級職稱近200人，享受國務院特殊津貼專家4人。
醫院對社會全面開放，是新鄉市城鎮職工醫保、城鎮居民醫保、新農合醫療定點醫院、低保醫療救助醫院、新鄉市勞動能力鑒定定點醫院，也是中國人民解放軍總醫院(301醫院)援助醫院、河南省人民醫院協作醫院。醫院先后被命名為“全國優撫醫院先進單位”、“執行物價、計量最佳單位”、連續三屆被評為“省級衛生先進單位”、連續四屆榮獲“河南省文明單位”，連續7年榮獲新鄉市衛生系統“十大指標”及“三好一滿意”活動先進單位稱號。
二、組織領導
成立由黨委書記任組長的河南省榮軍醫院2016年公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由分管人事的黨委副書記兼任辦公室主任，院人事科承擔具體組織協調工作，黨辦、醫務、紀檢等科室參與。
三、招聘崗位、名額及要求
詳見《河南省榮軍醫院2016年公開招聘工作人員一覽表。
四、招聘資格和基本條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、本科以上學歷，男女不限，具有執業醫師資格證書、副高級以上專業技術資格;
6、崗位所需的其他要求。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政績處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)發布招聘公告
本次公開招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、省民政廳(www.henanmz.gov.cn)、河南省榮軍醫院(www.hndykyy.com)網站分別發布招聘公告。發布時間為2016年7月5日--7月13日。
(二)報名和資格審查
本次報名實行現場報名。報名時間為2016年7月8日9：00至2016年7月13日18:00。
在報名起止時間，考生自行前往河南省榮軍醫院人事科進行現場報名，填寫報名信息登記表。報名時請攜帶本人近期免冠一寸照片2張、身份證、畢業證、學歷認證報告及相關專業技術資格證等原件、復印件各一份。每人限報我院1個崗位，請應聘者慎重選報。有工作單位的，還需提供一份原工作單位同意報考證明。
咨詢電話：0373-3722016。
重要提示：相關招聘要求和時間安排以河南省榮軍醫院通知為準，請應聘人員隨時關注該院網站(因應聘人員不及時閱讀相關信息造成的后果，責任自負)。
(三)資格初審
考生報名后，河南省榮軍醫院根據招聘資格條件對考生填報信息進行資格初審。通過后，電話通知考生, 并將名單在醫院網站上進行公布。報考人員報名時提交的信息及相關材料必須真實有效，并簽訂誠信承諾書。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
(四)考試、考核
依據《河南省直事業單位招聘工作人員有關問題的通知》規定，本次公開招聘采取面試考核的方式確定擬聘人選。面試考核采取結構化面試方式進行，主要考核應聘人員專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面素質。
1、面試考核滿分100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的,不予聘用。
2、若面試考核成績并列的，進行加試。
(五)體檢及考察
1、根據面試考核成績高低，按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由河南省榮軍醫院組織在縣級以上醫院進行，體檢人員名單在河南省榮軍醫院網站公示，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。
2、未按時體檢的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄的，按面試考核成績高低順序依次遞補。
3、按擬招聘崗位名額1：1的比例，從體檢合格人選中，確定考察對象。主要考察考生的現實表現、政治品質等，并對其應聘資格條件進行復查，如發現有不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位不再進行遞補。
(六)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單由河南省榮軍醫院上報省民政廳進行公示。公示無異議的，報經省人力資源和社會保障廳審核并在省人力資源和社會保障廳網站進行公示。公示期為7個工作日。
上報擬聘用人員公示名單時，需提供擬聘用人員學歷、學位證書及學歷認證報告、相關執業資格原件及復印件。
(七)聘用
1、經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。其工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
2、新聘用人員試用期內的福利待遇，按國家有關規定執行。試用期滿，經用人單位考核合格的，按管理權限和有關規定辦理聘用手續;不合格的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
河南省民政廳、河南省榮軍醫院紀檢監察部門和省人社廳相關部門對整個招聘過程進行監督檢查，受理舉報和申訴。對在公開招聘過程中弄虛作假的應聘人員，一經查實，立即取消其應聘資格;對違反公開招聘有關紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的組織處理和黨政紀處分。
本方案由河南省榮軍醫院2016年公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。
監督電話：
省紀委駐省民政廳紀檢監察室：0371-65506546;
省人社廳事業單位人事管理處：0371-69690289;
河南省榮軍醫院紀檢監察室： 0373-3722218。