為進一步加強省直黨校教師隊伍建設，推動省直黨校教學科研工作再上新臺階，根據省委組織部、省人社廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》有關規定，結合工作實際，河南省直機關黨校2016年擬公開招聘事業單位工作人員，現將有關公開招聘事項公告如下。
一、單位簡介
中共河南省直機關黨校是隸屬省委省直工委的公益一類事業單位，機構規格相當于正處級，事業編制60名，領導職數1正3副，經費實行財政全額撥款。
主要任務：負責省直機關副處級干部、非領導職務的處級干部、青年干部的政治理論培訓工作;負責省直單位積極分子入黨前集中培訓工作;負責省直單位的黨務干部和宣傳理論骨干的培訓工作。
近年來，省直黨校充分發揮黨員干部教育培訓的主陣地主渠道作用，大力加強理論研究，積極創新教學方式，持續豐富授課內容，積極做好處級干部研修班、科級干部進修班、青年干部培訓班、入黨積極分子培訓班等班次培訓，年均培訓學員3000人。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考察相結合的方法，面向社會公開招聘教師。
三、招聘數量和崗位
4名教師(專業技術崗位)。
四、招聘人員條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.熱愛黨校事業，具備符合崗位要求的理論水平和專業技術知識;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備應聘崗位要求的其他資格條件，有關要求詳見《河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
(二)有以下情形之一的人員不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等。
(一)發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(網址http://www.hnrsks.com)、河南機關黨建網站(http://www.hnjgdj.gov.cn)上發布。
(二)報名與資格審查
1.報名時間：2016年5月18日0時—2016年5月20日24時，逾期不予受理。
2.報名方式：網絡報名。
報名須提交的資料：應聘者的有效身份證、畢業證、學位證、近期免冠一寸照片、《河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員報名表》(見附件2)等有關材料。尚未畢業的應屆畢業生須提交畢業院校開具的畢業就業推薦函，在職應聘人員須出具單位同意報考證明。持有職業(執業、專業技術職務)資格證的，也一并提交。
報名者將有關材料掃描件或電子版發送至指定郵箱(hnszdx32@163.com)，上述材料提供不齊全者，視為不符合報名條件。
3.資格初審。由公開招聘工作領導小組辦公室對應聘人員資格條件進行初審。應聘人員必須保證其應聘材料的真實性，如弄虛作假，一經發現立即取消應聘資格或解除聘用合同，因此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由公開招聘工作領導小組辦公室統一組織實施。
1.開考比例。崗位招聘數與報名人數的比例原則上不低于1：3，達不到1：3的經有關部門批準后適當核減招聘崗位數，核減后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。
2.筆試。筆試內容為應聘崗位所需的公共基礎知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。
筆試時間與地點另行通知，應試者須隨身攜帶身份證以備查驗。
3.面試。全面考察應聘者的邏輯思維和應變能力、語言表達能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業發展潛力以及敬業愛崗綜合素質等方面內容。根據筆試成績，按照1：3的比例，從高到低確定進入面試人員，如遇成績并列的可同時進入面試，名單將在河南人事考試網、河南機關黨建網站上公示。
參加面試人員應在接到通知后，在規定的時間內到省直黨校進行面試確認和資格復審，領取面試通知書。逾期不到的或無法取得聯系的，視為自動放棄面試資格。
面試當天，考生需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證和面試通知書進入考區，遲到或逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試主要采取試講方式進行，試講題目在領取面試通知書時現場抽簽確定。面試成績在面試結束時當場宣布。
4.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(四)體檢
體檢工作由公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位數1∶1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現缺額時，從報考人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補。體檢標準按照國家有關規定執行。
(五)考察
根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是考察應聘者的思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察如出現不合格者，不再遞補。因考生自愿放棄而出現招聘崗位缺額的，予以依次遞補。
(六)公示
對考察合格的人員，經省直黨校公開招聘工作領導小組辦公室審定后，分別在河南人事考試網、河南機關黨建網站上公示，公示期為7個工作日。
(七)聘用
1.經公示無異議的擬招聘人員，按照河南省事業單位崗位管理有關規定辦理相關手續。
2.公開招聘工作人員實行試用期制度。試用期3個月(初次就業人員試用期為12個月)，試用期內不辦理人事關系轉移，試用期滿后經用人單位綜合考察合格的，正式辦理入編及聘用等手續;不合格的，取消聘用資格。
六、工作機構與紀律要求
成立省直黨校公開招聘工作領導小組，在省委省直工委委員會領導下開展工作，招聘工作領導小組下設辦公室，日常性事務由省直黨校辦公室具體承辦。公開招聘工作領導小組及辦公室工作人員應嚴格履行職責，遵守招聘工作紀律和保密要求，自覺落實回避制度有關規定。
公開招聘工作應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。省委省直工委組織部、省直紀工委等部門參與紀律監督工作，負責對招聘工作全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
聯系電話：牛老師：0371—65367180(13838375261)
趙老師：0371—65367819(18638702575)
監督電話：0371—65866200(省委省直工委組織部)
0371—65903708(省直紀工委)
附件：
1.河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員崗位一覽表
2.河南省直機關黨校2016年公開招聘工作人員報名表