樂至縣人力資源和社會保障局
關于2016年樂至縣公開招聘事業單位工作人員的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號)文件規定及事業單位用人需求，經研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘名額
本次擬公開招聘編制內事業單位工作人員150名。其中：衛生事業單位119名，縣直事業單位31名。招聘信息詳見附件1《樂至縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員職位表》。
二、招聘條件、范圍和對象
（一）招聘條件
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)年滿18周歲以上，35周歲以下。日期計算截止至報名開始時�！�18周歲以上”是指1998年7月15日以前出生（含7月15日）， “35周歲以下”是指1981年7月15日以后出生（不含7月15日），“40周歲以下”是指1976年7月15日以后出生（不含7月15日）。
(3)思想政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀守法、作風正派；
(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；
(5)符合有關回避規定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；
(6)報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相同；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
有下列情形之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有違反國家法律法規和其他政策規定的。
（二）招聘范圍和對象
全國范圍內，符合本公告及招聘崗位條件的在職（樂至縣機關事業單位在編在職人員除外）、非在職人員。具體招聘崗位、人數、范圍及對象詳見附件1《樂至縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員職位表》。
招聘條件中要求相應工作經歷的，其計算時間截止2016年7月15日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。
三、報名及資格初審
（一）報名方式
采取網上報名方式進行，網址為資陽人事考試網（http://www.zypta.gov.cn/）。
（二）報名時間
2016年7月15日8:00— 2016年7日20日8:00；繳費截止時間為2016年7月21日8:00。
（三）網上報名及繳費程序
報考者應認真閱讀本公告及《樂至縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員職位表》（附件1）等信息，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：
1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《樂至縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規格為JPG格式15－30K。
2、資格初審。資格審查分為報名階段的資格初審，面試前的資格復審和考核階段的資格確認三個環節。本次網上報名資格初審是照片審查，網上只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。照片審核合格者，不能再報考其他崗位。照片審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
3、繳費。經審核合格的報考者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，及時按網絡提示繳納筆試考務費，筆試考務費每科50元。通過網絡報名且上傳相片質量合格的報考者未按要求在規定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考資格。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務費:
(1)《國務院關于在全國建立農村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關于推進城鄉社會救助體系建設的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實施辦法》規定的享受國家最低生活保障金的城鎮家庭、農村家庭考生；
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關于印發<四川省農村扶貧開發規劃(2001—2010年)的通知>》確定的農村絕對貧困家庭考生；
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生；
(4)因疾病、意外災難等導致一時不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區（市）縣民政部門發放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明；符合上述情形2和4的特困考生憑鄉（鎮）政府、街道辦事處和學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網上報名時先繳費，在筆試前5日至筆試后5日內憑以上所需證件和準考證到樂至縣人力資源和社會保障局306室辦理退費手續，退費從繳費銀行直接退給考生帳戶。
4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網，按網絡提示打印《報名表》二份，供面試資格復審時使用。
5、打印準考證。網上報名已繳納考務費的報考者，于2016年7月25日8:00至 7 月30 日9:30憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
四、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
（一）筆試
筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識》；B類考《衛生公共基礎》(含中醫)。
《綜合知識》的考試范圍詳見四川省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》�！缎l生公共基礎》(含中醫)的考試范圍詳見省人社廳、省衛計委2014年4月22日印發的《四川省省屬衛生事業單位衛生專業技術崗位公共科目筆試大綱（試行）》。具體分類詳見附件1《樂至縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員職位表》。
（二）成績計算
筆試各科成績滿分為100分。
筆試成績=《綜合知識》或《衛生公共基礎》(含中醫)
考試總成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%
（其中樂至縣廣播電視臺3個崗位考試總成績=<筆試成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%）
（三）開考比例
報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數與招聘崗位招聘人數之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業，須報經樂至縣人力資源和社會保障局批準后，開考比例方可放寬至2：1。
達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由樂至縣人力資源和社會保障局相應調減或取消該崗位的招聘計劃，調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網上發布。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
（四）筆試時間、地點
筆試時間：2016年7月30日（具體時間、地點詳見《準考證》）
考生必須憑《準考證》和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。
筆試成績于2016年8月中旬左右在資陽人事考試網公布�？忌鐚荚嚦煽冇幸蓡枺捎诔煽児己�3個工作日內持本人有效居民身份證、準考證、申請書到樂至縣人力資源和社會保障局306室申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單在資陽人事考試網公布。
有缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。
（五）政策性加分
參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指所考兩個科目筆試按比例折合后的筆試成績）中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。續簽合同的，任職不滿服務期的，不另加分；續簽合同滿服務期且考核合格按規定加分。
參加“大學生村（社區）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
符合《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵）在折合后的筆試總成績中加2分；被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分條件的報考人員，務于2016年7 月22日18:00前將準考證或報名信息表及相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核材料）、評為優秀的證明材料、服務證書（合同）原件和復印件（一式一份）交樂至縣人力資源和社會保障局。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件（一式一份）。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。
五、資格復審和面試
（一）資格復審
資格審查工作貫穿公招全過程，在任何時候發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
根據筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數和招聘名額2：1的比例確定進入資格復審和面試人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格復審人員達不到規定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復審對象。
資格復審工作在樂至縣人力資源和社會保障局指導下，由招聘單位主管部門組織實施。資格復審的時間地點另行通知。資格復審時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①《報名表》（詳見附件2）；②本人有效身份證；③筆試準考證；④國家承認學歷的畢業證書、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表；⑤相關專業技術（執業）資格證書；⑥有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續。
逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。
資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元/人，并發給面試通知書。面試由樂至縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監察局對面試工作進行監督。
（二）面試
本次招聘的崗位采用技能操作（展示）或結構化面試形式。具體為： 樂至縣廣播電視臺3個崗位的面試采用技能操作（展示）的形式進行，其余崗位的面試均采用結構化問答的形式。
如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本次參考人員中按筆試總成績（含加分）從高分到低分依次遞補，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
經資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證和面試通知書參加面試。面試時間、地點等具體事項見面試通知書。
面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭（即面試人數小于或等于招聘名額）的崗位，該崗位進入體檢環節的人員，其面試成績須不低于60分。
（三）總成績公布
考生考試總成績于面試結束后3個工作日內在資陽人事考試網公布。
六、體檢和考核
根據考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，學歷高者優先，學歷相同者普通高等教育全日制學歷優先；如再相同，增加一次面試，面試成績高者優先。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發〔2010〕19號）。體檢須在二級及以上醫院進行，體檢費由報考人員承擔，具體時間、地點另行通知。體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起3個工作日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。未參加完體檢項目的人員和復檢不合格的人員不進入考核，體檢合格人員進入考核。
體檢和考核工作由樂至縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委監察局負責對體檢和考核工作進行監督。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動放棄或考核不合格等原因產生的空額，經樂至縣人力資源和社會保障局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補一次。
七、聘用及公示
經考試、體檢、考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網和招聘單位主管部門公告欄公示7個工作日。
如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報并經查實問題的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示后因擬聘用人員放棄等原因出現的招聘名額空額，可在同編碼崗位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補一次。聘用人員應在規定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
公示無異議且檔案資料齊備人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，以筆試成績高者優先；如筆試成績也相同，以學歷高者優先；如再相同，抽簽決定選崗先后順序。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業（企業）單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同（勞動合同），機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。
擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。碩士學位研究生不約定試用期，再次參加工作人員試用期為3個月。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的事業單位工作人員，在首次聘用到鄉鎮事業單位的最低服務年限為5年（5年內不得調動），其他事業單位的最低服務年限為3年（3年內不得調動）。
所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心管理。
八、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
（四）樂至縣紀委、監察局對事業單位招聘工作全程監督。
本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會保障局：028-23322685
樂至縣衛生和計劃生育局：208-23336275
網上報名技術支持電話：028-26110985
樂至縣人社局監督電話：028-23322111
樂至縣紀委監察局監督電話：028-23353838
附件： 1. 《樂至縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員職位表》.rar
2. 《樂至縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員報名表》
樂至縣人力資源和社會保障局
2016年7月5日