根據原四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室關于印發《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的通知(川人發〔2006〕9號)和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)精神，結合實際工作需要，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員27名。現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布)：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)范圍對象
全國范圍內2014年普通高校、中等專業學校應屆畢業生和符合崗位要求的在職、非在職人員。其中，2014年應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業證書等。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義制度;具有招聘崗位所需的專業知識和工作能力;遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，身體健康。
2.曾受過各種刑事處罰的，曾被開除公職的，曾受黨紀處分且尚在處分期限內的，曾受政紀處分且尚未解除處分的，有違反計劃生育政策的，有違反國家法律、法規和省、市政策規定不得報考的人員，不得報考。
3.年齡在18—35周歲以下(1978年8月6日至1996年8月6日期間出生)。
招聘崗位及具體條件詳見附件1《資陽市雁江區2014年公開招聘部分事業單位工作人員崗位情況表》。
三、報名
(一)報名時間：2014年8月6日至2014年8月8日。
(二)報名地點：資陽市雁江區人力資源和社會保障局(資陽市雁江區政府東路62號區政府6樓)。
(三)報名手續：報考者持本人有效居民身份證、畢業證、及相關資格證書原件和復印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。
其中，下列人員報名時還須具備以下手續：
1.在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明;
2.其他人員須提供其戶籍所在地派出所出具的本人身份及無違法違紀證明或檔案所在地人才交流機構出具檔案管理證明;
3.已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(鎮)、街道辦事處人口計劃生育部門提供的無違法生育情況證明。
報考者按照招聘公告公布的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位。只能使用第二代有效居民身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
(四)資格審查：報考者持上述相關手續，在規定時間內到資陽市雁江區人力資源和社會保障局現場報名，經資格審查合格后，由本人如實填寫《資陽市雁江區2014年公開招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表》。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假或隱瞞真實情況的，一經查實，按照有關規定予以處理。
(五)繳費：根據四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號的文件規定，報考者須繳納筆試考務費50元/科。筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元。
(六)領取《準考證》時間：報考者于2014年8月21日—22日18:00時前，持本人身份證、報名收費單到資陽市雁江區人力資源和社會保障局領取《準考證》。
四、考試
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1.開考比例：報名人數與招聘名額之比不得低于3：1。達不到開考比例的，根據報考者意愿和招聘條件進行調整，調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的，相應減少或取消該崗位的招聘名額。
2.筆試科目：包括《公共基礎知識》、《申論》。
3.筆試時間：2014年8月23日。
4.筆試地點：見《準考證》。
5.成績公布：筆試總成績于2014年8月29日前在資陽人事考試網上公布。考生如對自己的筆試總成績有疑問，需查分的，可于2014年9月1日16：00時前向資陽市雁江區人力資源和社會保障局提出書面申請，查分結果及筆試總成績排名于2014年9月5日前在資陽人事考試網上進行公布。
6.政策性加分：參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考者，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委、人力資源和社會保障、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1年，在折合后的筆試成績(指公共基礎知識筆試和申論筆試按比例折合后的成績)中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
參加“大學生村(社區)干部計劃”的報考者，截止報名時，在村(社區)任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試成績(同上)中加2分，被縣以上組織、人力資源和社會保障部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
根據省委組織部、省人社廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)規定，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，在折合后的筆試成績(同上)中加2分，在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
參加國家、省 “三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“社工人才百人計劃”以及全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部凡符合上述加分條件的報考人員，報名時將相關證明材料原件(證明材料由服務所在地縣級以上團委、教育局或人力資源和社會保障局出具，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限)和服務期間的相關考核材料、服務證書(合同)原件和復印件(一式一份)交資陽市雁江區人力資源和社會保障局。
申請加分的退役大學生士兵，需提供《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件(一式一份)交資陽市雁江區人力資源和社會保障局。
未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。
(二)面試
面試由資陽市雁江區人力資源和社會保障局和用人單位主管部門負責組織實施。
按照面試人數與招聘名額2：1的比例，以報考崗位筆試總成績排名從高到低依次確定面試人員。進入面試的最后一名筆試總成績排名并列的全部參加面試。進入面試人數達不到該崗位錄用名額2倍的，該崗位符合條件的筆試人員可全部進入面試;自愿放棄面試資格出現的缺額，在報考同一崗位編碼的人員中，按照筆試總成績排名從高到低依次確定遞補人員，筆試總成績排名并列的一并進入，遞補只進行一次。面試采取結構化方式進行，具體事項另行通知。
(三)成績計算
考試總成績按100分計算。其中：《公共基礎知識》、《申論》、面試滿分分別為100分。
筆試成績=《公共基礎知識》×40%+《申論》×60%
筆試總成績=筆試成績+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%
筆試科目有缺考或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。
對未形成競爭崗位進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次招聘形成競爭崗位進入體檢環節人員的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘下一環節。
五、體檢和考察
根據考生所報招聘崗位編碼、招聘名額和考生考試總成績排名從高到低(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、申論成績、公共基礎知識成績、學歷高低確定名次，下同)依次等額確定體檢、考察人選。體檢的項目和標準參照體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知 》和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人事考試網。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢在主考部門指定的二甲以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結論以復檢結果為準。
復檢不合格者，不得進入考察環節，體檢、考察工作由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、用人單位主管部門負責組織實施，區紀委、監察局負責對體檢和考察工作進行監督。因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，在報考同一崗位編碼的人員中，按照考試總成績排名從高到低依次等額確定遞補人員，遞補只進行一次。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網進行為期7天的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人力資源和社會保障局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招考主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不再遞補。
七、聘用
經考試、體檢、考核合格，公示無異議的人員，其中報考雁江區鄉鎮畜牧獸醫站(崗位編碼101)和雁江區片區水庫管理站(崗位編碼115)的考生按所公布的招聘單位和名額，按照考試總成績排名從高到低依次由本人自愿選擇聘用單位，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、用人單位按事業單位人員管理相關程序完善聘用手續，簽訂聘用合同。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘用的人員應在規定的時間內到招聘單位報到， 未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。
在公招任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。除政策規定外，受聘者在雁江區的最低服務期限為五年，服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。
八、紀律與監督
為確保招聘工作的公開、公平、公正，主考機關將公布監督電話，并邀請紀檢監察部門對招聘工作進行全程監督。對違反規定聘用的人員，一經發現和查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局負責解釋。
相關事項：
1.招考過程中有關調整、補充、面試、體檢通知等事項，在資陽市人事考試網網站上公告，不再另行通知。
2.請考生在報名時填寫的《報名資格審查表》上留兩種聯系方式(手機和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。
3.有效《居民身份證》、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。
4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
資陽市雁江區監察局監督電話：028-26216000
資陽市雁江區人力資源和社會保障局 028-26215776
附件：1. 資陽市雁江區2014年公開招聘部分事業單位工作人員崗位情況表.rar
2. 資陽市雁江區2014年公開招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表.rar
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