為貫徹落實第二次中央新疆工作座談會精神，搶抓霍爾果斯建市發展新機遇，落實自治區新黨辦發[2014]10號文件精神，提升中哈合作中心人員進出的驗證、審查工作水平，服務發展大局，經黨工委、管委會研究，決定面向社會公開招聘中哈合作中心安檢工作人員30名(其中：男性25名、女性5名)。
一、招聘原則
1、按照“公開、平等、競爭、擇優”和德才兼備、以德為先的原則，采取筆試與面試相結合的辦法進行。整個工作過程接受社會及紀檢監察部門的監督，防止濫用職權、以權謀私等行為的發生，堅決杜絕不合格人員進入，確保招聘工作有序進行。
2、新招聘人員一律實行合同聘用制管理，具體要求按《霍爾果斯經濟開發區聘用人員管理辦法(試行)》、《霍爾果斯經濟開發區協警人員管理辦法(試行)》執行。
二、招聘對象及報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、28周歲以下(即1986年7月31日以后出生)，部隊退役、復員軍人可放寬到30周歲(即1984年7月31日以后出生)，具體以職位表要求為準;
3、具有良好的品行和正常履行報考崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者，不得報考：
1、在維護祖國統一、民族團結、社會穩定中，認識含混、態度曖昧，被公安機關列為幫教對象的。
2、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教，或者近五年受過治安處罰的。
3、有犯罪嫌疑尚未查清的。
4、因嚴重違反紀律、規章制度被單位開除、辭退或依法解除勞動(聘用)合同的。
5、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
6、參加過“法輪功”等邪教或者帶有黑社會性質等其他非法組織的;或者是“法輪功”等邪教或其他非法組織成員的。
7、有過吸毒史的。
8、配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有被判處死刑或者因危害國家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的。
9、配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動被判刑或者勞動教養的。
10、配偶、直系親屬或三代以內的旁系親屬中有犯罪嫌疑正被政法機關偵查、控制的。
11、其他不符合招聘條件的。
三、時間安排
(一)報名時間：7月22日至8月3日
(二)資格審查及領取準考證時間：8月4日
(三)筆試時間：8月5日
(四)面試時間：8月6日
(五)體能測試時間：8月7日
(六)體檢時間：另行通知
(七)公示時間：另行通知
四、招聘程序
按照報名、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名及資格審查
1、網上報名。本次招聘不接受現場報名。報考人員按照公布的職位表選擇一個職位報名，并在規定的報名時間內(8月3日京時16:00截止)，將報名所需資料(報名表、戶口薄(戶主和本人戶口信息當頁)、身份證、畢業證書、退伍證等相關證件電子版)發至郵箱hegsrsj@163.com，郵件主題注明應聘職位代碼。
2、資格審查：開發區人社局及招聘單位對報名人員進行資格初審合格后，通知應聘者參加筆試。進入筆試人員，將全部報名資料原件及復印件帶至報名處(開發區人社局人力資源市場科)，進行資格審核，合格后原件退回本人，發放筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試內容主要為法律基礎知識、綜合知識、寫作測試等。筆試采取閉卷形式，用漢語答卷，分值為100分。
2、考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試。
(三)面試
1、根據應聘者筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數1：3的比例確定參加面試人選。達不到規定比例的，按實際人數確定進入面試人員。
2、面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。
3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(四)體能測試
根據報考的崗位，體能測試人員按照同一崗位綜合成績由高分到低分的原則，依據崗位計劃數1：2的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數進入體能測試。體能測試標準由公安局負責制定。
(五)體檢
根據綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢不合格產生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢所需費用按實收取。
(六)調劑
根據報名情況、筆試、面試、體能測試等結果，如出現崗位空缺的，由公安局報請管委會批準可相應調整招聘計劃。
(七)考察
體檢合格的人員按照要求填寫《霍爾果斯經濟開發區公安招聘巡防隊協警考察表》，由公安局商人社部門負責考察。因考察不合格崗位出現空缺時，在該崗位體能測評合格人員中按總成績排名依次遞補，并進行體檢、考察。
(八)公示
對擬聘用人員，由霍爾果斯政務網站(網址：http://www.xjhegs.gov.cn/)進行為期5天的公示。公示期間公布監督舉報電話，接受社會監督。對署名舉報反映的問題由紀檢監察部門核實上報。
(九)聘用與待遇
1、聘用。公示期滿無異議的，辦理聘用手續，試用期3個月，試用期滿經考核合格后，商人社部門報管委會批準后再辦理正式錄用手續，不合格者取消聘用資格。
2、待遇。聘用人員工資由開發區財政統一承擔，同時繳納“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，住房公積金)。試用期工資為1210元(自治區最低工資標準)，試用期滿經考核合格后，工資按照開發區聘用人員標準3200元執行，同時享受住勤補貼及延時津貼共計1000元。食宿、服裝由公安局解決。
五、監督及其他要求
開發區紀檢、監察部門對招聘工作全過程進行監督、檢查，接受社會監督，保證招聘工作公平、公正。
監督舉報電話：(0999)8794268(紀檢監察室)
本《簡章》由霍爾果斯經濟開發區公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
聯系人：趙璐 潘研生 郇鵬坤
聯系電話：13619971060 18909999070 18699909508
霍爾果斯經濟開發區公開招聘領導小組辦公室
2014年7月22日