一、招聘單位基本情況
山西省通信管理局是工業和信息化部派駐山西省的通信行業監管機構，主要職責是對山西省行政區域內通信行業及互聯網行業實行監督管理。國家計算機網絡應急技術處理協調中心山西分中心, 是山西省通信管理局直屬事業單位， 負責山西省網絡與信息安全技術保障等工作。
二、招聘計劃
因工作需要，本次公開招聘擬聘用臨時工作人員6名。其中，山西省通信管理局聘用綜合行政秘書1名，國家計算機網絡應急技術處理協調中心山西分中心聘用通信工程工程師2人，計算機應用工程師3人。
三、招聘條件
(一)基本條件：中共黨員，遵紀守法，誠實守信，踏實嚴謹;具有愛崗敬業、吃苦耐勞、團隊合作精神;勤于思考，善于學習，能較快學習掌握新技術新業務，具備良好的專業素質和較強的工作能力;工作不講條件，積極主動，責任心、執行力強，喜歡進入穩定但收入不高的機關事業單位工作，能夠適應單調的、事務性或開創性的技術業務工作，品貌端正，身心健康，性格陽光、開朗，個人修養和心里素質較高。有關崗位要求，請參閱附件。
(二)綜合行政秘書：獲得或能按期取得全日制大學本科及以上相應的畢業證、學位證，漢語言文學專業或新聞傳播專業畢業，年齡在26周歲以下。
(三)通信工程工程師：2013年、2014年全日制碩士研究生畢業生，獲得或能按期取得通信工程、無線通信工程、計算機通信等專業畢業證和學位證，年齡在30周歲以下。
(四)計算機應用工程師：2013年、2014年全日制碩士研究生畢業生，獲得或能按期取得計算機應用技術、計算機網絡安全等專業畢業證和學位證，年齡在30周歲以下。
國(境)外留學回國(境)人員，獲得相應及以上學歷(學位)且能按期取得國家教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證。
四、薪資待遇和發展空間
依據《山西省通信管理局臨時聘用人員管理辦法》，此次招聘錄用人員工資待遇參照我局公務員(或我局直屬事業單位)標準執行。
(一)月工資2500-3000元，單位支付養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險金。單位提供午餐補助、通信補助每月約400元。
(二)招聘錄用合同期滿，對個人工作表現和履職情況進行綜合考核。
1、考核優秀者，按照有關政策和規定程序，報上級機關批準，轉為我局直屬事業單位在編人員;
2、考核合格者，作為臨時聘用人員繼續從事相關工作;
3、考核不合格的，取消聘用，按照合同規定，予以解聘或辭聘。
五、招聘原則、步驟及方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
(一)發布公告
2013年10月17日，通過山西省通信管理局門戶網站(http: //www.sxca.gov.cn)及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1.報名方式：采取現場報名和網上報名的方式，由山西省通信管理局人事處受理。聯系電話：0351-8788171、8788009。
2.報名時間和地點
(1)現場報名：2013年10月18日至2013年11月3日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00(公休日除外)，地點為山西省通信管理局908室(地址：山西省太原市南內環街2號)。
(2)網上報名：2013年10月18日0:00起，2013年11月3日24:00止，報名郵箱：rczp@sxca.gov.cn。
3.報名要求
(1)報名者須填寫《山西省通信管理局招聘人員報名登記表》，并帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2014年應屆畢業生須提供由本校出具的教育部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。
(2)外地報考人員可選擇網上報名的方式，通過電子郵件的方式，將報名表及身份證、畢業證書(學位證書)、資格證書的原件及復印件(應屆畢業生提供所在院校出具的教育部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)等資料掃描件發送至報考郵箱。領取準考證時送達相關證件、材料原件進行審驗。
報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)請報考人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
4.資格審查：由招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果2日內予以確認。
5.準考證發放：對報考人員進行資格審查，合格者予以發放筆試準考證。考生領取準考證的時間、地點另行通知。
(三)筆試
擬定2013年11月9日(星期六)上午9:00—11:00組織筆試，筆試分為公共科目和專業基礎知識兩個科目，滿分100分。筆試組織工作由山西省通信管理局負責。
(四)面試
擬定2013年11月17日(星期日)全天組織面試。
1.面試工作由山西省通信管理局組織進行。在筆試成績達到及格線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際參考人數確定。
2.面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。
3、面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。考試成績在山西省通信管理局網站(http: //www.sxca.gov.cn)進行公布。
4、考試時間、內容方式、注意事項以及日期變更等具體安排將另行公告。
(五)體檢與考察
2013年11月下旬，根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1：1比例，從高分到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者優先(下同)。體檢在指定的醫院體檢。體檢參照事業單位錄用體檢標準執行。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質、業務能力、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
(六)公示
由山西省通信管理局根據考生的筆試、面試、考察等情況，依據《山西省通信管理局臨時聘用人員管理辦法》有關規定，在省通信管理局網站(http: //www.sxca.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。
(七)聘用
2013年12月上旬，對考察合格、公示無異議的人員，按照《山西省通信管理局臨時聘用人員管理辦法》有關規定，辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。
六、有關聲明情況
(一)本次公開招聘不收取任何費用。
(二)為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，山西省通信管理局成立公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責公開招聘具體組織實施工作。
(三)成立由省通信管理局紀檢、監察等領導干部組成的招聘工作紀律監察組，對招聘工作進行全程監督。電話：0351—8788010。
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