根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，我廳6所直屬中專學校擬面向社會公開招聘工作人員58名(其中碩士研究生33名、本科生25名)。結合實際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數
詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2016年公開招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(三)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
(四)身體健康;
(五)2014、2015、2016年度的普通高校畢業生，備注有特殊要求的崗位除外;
(六)崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《河南省教育廳直屬中專學校2016年公開招聘教師一覽表》)。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育廳(網址http://www.haedu.gov.cn/)和各學校網站發布，發布時間為2016年7月12日至7月20日。
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由各招聘學校具體負責組織實施，應聘人員有需要咨詢的，請直接與相關學校聯系。各學校信息詳見下表。(見附件)
為方便應聘者報名，提高公開招聘工作效率，報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2016年7月14日上午8:00至2016年7月20日下午6:00(周六、周日正常受理),本批招聘的6所學校中，每人最多選報2所，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。資格審查通過的應聘者要關注應聘學校的網站，了解應聘學校有關招聘信息和要求，(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)，按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件及相關材料(2016年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)，參加學校的招聘。
符合報名資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1，對于低于3:1的專業，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
(三)考試
考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，均在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施。博士研究生應聘可不參加筆試，直接進入面試。各招聘學校要在學校網站公布考試的時間、地點、要求等相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。應聘者請及時登錄學校網站查詢相關考試信息。
(1)筆試。本科及碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試滿分100分，筆試以閉卷方式進行，在省教育廳指導下，由招聘學校具體組織實施，若出現某招聘崗位筆試到場人數不足3人的，則取消該崗位招聘。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在招聘學校網站上公布。
(2)面試(試講、實際操作等)。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。通過資格審查的博士研究生可直接進入面試。面試不足2人的，取消該崗位招聘。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。
試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。
面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在各學校網站公布成績及排名。
(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
直接參加面試的博士研究生其面試成績等于考試總成績。
(4)面試成績低于60分，或考試總成績低于60分者，將不予聘用。
(5)按擬招聘崗位1:1確定體檢人選，若體檢人員中最后一名總成績出現并列的，進行面試加試確定最終體檢名單。
(四)體檢和考察
體檢工作由招聘學校組織實施。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》，如體檢出現不合格者，各招聘學校可自主決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格的不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳網站公示，公示期為7個工作日。
(六)公開招聘時限
本次公開招聘自網上報名結束之日起，時限兩個月。
四、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對于2016年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。
五、紀律與監督
學校設立公開招聘工作監督組。監督組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，并報省教育廳按相應管理規定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：省教育廳人事處0371-69691091
省人社廳事業單位人事管理處0371-69690289
2016年7月12日