2016年下半年重慶市奉節縣面向社會考核招聘事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘4名高層次緊缺急需專業人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備標準，采取考核方式擇優聘用。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3．年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（1980年7月24日及以后出生）。
4．具備符合崗位要求的文化程度。
5．適應崗位要求的身體條件。
6．符合崗位要求的工作能力。
7．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
8．符合崗位所需要的其他條件，詳見《奉節縣2016年考核招聘事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件）。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位在職在編工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；本縣機關事業單位正式在編人員；試用期內的機關事業單位工作人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他：
1．在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的博士研究生不能憑已取得的學歷學位證報考。
2．在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
三、報名及資格審查
（一）報名時間：2016年7月25日至7月26日工作時間內。
（二）報名地點：奉節縣人力資源市場（永安街道少陵路96號，永安街道辦事處對面）。
（三）報名要求：
報考者持本人身份證、畢業證（學位證）、有工作單位的必須提供所在單位出具的《同意報考證明》原件，同時提供復印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經資格初審合格者，如實填寫《報名登記表》，請保證通信工具暢通。
四、考核
由奉節縣人力社保局會同招聘主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。考核采取現場專業技能測試、專業答辯、結構化面試等相結合方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力等�？己藭r間及地點另行通知。
考核實行量化計分，分值為100分，考核成績未達到70分者為不合格，不得確定為體檢人選。對考生考核成績評定在70分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在70分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
擬招聘崗位人數與實際參加考核人數比例須達到1:2，因報考人數較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選，并記錄在冊報縣人力社保局備案。
總成績=考核總成績
五、體檢和考察
體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績相同時，依次按學歷高者、職稱及職（執）業資格高者、從事相關工作時間長者優先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內書面申請復檢，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。
六、公示
考核成績等有關事宜，在奉節縣人力資源和社會保障網進行公示。
考察合格的擬聘人員在奉節縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、考核成績、畢業院校、擬聘單位及崗位等。
七、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，在奉節縣人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2016年全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日前取得崗位所需學歷（學位）證書。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
報考人員應完成相應的各個聘用環節、程序。除因法律、法規規定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內或服務期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內（即2016年至2018年）不得報考我縣機關事業單位工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內（即2016年至2020年）不得報考我縣機關事業單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。
報名和政策咨詢電話：023-56551505
本簡章由奉節縣人力社保局和招聘主管部門負責解釋。