為進(jìn)一步加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管基層基礎(chǔ)工作，保證監(jiān)管工作順利開(kāi)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職食品藥品協(xié)管員充實(shí)到鎮(zhèn)(街道)監(jiān)管所協(xié)助開(kāi)展工作，公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘食品藥品協(xié)管員8名。
二、范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
(一)身體健康，相貌端正，年齡在30周歲以下(1985年8月22日以后出生)，全日制專科及以上學(xué)歷，食品、藥品、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先進(jìn)入面試范圍，具有周村區(qū)常駐戶口，或在周村區(qū)人才服務(wù)中心辦理人事代理的人員。
(二)有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(三)熟悉電腦基本操作。
(四)與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
(五)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月22日—8月23日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東人社局96號(hào)窗口，新建東路228號(hào))。
3、報(bào)名攜帶材料：居民身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及以上報(bào)考者);近期一寸同底正面免冠照片3張;《2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘食品藥品協(xié)管員報(bào)名登記表》、《2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘食品藥品協(xié)管員承諾書(shū)》(從http://www.zhoucun.gov.cn自行下載)。在職人員需要出具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位的同意報(bào)考證明。
4、資格審查：報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、面試、體檢、聘用等資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、面試
按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，如報(bào)名人員達(dá)不到規(guī)定比例，則全部進(jìn)入面試范圍。超過(guò)規(guī)定比例的，由用人單位根據(jù)工作需要確定進(jìn)入面試范圍人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。參加面試人員名單在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn)進(jìn)行公布，面試地點(diǎn)、具體時(shí)間見(jiàn)面試通知單。面試工作結(jié)束后，在周村區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhoucun.gov.cn/)對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行公布。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
(一)考察。考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)考察、資格復(fù)審以及體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)空缺時(shí)，從應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對(duì)象。
六、聘用及招聘人員管理
(一)使用方向
主要派遣工作地點(diǎn)為周村轄區(qū)內(nèi)各鎮(zhèn)(街道)食品藥品監(jiān)管所、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)食品藥品監(jiān)管所，具體崗位由區(qū)食藥局統(tǒng)籌安排。
(二)管理模式
被聘用的協(xié)管員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，勞動(dòng)合同一年一簽，由區(qū)食藥局管理。在合同期限內(nèi)，協(xié)管員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式。年度考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;年度考核不合格的，不再辦理續(xù)簽手續(xù)。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停發(fā)工資：
1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè);
2、連續(xù)無(wú)故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無(wú)故曠工10日的;
3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
4、年度考核不合格的;
5、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
七、待遇
工資待遇：月基本工資1800元，按當(dāng)年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)：由勞務(wù)派遣公司為食品藥品協(xié)管員辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和食品藥品協(xié)管員按比例分別承擔(dān)。食品藥品協(xié)管員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從食品藥品協(xié)管員工資中代扣代繳。
被聘用的食品藥品協(xié)管員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前2個(gè)月提出申請(qǐng)并經(jīng)聘用單位同意。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：周村區(qū)人才服務(wù)中心，0533-6126180、0533-6195233
區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局0533-6419768
附件1：2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘食品藥品協(xié)管員報(bào)名登記表
附件2：2016年周村區(qū)公開(kāi)招聘食品藥品協(xié)管員承諾書(shū)
2016年8月17日