為深入實施人才強市戰略，大力引進高層次創新創業人才(團隊)，進一步助推“四個中心”建設，根據《關于實施“泉城雙創”人才計劃的意見》(濟發〔2016〕20號)及《泉城“5150”引才倍增計劃實施細則》(濟人才辦發〔2016〕1號)精神，濟南市2016年繼續面向海內外引進高層次創新創業人才(團隊)。現將有關申報工作事宜公告如下：
一、引進重點
重點引進我市“四個中心”建設關鍵領域和重點產業，特別是電子信息、生物醫藥、機械裝備、智能制造、新材料、新能源、金融商務、現代物流、文化旅游、現代農業等產業發展急需緊缺的高端人才(團隊)。
二、申報類型
申報分高層次創新人才(團隊)、高層次創業人才(團隊)兩類，濟南行政區域內注冊的各類企業、市屬事業單位引進或來濟注冊創辦企業的高層次人才(團隊)均可申報。
三、申報條件
(一)高層次創新人才(團隊)
1.人才條件
(1)創新人才(長期項目)
年齡一般不超過55周歲，為用人單位2013年1月1日后從市外引進，已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應在濟連續工作3年以上，且每年不少于6個月時間，并符合下列條件之一：
a.中國科學院院士、中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎及以上的主要完成人;
b.國家“千人計劃”、“萬人計劃”和“創新人才推進計劃”入選者，長江學者，國家有突出貢獻中青年專家、全國杰出專業技術人才、國家杰出青年科學基金獲得者和國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，享受國務院政府特殊津貼專家以及其他省、部級以上管理的高層次人才;
c.科技發達國家科學院、工程院院士，國際性學術科研組織會員、會士，世界500強企業高級管理人員，國際知名大學終身教職人員，國家級和省級對外表彰獎項獲得者以及入選國家級和省級高端重點項目的專家學者;
d.具有碩士及以上學位或相當于副高級及以上職稱，有5年以上在著名高校、科研機構或大型知名企業、高新技術企業、金融機構關鍵崗位從事研發或管理工作的經歷，并掌握先進技術、取得突出業績的高級專業技術人才和經營管理人才;
e.其他本地緊缺的高層次人才。
(2)創新人才(短期項目)
a.申報人是本市科技、產業和學科建設急需、緊缺領域的領軍人才或學術技術帶頭人，符合高層次創新人才長期項目規定的人選標準。
b.在本市工作單位固定，有明確具體的工作目標任務，能做出實質性貢獻。
c.已與用人單位簽訂正式工作合同，并明確合同期內工作成果知識產權歸屬用人單位。入選后應在濟連續工作3年以上，且每年不少于2個月時間。
駐濟部屬、省屬高等學校、科研院所科技人員與本市企業開展合作的，可視同市外引進人才申報。
(3)創新團隊
a.團隊由1名領軍人才和不少于2名核心成員組成，團隊領軍人才及核心成員均符合高層次創新人才長期項目規定的人選標準，團隊成員專業結構合理，且具有在國內外科研機構或重大項目穩定合作1年以上的經歷。
b.團隊研發方向符合國家產業發展趨勢，研究能力處于國際先進或國內領先水平，在國內外同行業中具有較高地位和影響，擁有發明專利或自主知識產權的創新成果，具備突破重大技術難題的持續創新能力或重大科技成果轉化能力。
c.團隊成員已與用人單位簽訂正式工作合同，入選后應在濟連續工作(穩定合作)3年以上，且每年均不少于6個月時間。
2.申報單位條件
引進高層次創新人才(團隊)的用人單位，須是綜合實力較強、經營運行狀況良好、社會信譽較高，具有獨立法人資格的企事業單位，能為申報人提供良好的科研生活條件。擁有相關領域市級以上重點實驗室、工程實驗室、企業技術中心、示范工程(技術)中心等科研平臺，企業上年度研發投入占銷售收入比重3%以上的，優先予以支持。
金融中心、物流中心建設急需引進的高端金融、物流人才(團隊)，可適當放寬學歷、年齡等申報條件，申報時需說明理由。
(二)高層次創業人才(團隊)
1.人才條件
(1)創業人才
一般應具有碩士及以上學位或相當于副高級及以上職稱，并符合以下條件：
a.具有海內外自主創業經驗，熟悉相關專業領域，或曾在知名企業擔任中高級職務，具有較強的創新創業、市場開拓和經營管理能力。
b.擁有自主知識產權或掌握核心技術，且其技術成果達到國際先進或國內領先水平，能夠引領我市相關產業發展，具有較好的發展潛力并能夠進行產業化生產。
c.為所在企業的主要創辦人且為第一大股東(股權比例一般不低于30%，一家企業只能申報1名創業人才)。
(2)創業團隊
a.團隊由1名領軍人才和不少于2名核心成員組成，團隊領軍人才符合高層次創業人才規定的人選標準，核心成員具有大學本科及以上學歷或相當于副高級及以上職稱，成員間專業結構合理，職責分工明確，并且此前應在項目、產品等方面有穩定合作基礎，有突出的研究成果和成果轉化業績，入選后可繼續穩定合作3年以上。團隊中至少有1名成員具有自主創業經驗或曾任2年以上國內外知名企業中高層管理職位。
b.具有明確的科研主攻方向和企業發展目標，符合我市產業發展需要，具備突破重大技術難題的持續創新能力和成果轉化能力。
c.創業團隊領軍人才為企業主要創辦人，領軍人才及核心成員均須持有公司股份，持股比例應在50%以上，其中，領軍人才持股比例不低于30%。
2.創業企業條件
創業企業擁有的核心技術產品(服務)處于中試或產業化階段，有清晰的商業模式，具有良好的市場效益前景(屬科技服務業等新興業態的，應有成熟的商業模式和一定數量的客戶);企業成立時間一般為1年至5年，即2011年9月1日—2015年8月31日注冊的企業，(若企業成立時間不滿1年，需提供為員工繳納社會保險的證明);具有獨立法人資格;企業實際到位資金原則上不低于100萬元，或最近1年企業主營業務收入不低于500萬元。
駐濟部屬、省屬高等學校、科研院所科技人員在濟創辦企業，可視同市外引進人才申報。
已納入各縣(市)區、濟南高新區支持范圍，或獲得社會性資金(包括創業投資機構、銀行、其他類型金融機構等)支持，或與本土企業嫁接創業，或我市大企業、大項目、大平臺的引進人才(團隊)，申報條件可以適當放寬，申報時需說明理由。
四、主要扶持政策
入選的高層次創新創業人才和團隊領軍人才，授予“泉城特聘專家”稱號，享有創新創業資金資助、融資支持、出入境、戶籍辦理、工商稅務、子女入學、醫療保健等相關政策待遇。主要有：創新人才(團隊)可享受50萬—300萬元支持經費;創業人才(團隊)可享受100萬—500萬元支持經費;經自主培養申報成為國家“千人計劃”專家、“萬人計劃”專家(杰出人才、科技創新創業領軍人才)和省泰山學者、泰山產業領軍人才的，分別?枳罡?100萬元、50萬元配套資金支持;高層次創業人才(團隊)所創辦企業年銷售收入首次達到2000萬元、5000萬元、1億元的，依據研發投入分別給予最高50萬元、100萬元、200萬元產品研發創新扶持。
五、申報方式與時間
采用網上申報及現場申報方式。網上申報在“中國濟南人才網”(www.cn-jnrc.com)“5150在線申報系統”進行，按照系統要求提交申報材料。網上提交申報材料的時間截止為9月18日。經初審通過后，申報人將系統生成的申報材料(PDF格式)，按要求打印裝訂10套紙質材料，紙質材料的報送時間截止9月23日。
六、申報和遴選程序
1.申報。市重點人才工程工作小組辦公室下發遴選通知后，各用人單位和園區與人才充分接洽，擇優確定人選。申報人要根據要求認真填寫申報材料，對材料的真實性負責。各用人單位和園區要認真指導申報人填寫材料，并向所在縣(市)區、濟南高新區業務部門報送申報材料。其中，創新類報人社部門，創業類報科技部門，市屬事業單位可直接報送至市人力資源社會保障局。
2.推薦。各縣(市)區、濟南高新區黨(工)委組織部會同本地科技、人社部門，從人才層次水平、研發及創業實力、產業針對性和產業帶動力等方面，對人選認真審核、嚴格把關，經實地考察后提出申報推薦意見。
3.評審。市委組織部統一協調，市科技局、市人力資源社會保障局對申報人選資格條件、申報材料的真實性、人才項目的可行性進行要件審核、技術審查后，組織相關專家進行評審。
4.審定。經實地考察、綜合論證、社會公示后，市重點人才工程工作小組研究審定引進人選，按程序公布名單并簽訂引才協議。
七、其他事項
1.各申報人于9月18日下午5時前，通過中國濟南人才網申報平臺提交申報，逾期系統將自動關閉，不再受理申報。市科技局、市人力資源社會保障局反饋審核意見后，申報單位須于3日內(反饋當日不計算在內)重新提交審核，逾期未提交的，視為放棄本次申報。提交材料不符合反饋意見要求的，視為資格審查未通過，受理部門將不再反饋意見。
2.申報人應客觀、如實、完整地填寫申報材料，不得空項、漏項，各用人單位和園區要按照要求對申報材料認真審核，嚴格把關，對不符合申報要求的不予受理。對于提供虛假材料的申報單位，一經查實，取消該單位下一年度申報資格，并在一定范圍內進行通報，同時追究有關人員責任。
3.申報過程中如有政策性問題，創新人才(團隊)請與市人力資源社會保障局聯系，電話：0531-87081617 87081612，聯系人：崔先生 陳女士;創業人才(團隊)請與市科技局聯系，電話：0531-82065171 82064469，聯系人：朱先生。
如有技術性問題，請聯系技術支持服務電話：0531-87081612。
如有問題反映,請與市委組織部人才工作處聯系，電話：0531-66601130。
4.創新人才(團隊)的書面材料報送至市人才服務局公共服務處;地點：濟南市經十路22399號;聯系電話：0531-87081617。
創業人才(團隊)的書面材料報送至市科學技術信息研究所;
地點：濟南市文化西路82號;聯系電話：0531-82065171。
濟南市重點人才工程工作小組辦公室
2016年8月30日