2016年海南大學招聘實驗教輔等崗位公告
因工作需要，海南大學面向境內外公開招聘實驗教輔等崗位人員10名。
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼備的用人標準。
2.堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則。
3.堅持高標準、嚴要求的原則。
二、招聘崗位、人數及其條件
(一)招聘崗位信息表
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崗位 |
用人單位 |
招聘崗位 |
招聘 |
學歷 |
年齡 |
崗位要求 |
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ZJ01 |
農學院 |
實驗員 |
1 |
研究生 |
≤35周歲 |
生物學或作物學一級學科下各專業，且須具有2年以上相關實驗室工作經歷。 |
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ZJ02 |
園藝園林學院 |
實驗員 |
1 |
研究生 |
≤35周歲 |
理工農學類專業，且須具有2年以上相關實驗室工作經歷。 |
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ZJ03 |
機電工程學院 |
實驗員 |
1 |
研究生 |
≤35周歲 |
機械工程或農業工程一級學科下各專業。 |
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ZJ04 |
食品學院 |
實驗員 |
1 |
研究生 |
≤35周歲 |
食品科學、農產品加工及貯藏工程或水產品加工及貯藏工程專業；非以上專業則須具有2年以上食品相關實驗室工作經歷。 |
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ZJ05 |
海洋學院 |
實驗員 |
1 |
研究生 |
≤30周歲 |
須有動物醫學或醫學專業學歷背景，且須曾公開發表與動物實驗相關的期刊論文。 |
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ZJ06 |
政治與公共管理學院 |
實驗員 |
1 |
研究生 |
≤30周歲 |
須有公共管理或行政管理專業學歷背景。 |
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崗位 |
用人單位 |
招聘崗位 |
招聘 |
學歷 |
年齡 |
崗位要求 |
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GL07 |
南海海洋資源利用 |
科研秘書 |
1 |
研究生 |
≤30周歲 |
材料科學與工程、生物學或信息與通信工程一級學科下各專業。 |
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GL08 |
南海海洋資源利用 |
行政秘書 |
1 |
研究生 |
≤30周歲 |
人文社科類專業，且須具有1年以上高校管理工作經歷。 |
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GL09 |
國際文化交流學院 |
管理人員 |
1 |
研究生 |
≤30周歲 |
須具有1年以上在高校從事留學生管理或外事工作經歷。 |
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GL10 |
旅游學院 |
管理人員 |
1 |
研究生 |
≤30周歲 |
須有旅游管理或旅游與酒店管理專業學歷背景，且須具有1年以上留學經歷。 |
(二)基本條件
1.應聘者應同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業道德;
(4)具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力，積極樂觀，善于溝通;
(5)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(7)委培、定向及未滿服務期的在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)曾受過各類黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔2011〕100號)的相關規定應當回避的;
(6)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(三)崗位條件
1.須具有碩士研究生學歷并獲得碩士學位。
2.崗位要求的相關學歷、學位證書(境外學歷須同時提供教育部學歷學位認證書)須在2016年8月31日前取得，現場報名時須提供復印件。
3.各崗位具體專業、年齡及其他條件要求詳見招聘崗位信息表;其中年齡要求“≤35周歲”指1980年1月1日以后出生，“≤30周歲”指1985年1月1日以后出生。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業編制崗位。
2.享受事業單位按照國家和省政府規定的工資福利待遇。
四、招聘的具體程序和時間
(一)報名及有關要求
應聘人員須分別在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名，再進行現場報名。
1.電子郵件報名及要求
⑴報名時間：從公告之日起至2016年10月7日下午18︰00止
(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準)。
⑵報名郵箱：hdgkzp@163.com
⑶電子郵件報名須提交電子材料清單：
①《海南大學實驗教輔等崗位公開招聘報名表》(附件1)
②《海南大學實驗教輔等崗位公開招聘報名信息一覽表》(附件2)
⑷報名要求：
①每位應聘人員只能應聘一個崗位，多報則取消資格。
②應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南大學實驗教輔等崗位公開招聘報名表》和《海南大學實驗教輔等崗位公開招聘個人信息一覽表》。
③報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘崗位代碼+姓名+最后畢業學校+所學專業”的格式書寫，書寫格式不規范的郵件可視為無效郵件;郵件發送成功后會有報名郵箱的自動回復。
2.現場報名及要求(可委托他人現場報名并提交材料)
⑴報名時間：2016年10月10日-10月14日
下午15︰00-17︰30
⑵報名地點：海南大學人事處人才引進辦公室
(海甸校區行政辦公樓213室)
聯 系 人：姚老師
聯系電話：0898-66271136
⑶現場報名須提交紙質材料清單及要求：
①《海南大學實驗教輔等崗位公開招聘報名表》(本人簽名，復印件即可)。
②身份證復印件(正反面復印在A4紙同一面上)。
③從大學開始的學歷、學位證書復印件(境外學歷須附上教育部學歷學位認證復印件)。
④要求有相關工作經歷的崗位須提供有法人單位或單位人事部門簽章的工作合同或工作經歷證明(工作經歷證明須按附件3模板格式開具)。
⑤崗位ZJ05須提供相關論文的佐證材料(復印期刊的封面+目錄+論文全文+封底，或提供教育部查新機構出具的附有論文全文的檢索證明復印件)。
⑥崗位GL10要須提供《留學回國人員證明》復印件作為留學證明。
⑦其他相關材料。
3.其他注意事項
⑴所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。
⑵應聘人員未按有關要求報名，或者提交的報名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學校可取消其報考資格。
⑶應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格、考試資格或錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的應聘人員，除取消其資格外，將通報其所在單位，情節嚴重者報送有關部門處理。
⑷招聘各環節均憑身份證進場。
(二)資格審查
由資格審查小組在紀檢部門監督下根據報名材料對應聘人員進行資格審查，確定筆試人員名單，并于2016年10月31日前在學校的人才招聘網站上公布，請應聘人員注意查看。
每個崗位經初審符合條件應聘人數與該崗位擬招聘人數的比例達到3︰1方可開考，未達到則本次不能開考。
(三)筆試
筆試時間：2016年11月5日上午9︰00-11︰00
筆試內容：綜合素質測試
筆試方式：閉卷
筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按50%折算計入綜合成績。在筆試成績合格的應聘人員中，按照各崗位參加面試人數與招聘名額3︰1的比例，根據筆試成績從高到低確定面試人選，不足3︰1比例的，按實際參考合格人數確定。筆試成績與合格分數線將于筆試后三個工作日內在學校的人才招聘網站上公布, 同時通知資格審查復審與面試具體時間地點，請應聘人員注意查看。
(四)資格審查復審
面試前將對面試人選紙質報名材料的相應原件進行審查。面試人選須在審查時間內到審查地點提供原件進行現場資格審查復審;未能提供原件、原件與報名材料復印件不一致或原件不符合要求的，學校可取消應聘人員的面試資格。
審查時間：擬定于2016年11月11日下午15︰00-18︰00
(具體時間查看筆試成績公告)
審查地點：海南大學海甸校區行政辦公樓213辦公室
(五)面試
面試時間：擬定于2016年11月12日
(具體時間、地點將在面試前另行通知)
面試內容：主要考察應聘者適應具體崗位的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態儀表等綜合素質和專業知識。
面試方式：主要采取結構化面試的方式，分崗位依次進行。
面試考官為7人，由學校招聘領導小組的有關人員和相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按50%折算計入綜合成績。面試成績于考后三個工作日內在學校人才招聘網站上公布。
(六)考核、體檢
在面試合格的人選中，根據綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數1︰1的比例確定考核人選;如出現多人綜合成績并列第一的情況，則以面試成績作為第二排名依據。由人事處和相關二級單位組織對考核人選的思想政治表現、道德品質等方面進行考核。根據考核情況確定體檢人選，體檢由學校統一安排(費用自理)，體檢標準參照公務員錄用標準執行。學校對考核、體檢不合格的人選，一律取消擬聘資格;空缺的招聘名額，可從報考同一崗位且面試達到合格分數線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果出來后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障廳指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
(七)公示、聘用
根據綜合成績排名及考核、體檢結果，按有關程序擇優確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
公示結果無異議后，學校將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
(八)遞補說明
擬聘人員中若出現因特殊原因未能報到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報考同一崗位且面試達到合格分數線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并按規定程序進行考核、體檢、公示后，報省人社廳核準。
附件1-海南大學實驗教輔等崗位公開招聘報名表.doc
附件2-海南大學實驗教輔等崗位公開招聘個人信息一覽表.xls
附件3-工作經歷證明模板.doc
海南大學
2016年8月31日