區各部、委、辦、局，區各有關單位：
為優化我區事業單位人才隊伍結構，促進各事業單位健康持續發展，根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發<連云港市事業單位公開招聘人員辦法>的通知》(連委辦發〔2012〕75號)精神，現就2017年事業單位公開招聘工作人員計劃申報工作有關事項通知如下：
一、按照按崗聘用、從嚴控制、合理安排的原則，在編制限額內有崗位空缺的情況下編報。
二、按照連委辦發〔2009〕77號文件要求，事業單位后勤服務人員和生產工人實行定員管理，不再新進后勤服務和生產工人編制內人員。
三、參照公務員法管理的事業單位不在申報范圍內;已經申請參公但尚未批復的事業單位暫時也不能申報增員計劃。
四、事業單位補充人員沒有列入年度招聘計劃的，除機構、編制變更外，原則上當年不安排公開招聘。
五、按照組通字〔2012〕36號文件要求：“除實行職業資格準入和專業限制的崗位之外，縣(市、區)、鄉鎮事業單位從大學生村官中招聘工作人員一般應達到當年事業單位工作人員公開招聘崗位數量的30%左右。”各單位公開招聘計劃須嚴格執行上述規定。
六、事業單位編制增員計劃前，首先要對本單位編制、崗位情況進行梳理，摸清空缺情況，擬增員的崗位類別(編制結構)應當與空缺的崗位類別(編制結構)相一致。
七、事業單位編制增員計劃時，要本著滿足工作需要和優化人員隊伍的原則，優先滿足引進緊缺人才、高層次人才和學科帶頭人的需求;要與本單位崗位設置管理工作相結合，明確招聘崗位的類別、崗位名稱和級別，依照崗位說明書中明確的崗位職責和任職條件制定公開招聘的具體條件。招聘崗位和條件確定后，原則上不能改動。
八、公開招聘條件的設置。要本著擴大選人視野、廣開才路的精神，結合崗位需要從寬確定專業要求。招聘崗位原則上按專業大類設置，確需明確具體專業要求的，應明確4個及以上相近專業;專業名稱須規范，具體可以參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》;不得設置歧視性條件，對性別、身高、畢業學校、學習形式(全日制、非全日制)等原則上不得提出特殊要求。
九、事業單位的增員計劃，由各主管部門審核匯總后統一申報，未經主管部門審核的增員計劃不予受理。
十、2017度年事業單位增員計劃申報截止時間為2016年9月23日。
十一、各單位按通知要求認真編制2017年度招聘計劃，并及時填寫《連云港市贛榆區事業單位增員計劃申報表》(附件1)和《連云港市贛榆區事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件2)，附件紙質材料連同區機構編制部門批復的《機關事業單位編制使用核準單》一起報區人社局事業單位人事管理科(行政中心535房間),電子版發送至416389006@qq.com。
附件材料下載網址：http://www.gyhrss.com
聯系人：劉朝峰 聯系電話：86229831
附件：1.連云港市贛榆區事業單位增員計劃申報表
2.連云港市贛榆區事業單位公開招聘工作人員崗位表
中共連云港市 連云港市贛榆區
贛榆區委組織部 人力資源和社會保障局
2016年9月7日