因工作需要，南昌經濟技術開發區管委會和臨空經濟區管委會以人才派遣方式面向社會公開招聘17名工作人員。現發布公告如下：
一、招聘崗位計劃及條件
(一)用人單位：南昌經濟技術開發區黨工委管委會辦公室
綜合崗(2名，職位代碼101)：要求男性，全日制本科及以上學歷，文科類相關專業，年齡30周歲以下。
(二)用人單位：南昌經濟技術開發區工委巡察督查辦公室
工作人員(1名，職位代碼102)：要求男性，全日制本科及以上學歷，35周歲以下，有政府部門工作經驗者或中共黨員在同等條件下優先。
(三)用人單位：南昌經濟技術開發區重大重點項目協調推進辦公室
工作人員(1名，職位代碼103)：要求全日制本科及以上學歷，計算機與信息管理類專業，35周歲以下，有辦公室工作經歷或2年以上工作經歷者同等條件下優先。
(四)用人單位：南昌經濟技術開發區安全生產監督管理局
安全生產監督管理工作人員(1名，職位代碼104)：要求全日制本科及以上學歷，法律、公共衛生、計算機、中文專業，年齡35周歲以下，考慮工作性質，要求男性。
(五)用人單位：南昌經濟技術開發區社保處
社保網絡系統管理員(1名，職位代碼：105)：要求年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，有一定的文字功底，并具有良好的溝通能力及服務意識。
(六)用人單位：南昌臨空經濟區管委會
安全生產監督管理工作人員(3名，職位代碼106)：要求全日制本科及以上學歷，法律、公共衛生、計算機、中文專業，年齡35周歲以下，考慮工作性質，要求男性。
(七)用人單位：南昌經濟技術開發區法院
1、基本條件：具備良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業;身體健康、品行端正，遵紀守法;全日制大專及以上學歷;年齡在20周歲-28周歲;具有C1及以上機動車駕駛證且熟悉駕駛技能者在同等條件下優先。
2、招聘崗位條件
(1)亞偉速錄員(5名，職位代碼107)：具有較強亞偉速錄能力，能夠流利記錄庭審等各類筆錄。
(2)其他審判輔助人員(3名，職位代碼108、109)：其中，法律專業2名(職位代碼108)，計算機等相關專業1名(職位代碼109)。
3、具有下列情形之一者，不得報名：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
(4)參加過法輪功等邪教非法組織的;
(5)因其他原因不適合在人民法院工作的。
以上崗位年齡及資歷終算時間統一為2016年8月31日。
二、招聘方法及程序
此次人才派遣方式招聘工作人員工作采取筆試、面試與考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發布、組織報名、筆試、面試、考核體檢、確定試聘用人員和辦理聘用等。
(一)信息發布、組織報名：招聘信息在南昌經開區管委會網站(http://ncjk.nc.gov.cn)、南昌人才招聘網(http://www.ncrczpw.com)等網站發布，通過指定的南昌人才招聘網進行網上報名，報名時間定為2016年9月12日至25日，筆試前對報名人員進行資格初審。
(二)筆試：通過報名資格初審人數與擬聘用崗位人數比例一般應達到6:1以上方可開考，若達不到此開考比例，則相應減少或取消招聘崗位，并在南昌經開區管委會官網、南昌人才招聘網進行公布。筆試時間及地點待定
筆試科目為綜合基礎知識和相關專業知識，總分為100分。另107、108和109崗需進行專業技能測試，總分50分，占筆試成績50%，按照亞偉速錄機或計算機(計算機錄入的選擇僅限108、109崗)聽打標準對錯率核定分值，筆試成績按以下公式計算：
107、108和109崗考生筆試成績=筆試科目成績×50%+專業技能測試成績
(三)面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。面試入闈人員依考生筆試成績由高到低順序按入闈人數與擬聘崗位數3：1比例選定，因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。在面試過程中，考官組認為擬招聘崗位考生均無法匹配所需能力要求的，可決定取消該崗位工作人員的招聘。面試時間及地點待定。
考生總成績=筆試×50%+面試成績×50%。
(四)體檢：依考生總成績高低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優先。體檢工作需在指定醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考生總成績從高到低依次遞補一次。
(五)政審考核：政審考核工作主要對擬聘用人員資格復審和政審考核，在招聘過程的任何環節中發現報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。
(六)公示聘用：對經體檢、政審考核均合格的擬聘人員在南昌經開區管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，通知試聘用人員在規定的時間內到用人單位報到，并由有相關資質的人才公司以人才派遣方式辦理相關聘用手續。
三、人員待遇
1、試用期2個月，其中，具有大學專科學歷的，試用期工資2000元/月，試用期滿考核合格后核定年薪3萬元;具有大學本科及以上學歷的，試用期工資2667元/月，試用期滿考核合格后核定年薪4萬元。按國家有關規定辦理社會保險和住房公積金。
2、101、102、103、104、105和106崗聘用人員正式聘用后另享受本單位同類人員績效工資等福利待遇。
四、咨詢與監督投訴電話
(一)咨詢電話
1、網上報名技術咨詢電話：0791—86567435
2、考務咨詢：0791- 86567435
咨詢時間：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
(二)監督投訴電話
監督投訴電話：0791- 87039866