河南省信陽市光山縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣事業單位用人需要，經縣政府研究決定，并報市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，2016年我縣面向社會公開招聘事業單位工作人員254名。現將有關事項公告如下:
一、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、符合招聘崗位年齡條件的要求。專科及以下學歷30周歲及以下；本科及以上學歷35周歲及以下。年齡計算時間截止到2016年9月26日（本方案的“以上”或“以下”均含本級，下同）；
4、符合招聘崗位學歷的要求；
5、適應招聘崗位要求的身體條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。（具體報考崗位條件詳見附件1：光山縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、現役軍人和機關事業單位的在職人員（含試用期內的新進人員），非2016年應屆畢業的普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、受黨紀、政紀處分尚未解除的和因違法違紀正被調查處理的；
4、曾被開除公職或學籍的；
5、在各級公務員或事業單位招錄（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為的；
6、公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
7、不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；
8、法律、法規規定不得應聘的其他情形人員。
二、報名與資格審查
（一）報名時間及地點。
本次報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2016年10月11日至10月13日每天上午8:30--11：30，下午2:30—5:30。
2、報名地點：光山縣人力資源和社會保障局五樓會議室（牌坊路桂花城對面）。
（二）報名方法及要求
1、報名辦法。報名時持本人有效居民身份證、戶口簿或戶籍證明、相關證明材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4張，到報名地點現場填寫《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。通過資格審查的人員繳納考務費30元。
相關證明材料包括：
（1）應屆畢業生暫未發報到證和畢業證的，提供院校就業處出具的是否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明或就業推薦書，已經簽訂就業協議的畢業生還須用人單位出具同意報考證明。
（2）擇業期未就業的畢業生須提交學歷證書、學位證書、身份證、畢業生就業主管機關簽發的報到證等原件及復印件一式一份。
（3）符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證手續等原件及復印件一式一份。
（4）實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明外，還須用人單位代理機構出具人事代理證明；實行個人代理的，須提交人事代理機構出具的個人人事代理證明。
（5）報考崗位有其他要求的，還須按要求提交教師資格證、會計從業資格證、中級及以上導游資格證等原件和復印件一式一份。有戶籍限制的還須按要求提交戶籍證明或戶口簿原件和復印件一式一份。
2、報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。擬招聘崗位專業要求將參照教高[2012]9號、教學廳函[2011]15號、教高[2004]3號等規定執行。
3、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3：1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘，報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。但對我縣急需、緊缺人才的崗位，經用人單位和主管部門提出意見，報市事業單位人事綜合管理部門同意后在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。
不進行筆試，只參加面試的崗位，報名人數與擬招聘人數的比例應達到3:1，達不到比例要求的，本崗位不再招聘。
4、報名資格審查合格者，于2016年10月20日至10月21日（正常上班時間）持本人身份證及報名考務費票據到現場報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。
不進行筆試或免筆試只參加面試的，領取《面試通知單》的時間、地點另行通知。
(三)資格審查。
資格審查由招聘單位主管部門和光山縣人社局共同進行并在《光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。
本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用（含試用期）的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進入下一應聘程序的資格，進入試用期的人員取消聘用資格。
三、招聘辦法
1、本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
2、不進行筆試的崗位，按公告、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。但報名人數與擬聘人數的比例達到6:1以上（含6:1）的，需參加筆試考試，即按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。需參加筆試的，在報名結束后5日內通知報考人員，報考人員應于2016年10月20日至10月21日（正常上班時間）持本人身份證到現場報名地點領取《準考證》并繳納考務費30元。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
筆試工作由光山縣人力資源和社會保障局會同相關部門統一組織實施。
1、筆試時間：2016年10月23日（具體時間安排詳見準考證）。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、筆試科目：
（1）教師崗位（不包括縣幼兒教育中心醫療衛生崗位）的筆試科目為《教育基本理論》（包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容）一科，滿分為100分。
（2）報考其他崗位（包括縣幼兒教育中心醫療衛生崗位）的筆試科目為《公共基礎知識》（包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容）一科，滿分為100分。
4、加分規定。根據國家和省、市有關規定，對以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務西部建設、貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生和服務期滿兩年考核合格的大學生村干部、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合政策規定的人員在筆試原始成績基礎上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2016年10月21日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交相關證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責任由考生自負。
預征大學生士兵是指信陽轄區內根據國家有關規定批準設立、實施高等學歷教育的全日制公辦普通高等學校、民辦普通高等學校和獨立學院，按照國家招生規定錄取的全日制普通本科、專科（含高職）、研究生、第二學士學位的應屆畢業生、在校生和往屆畢業生，以及常住戶口在我縣或國家從我縣統招的光山生源大學生，男性要求23周歲以下專科畢業生和24周歲以下本科畢業生，女性要求22周歲以下普通高等院校應屆畢業生，年齡計算時間為2016年12月31日。報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍，在報名結束后，由縣征兵辦統一組織體檢政審，對合格人員發放《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
加分人員名單將在光山縣人力資源和社會保障局網站上公示。
（二）面試。
1、面試時間、地點另行通知。
2、面試人選的確定。根據筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內筆試成績并列的人員，同時進入面試。進入面試的人員將在光山縣人力資源和社會保障局網站上公示。
因報考人員自動放棄后出現的空缺，擬參加面試的人員從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
領取面試通知單的時間另行通知。
3、本次招聘馬畈高中、縣幼兒教育中心（不包括醫療衛生崗位）教師崗位面試采取說課的方式進行，各中心學校全科教師、縣幼兒教育中心醫療衛生崗位及其他管理或專業技術崗位面試采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。
4、如同一招聘崗位參加面試人數較多需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。
5、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本或相同面試方式的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
6、面試工作由光山縣人力資源和社會保障局會同相關部門共同組織實施。
（三）考試成績計算方法。
考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，不進行筆試崗位的面試成績即為考試成績。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢和考察
（一）體檢。
根據考試成績，按招聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢費用自理。
體檢工作由光山縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
在確定體檢人員時，若考試成績并列，超出招聘計劃時，按先筆試成績（含加分因素）高者優先，如相同，再學歷層次高者優先，若仍相同，再年齡大者優先的順序確定。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
(二)考察。
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作由各用人單位主管部門組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
六、公示和聘用
在體檢、考察合格的前提下，按考試成績，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，經縣人力資源和社會保障局所屬人才交流服務中心辦理人事代理手續。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
七、紀律與回避
此次公開招聘工作在縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
八、信息發布及政策咨詢
光山縣人民政府網站（http://www.guangshan.gov.cn）和光山縣人力資源和社會保障局網（http://www.gsrs.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
以上方案由光山縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：
0376—8871881（人社局）
13839771289（教體局王老師）
預征大學生士兵政策咨詢電話：
0376—6372286
附：光山縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
光山縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
光山縣2016年部分事業單位公開招聘工作人員領導小組
2016年9月26日