經縣政府同意，根據安縣編辦[2015] 1 號文件精神結合我局工作實際需要，擬招聘安陽縣躍進渠管理局勞務派遣人員9名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
計劃招聘人數9名。其中：護渠7名(男性)，講解員2名(女性)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、擁護中華人民共和國憲法，品行端正;
3、熱愛水利事業，對躍進渠有感情，愿意扎根山區服務基層的。
4、招聘范圍西部灌區安豐鄉、洪河屯鄉、倫掌鎮、都里鎮、銅冶鎮、許家溝鄉、善應鎮、馬家鄉、水冶鎮、磊口鄉;
5、護渠工為高中以上學歷;講解員為全日制大專以上學歷。
6、年齡在三十周歲以下;
7、身體健康，五官端正。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的、正在服刑的、在境內外從事顛覆我國政權活動的，或參加邪教組織的;
6、有關法律法規規定的其它情形。
三、招聘程序和方法步驟
本次招聘，按照發布信息、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、勞務派遣等程序組織實施。
(一)發布信息
2016年9月30日，在安陽日報，安陽縣政府網及各鄉鎮政府所在地發布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2016年10月1日至8日(每日8:30-12：00;15:00-17:00)。
2、報名地點：水冶鎮鐵東路安陽縣躍進渠灌區管理局人事股。
3、報名咨詢電話：0372-5885009 。
4、報名辦法：采取現場報名方式進行。
(1)應聘者報名時須提供的證件及相關材料：
本人有效身份證、戶口本、畢業證書、以上材料原件及A4紙復印件各一份。
(2)單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2張。
(3)應聘者須按照招聘的崗位要求報名,每位應聘人員只限報一個崗位。報名資格一經審查通過，不能更改報考信息。
(4)不收取考務費及信息采集費。
5、應聘者報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘者本人自負。
6、準考證領取：應聘者于2016年10月10日到11日，持有效身份證到報名處領取準考證(準考證為應聘者筆試、面試、體檢、政審等重要憑證，請妥善保管。領取時，請仔細核對有關信息是否與個人原始報名表所報考崗位等信息一致，否則，責任由應聘者自負)。逾期不領者，視為自動放棄。
(三)筆試
1、筆試內容：公共基礎知識和躍進渠基本知識。共一張試卷，滿分為100分。
2、筆試時間、地點及相關要求詳見準考證。參加筆試時，應聘者須持本人有效身份證、準考證方可進入考場。
3、筆試成績及時在安陽縣躍進渠灌區管理局門口張貼公布。
(四)面試
1、面試時間、地點及相關要求另行通知。
2、面試：根據筆試成績，按照同一報考崗位計劃聘用人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。比例內末位人員筆試成績相同時，一并進入面試。
3、面試形式及要求：
面試實行百分制，滿分100分。
面試采取結構化面試的方式，由面試考官當場進行打分。面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態舉止等。
4、因應聘者在面試通知單領取時或之前主動提出放棄面試資格所造成的缺額，按同一報考應聘者筆試成績由高到低依次遞補。
(五)總成績計算方法
1、應聘者考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
2、考試總成績的計算方法按四舍五入的辦法計算到小數點后兩位。
3、應聘者考試總成績相同者，按面試成績由高到低排名，確定最后進入體檢人員。
4、考試總成績和名次及時在安陽縣躍進渠灌區管理局大門口張貼公布。
(六)體檢
1、根據考試總成績的名次，按同一報考崗位聘用人數1:1的比例確定體檢對象。
2、因放棄體檢資格或體檢不合格而產生的缺額，按照同一報考崗位應聘者總成績由高到低依次遞補。
3、體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。
4、體檢項目和標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
5、體檢費用由參加體檢對象個人支付。
(七)政審
1、政審工作由安陽縣躍進渠灌區管理局組織實施。
2、對體檢合格的人員，按擬錄用崗位1：1的比例從高分到低分確定政審對象。主要考察應聘人員本人及直系血親、配偶或對其有重大影響的旁系血親的政治立場、道德品質、遵紀守法等方面情況。
3、因政審不合格造成的空缺，不再遞補。
(八)勞務派遣
1、考核合格者為勞務派遣人員，派遣到基層一線站所工作，擬派遣人員名單在安陽縣躍進渠灌區管理局門口公示3個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬派遣資格。
2、公示期滿無異議后，由勞務派遣單位與擬派遣人員簽訂勞動合同(合同期限為1年，試用期為6個月)。
3、勞務派遣人員應在簽訂勞動合同之日起7日內按規定提供相關材料并履行報到手續。
4、勞務派遣人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續在所聘崗位工作;培訓或試用期考核不合格者，由派遣單位與本人解除勞動合同。
四、工資福利待遇
基本工資按省政府確定的我縣職工最低標準執行，以后每年的工資均依照當年最低工資的漲幅標準執行。按照規定享受社會養老保險金，法定假日、公休日;因公傷亡的按國家、地方有關規定辦理撫恤事宜。統一向縣財政申請;招聘人員的工資福利待遇列入當年縣財政年度預算，由縣財政予以保障。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的監督，確保招聘工作公開、透明。
安陽縣躍進渠灌區管理局
2016年9月29日