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2016年河南省鄭州市滎陽市招聘統計人員實施方案

時間:2016-10-06 16:59:44 點擊:

2016年鄭州市滎陽市招聘統計人員實施方案

 為扎實推進統計改革與發展,進一步適應新常態下統計工作需要,不斷提升統計為社會各界服務的能力,根據《滎陽市人民政府辦公室關于切實加強和改進統計工作的通知》(滎政辦【2015】88號)的有關精神,經研究決定,面向社會公開招聘統計工作人員,為做好此次招聘工作,特制定方案如下:

  一、招聘原則

  (一)公開、公平、公正、競爭、擇優

  (二)德才兼備、以德為先

  (三)身心健康、人格健全

  二、招聘人員數量

  面向滎陽市公開招聘20名統計人員。

  三、招聘基本條件

  具有滎陽市戶籍,具有全國普通高等學校專科及以上學歷,年齡30周歲以下(1986年9月30日之后出生),身體健康、思想政治素質好、責任心強、熱愛統計工作。

  四、招聘形式

  主要是通過筆試、面試、體檢和考察等形式擇優聘用。

  五、招聘程序

  (一)發布招聘信息

  在滎陽市人力資源和社會保障局網站、滎陽電視臺等公共媒體發布招聘信息。

  (二)報名及資格審查

  1、報名辦法:

  本人現場報名,不得替代報名,逾期不予受理。

  2、報名時間:2016年10月9日至10月11日

  上午:8:30——12:00,下午:2:00——5:30

  3、報名地點:滎陽市人力資源服務大廳(福民路與國泰路交叉口東南角)。聯系電話:0371----60252068

  4、報名相關要求:

  (1)報名時需攜帶材料:畢業證、身份證。所有證件均需提供原件及復印件一份(用A4紙復印)。

  (2)報名時提交兩份《滎陽市公開招聘統計人員報名表》,并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。

  (3)發放筆試準考證:資格審查后,對符合報名條件的考生發放筆試準考證。

  (三)考試

  考試分筆試和面試。筆試時間:2016年10月14日,筆試內容:公共基礎知識。

  面試:根據筆試成績從高到低的順序按1:2的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。

  (四)體檢

  根據面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因形成的缺額,從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關政策執行。

  (五)考察

  體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺,從高分到低分依次遞補。考察工作由市人社局、市統計局共同組織,考察程序參照公務員錄用有關政策執行。

  (六)公示

  根據面試成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障網公示,公示時間為7個工作日。公示無異議人員,由市人社局辦理報到手續,逾期未報到者,視為自動放棄。

  (七)聘用、管理及待遇

  聘用人員實行試用期制度,試用期為三個月。試用期滿,經考核合格的,簽訂勞務合同,執行工資標準為1800元/月,按照國家相關規定享受企業養老、醫療、失業、生育、工傷保險待遇;考核不合格的,不予簽訂勞務合同。

  附:滎陽市公開招聘統計人員報名表

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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