西安高新區是1991年3月經國務院首批批準成立的國家級高新技術產業開發區。2006年被國務院確定為要建成世界一流科技園區的六個國家級高新區之一。國務院在2015年8月25日正式批復同意西安高新區建設國家自主創新示范區，批復中明確了西安高新區打造“一帶一路”創新之都和建設創新驅動發展引領區、大眾創新創業生態區、軍民融合創新示范區、對外開放合作先行區的重要使命。在科技部2015年全國高新區綜合排名中位列第四位，知識創造和技術創新能力處于全國第三位，高新區可持續發展能力處于第四位。西安高新區成為國家級高新區發展的一面旗幟，走出了一條內陸高新區依托自主創新實現跨越發展的成功之路。
根據事業發展需要，西安高新區管委會現面向社會廣納賢才，公開誠聘以下崗位人員：
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、已獲得國家教育行政主管部門承認的全日制博士研究生學歷、博士學位;
4、年齡35周歲(含)以下;
5、適應招聘崗位要求的專業條件、身體條件和所需其他條件。
二、招聘崗位及要求
見《2016年度西安高新區管委會招聘崗位表》。
三、招聘程序
本次公開招聘按照報名和資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序組織實施。
(一)報名和資格審查
報名時間：2016年9月28日—10月31日。
應聘人員每人限報一個崗位。接受電子郵件報名，報名需提交以下資料：①《報名登記表》(含近期免冠照片電子版);②學歷、學位證書掃描件;③身份證及其他資質資格證書掃描件;④其他能說明崗位工作經歷、專業職稱和業績的資料掃描件。
對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，若發現應聘人員與資格不符，取消應聘資格。
(二)面試
面試分兩輪進行。
1、第一輪面試
主要對應聘人員專業知識、業務能力等方面進行測試。根據面試成績，同一崗位按照招聘人數1:3的比例從高分到低分確定第二輪面試人選。
2、第二輪面試
主要對應聘人員綜合素質進行測試。根據面試成績，同一崗位按照招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢和考察人選。
(三)體檢和考察
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在指定醫院進行，體檢不合格不予聘用。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要為政治素質、業務水平、遵紀守法、工作實績、年度考核等方面情況。考察的重點是應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
體檢、考察不合格的，取消應聘資格。空缺名額，經報西安市人力資源和社會保障局同意后，按招聘崗位專業面試成績由高分到低分依次遞補。經過面試和考察，確無合適人選的職位，可以空缺。
(四)公示和聘用
根據面試、體檢、考察結果，經西安高新區管委會會議研究，確定擬聘人員，在西安高新區管委會網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間經確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的，可依次遞補。公示期滿后放棄崗位的，不再遞補。
此次公開招聘工作人員經公示無異議，由西安高新區黨工委組織人事部辦理聘用手續。
四、相關事項說明
1、西安高新區管委會為西安市政府派出機構、事業單位，實行全員勞動合同制，按國家有關規定辦理社會保險和住房公積金。
2、應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格，對已聘用人員，一經查實，即予解除聘用合同。
3、面試、體檢、考察人員名單以及時間、地點在西安高新區管委會網站進行公布。
4、本次招聘工作由西安市人力資源和社會保障局指導監督，西安高新區紀委全程參與并監督。
聯系人：魏女士、王女士
聯系電話：81887208，88333690。
電子郵箱：weip@xdz.gov.cn
西安高新區管委會網站：http://www.xdz.gov.cn
高新人才熱線網站：http://www.hrdonline.com
附件1：《2016年度西安高新區管委會招聘崗位表》
附件2：《2016年西安市公開招聘高層次人才報名登記表》
中共西安高新區工委組織人事部
2016年9月28日
附件1：《2016年度西安高新區管委會招聘崗位表》.docx