因工作需要，并結合單位實際，經研究，現面向社會招考17名臨聘人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
常德市不動產登記中心。
二、招聘數量
招聘臨時工作人員17名，其中：登記崗位9名、檔案管理3名、會計崗位2名、計算機技術崗位2名、文秘崗位1名。
三、招聘原則
按照“德才兼備、任人唯賢”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守國家法律法規;
2、熱愛中國共產黨和中華人民共和國;
3、身心健康;
4、具有所報名崗位所需要的條件與要求。
(二)具體條件(見附表)
五、招聘程序和辦法
(一)報名和資格審查：
1、報名時間：2016年10月17日-18日上午9：00至11：30,下午3：00至5：00;
2、報名地點：市不動產登記中心綜合科辦公室(常德市政務中心后3樓不動產登記中心綜合科);
3、報名人員請攜帶本人有效身份證、學歷證書、學位證書、資質資格證書、2張彩色照片及相關經歷證明到常德市不動產登記中心報名，并填寫報名登記表;
4、報名咨詢電話：0736—7257028。
(二)確定開考比例：按招聘崗位數與報考人數不低于1:2的比例確定。
(三)考試：包括筆試和面試兩個部分。筆試在市人力資源考試院的指導下，由市不動產登記中心組織實施，面試由市不動產登記中心綜合科具體實施。
1、筆試(占總成績的60%)：考試內容為公共基礎知識。
2、面試(占總成績的40%)：根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試對象。采取結構化面試的方式進行。
(四)體檢：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行，由市不動產登記中心綜合科組織實施。
(五)遞補：有體檢不合格者，經市不動產登記中心招聘工作領導小組研究同意，在同一崗位考生中根據綜合成績排名從高分到低分依次遞補，遞補次數不超過1次。
(六)考核：身體檢查合格人員由市不動產登記中心綜合科對其思想政治表現、道德品質等情況進行考核，并對應考人員資格條件進行復查。
(七)確定臨時工作人員擬聘人選：根據考試、體檢和考核結果，由市不動產登記中心招聘工作領導小組討論研究，確定擬聘人員名單，并在市國土資源局網站進行公示，公示時間為5個工作日。
(八)臨時工作人員聘用審批：公示無異議，報市不動產登記中心招聘工作領導小組審批、并報市國土資源局人事科備案后，辦理勞務派遣公司簽訂的勞動合同及上崗協議等聘用手續。
(九)工資待遇：實習期為3個月，實發工資不少于900元，并辦理五險手續;實習期滿后工資待遇執行相關政策與文件(實發工資不少于1400元，并辦理五險手續)。
常德市不動產登記中心
2016年10月9日