2016年張家界市人民醫院公開招聘人員公告
因工作需要，經研究，張家界市人民醫院面向社會公開招聘一批工作人員。為確保招聘工作的順利進行，體現“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則，根據根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和《張家界市事業單位公開招聘人員實施細則》（張人社發〔2014〕70號）等有關規定，特制定如下工作方案：
一、醫院簡介
張家界市人民醫院是一所集醫療、科研、教學及預防保健為一體的三級綜合醫院。2014年，市委、市政府決定將市中心城區市級公立醫療機構進行整合，成立新的張家界市人民醫院。醫院現有編制床位1200張；現有職工總數1540人，其中高級職稱225人，研究生84人，專業技術人員占在職職工總數的95%；內設機構86個，其中呼吸內科為省級重點專科，心血管內科、兒科為省級地州市重點專科。醫院是國家住院醫師規范化培養基地、國家全科醫生培訓基地、湖南師范大學附屬醫院、湖南省人民醫院集團醫院；長沙醫學院教學醫院；吉首大學醫學院實習基地、湖南師范大學醫學院外科學、內科學碩士研究生培養點；醫院是全國百姓放心示范醫院、全國模范職工之家、全國廠務公開先進單位、全國“三八”紅旗集體和全國醫藥衛生系統先進單位。
二、招聘計劃
張家界市人民醫院2016年面向社會公開招聘人員45名，具體招聘崗位、招聘計劃、報考職位要求等詳見《2016年張家界市人民醫院公開招聘人員計劃與職位表》(見附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關事宜，報考人員可以通過以下官方網站查閱：
湖南衛生計生人才網
(http://www.hnyyws.com/Index.asp）
張家界市人力資源和社會保障局網
（http://www.zjjrs.gov.cn/）
張家界市人民醫院網站查閱
（http://www.zjjsrmyy.com）。
三、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1980年10月21日至1998年10月21日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報考職位要求的年齡為準；
4、具有良好的品行；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力；
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷，以市委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。
報考人員的專業應當嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入報考職位要求專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2016年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由市衛計委審查認定。
7、具備招聘崗位所要求的其他條件。
報考崗位明確要求有工作經歷的，報考人員須具備與崗位所提出工作性質一致、符合級別及年限要求的工作經歷(全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷時間)，其認定以簽訂的勞動（聘用）合同為準，時間計算截止2016年10月31日，年限按足年足月累計計算。
（二）不得報考情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2、在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內的人員；
3、被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員；
4、現役軍人；
5、錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業單位工作人員；
6、普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；
7、違反國家計劃生育政策的人員；
8、法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
以上服務期、辭退、最低服務年限等計算時間，均截止到2016年10月31日，年限按足年足月計算。
四、報考辦法
（一）報名及資格審查時間：2016年10月19日至10月21日。
（二）報名及資格審查地點：張家界市人民醫院人力資源部。
（三）報名及資格審查流程：
報考考生在招聘公告規定的報名時間內→自行打印并準確填報《2016年張家界市人民醫院公開招聘人員報名表》（見附件2，一式兩份,每份需粘貼個人兩寸正面免冠照片，另備一張個人照片交資格審查工作員用于制作準考證），并在報名表應聘人員承諾欄簽字→考生本人持個人有效期內的二代身份證、畢業證、近期張和報考崗位規定的相關證件、證明、資料和報名表（兩份）到市人民醫院人力資源部→市人民醫院人力資源部工作人員按規定程序和要求現場進行資格審查→資格審查合格的，由負責現場資格審查的工作人員在考生提供的報名表上簽字確認并加蓋單位公章（一份交給考生，一份單位留存）→報名成功。
（四）報名及資格審查注意事項：
報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡重復或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。
報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。
報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務員錄用考試違紀違規有關規定進行處理。
現場資格審查應當成立3人以上的審查小組，嚴格按照招聘公告規定的招聘崗位報考職位要求的條件組織審查，查驗核實報考人員有關證書、證明等材料原件（材料原件應當復印存檔）。嚴禁擅自變更條件進行審查，否則，依法追究資格審查人員的責任。
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
（五）準考證領取：報名成功的考生，須于2016年10月26日8：00至10月28日17：30到張家界市人民醫院人力資源部領取準考證。
五、考試內容、時間和地點
本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。
（一）筆試
1、筆試內容與分值：筆試內容為招聘崗位相應的專業基礎理論、基本知識、基本技能和相應的法律法規定知識，分值為100分。
2、筆試時間：2016年10月29日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點：地點和相關要求見筆試準考證。
崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3：1比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（二）面試
1、面試人選確定。根據筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數與招聘計劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
招聘崗位參加考試人數與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應核減招聘計劃。經核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設立60分為筆試最低分數線，達不到筆試最低分數線的，不得進入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取技能操作方式進行，面試分值為100分。
3、面試時間、地點。面試時間、地點及相關規定另行公告。
面試前，由市衛計委、市人民醫院組織報考資格復審。凡有關報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，由市衛計委報市人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（三）考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。
六、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢人選。面試結束后，根據考生的考試綜合成績從高到低的順序，按錄用計劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實際參加面試人數形不成競爭的，設立60分為面試最低分數線。達不到面試最低分數線的，不得進入體檢程序。
2、體檢組織實施。體檢由市衛計委、市人民醫院組織實施。
3、體檢標準。參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內，向市人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由市衛計委、市人民醫院組織實施。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察的重點是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。考察結束，由考察組填寫《張家界市事業單位公開招聘人員考察表》（見附件3）。
同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
對原已就業的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用（勞動）關系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。市人民醫院根據空缺名額，經市衛計委審查并報市人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
七、公示、聘用及聘后管理
經市衛計委、市人民醫院集體研究，按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報市人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由市人社局在其官方網站統一組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，由市人民醫院按規定程序填報相關表冊，經市衛計委審核，報市人社局批準后，辦理聘用相關手續。
公示期間對擬聘人員有反映的，由市衛計委、市人民醫院調查核實，提出處理意見報市人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。
新聘人員按照事業單位人事管理有關規定，由市人民醫院與其簽訂聘用合同并按規定約定試用期，辦理工資手續。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。
八、紀律要求
（一）加強監督。嚴格按人事部令第6號、湘人社發〔2011〕45號文件及本方案規定的程序和要求執行。整個招聘工作在張家界市人社局、市衛計委全程指導監督下進行，接受社會的監督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。
（二）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，要按相關規定予以嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實，要依規取消考試資格或聘用資格。
附件：1.2016年張家界市人民醫院公開招聘人員計劃與職位表；
2.2016年張家界市人民醫院公開招聘人員報名表；
3.張家界市事業單位公開招聘人員考察表。
張家界市人民醫院
2016年10月10日
1.2016年張家界市人民醫院公開招聘人員計劃與職位表.xls