漢源縣人力資源和社會保障局關于公開考核招聘37名高學歷和緊缺專業人員的公告
根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定和精神，為全縣經濟社會全面發展提供人才支持，現將漢源縣2013年下半年公開考核招聘37名高學歷和緊缺專業人員有關事項公告如下(本公告同時在雅安人事考試網www.yapta.gov.cn發布)：
一、招聘計劃
本次面向全國公開考核招聘編制內高學歷和緊缺專業人員共計37名，具體崗位及報考資格條件詳見《漢源縣2013年下半年公開考核招聘高學歷和緊缺專業人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象。
符合報考條件的社會在職、非在職人員。其中，2014年應屆高校畢業生須在2014年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證等有關證書；其他報考人員須在資格復審時提供崗位要求的有關證書。
（二）報考基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力；
4.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
5.符合招聘崗位職責要求的其他條件；
6.年齡計算截止時間為2013年11月10日。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員（參公人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期的人員；
3.公務員（參公人員）和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；
4.現役軍人；
5.國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間
公告之日至2013年12月20日。
（二）報名方式為現場報名或網上報名
現場報名：應聘人員攜帶報名登記表、本人身份證原件及復印件、畢業證或學歷證明、相關資格證等原件及復印件、1寸免冠近照2張，到漢源縣人力資源和社會保障局機關與事業單位人事管理股現場報名。地址：漢源縣富林鎮人民路國資公司門面試點房2單元4樓。
網上報名：應聘人員填寫好《漢源縣2013年下半年考核招聘高學歷和緊缺專業人員報名登記表》（下載地址：雅安人事考試網）后，連同身份證、畢業證或學歷證明、1寸免冠近照、相關資格證等經掃描成像，以電子文檔形式發送電子郵件至scshyxrsj@sina.com。
應屆高校畢業生報名時，須提供所在院校出具的能夠按期畢業的書面證明，并注明學歷層次及規范專業名稱。
報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
本次招聘不收取報名費、面試費，體檢費、車旅費及其他個人支出費用等由應聘者自理。
（三）資格審查。
應聘人員現場報名的，在報名現場進行資格審查。通過網絡方式報名的，須具備招聘職位所需材料，并在規定時間、地點進行資格復審，具體復審時間另行通知。考生如系在編工作人員，報名時還需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。資格審查合格者發給面試通知書。
（四）相關要求。
應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。應聘人員應準確填寫聯系電話等相關信息，并確保電話暢通，因應聘人員聯系電話留錯或不暢通導致不能參加審查等后續程序的，視為自動放棄，責任自負。
四、面試
本次招聘采取面試、考核形式進行，主要是對應聘者的綜合素質、專業技術知識、業務能力進行測試。面試具體時間及地點以面試通知書為準。
對于崗位報名人數與崗位招聘名額數比例達到30:1及以上的崗位，縣人社局可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績高低確定進入面試人選。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。
五、體檢和考核
面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定。加試方式屆時另行確定）等額確定進入體檢、考核的人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額2倍的，由漢源縣人力資源和社會保障局劃定面試合格分數線，低于面試合格分數線的不得進入體檢、考核程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢操作手冊（試行）><公務員錄用體檢通用標準（試行）>〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。
六、公示
根據考生面試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
七、聘用
公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批（備案）手續并取消其聘用資格。
本次招聘工作以人社部門辦理聘用審批（備案）手續為終止，此后不再遞補人員。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
八、待遇
根據國家事業單位有關工資、績效政策確定受聘人員待遇。
衛生類受聘人員符合享受漢源縣衛生人才發展基金條件的，可享受漢源縣衛生人才發展基金待遇。即新招聘的具有普通高等教育研究生（碩士）及以上學歷（學位）或副高級及以上職稱的人才，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安置費15萬元；在二級以上醫院承擔骨干力量、本科學歷并取得中級以上職稱3周年及以上衛生專業技術人才，每人每月享受人才津貼1000元，期限三年，安置費12萬元。
除衛生類職位外，其他符合享受漢源縣人才資源開發專項基金條件的受聘人員可享受漢源縣人才資源開發專項資金待遇。即新招聘的具有普通高等學校研究生學歷、碩士學位畢業生，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安置費5萬元。
安置費以合同形式約定，分五年發放，試用期滿每年考核合格后最高發放總金額的20%，工作未滿一年或當年考核不合格的不予發放。
受聘人員服務期不低于5年。
本公告由漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057
漢源縣衛生局：（0835）4223360
漢源縣人民醫院：18180005551
漢源縣中醫醫院：18095086462
漢源縣婦幼保健院：13508168906
監督電話：
漢源縣監察局：（0835）4222516
附件：
1.漢源縣2013年下半年考核招聘高學歷和緊缺專業人員崗位和條件一覽表.rar
2.漢源縣2013年下半年考核招聘高學歷和緊缺專業人員報名表.rar
漢源縣人力資源和社會保障局
2013年11月12日
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