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2016年內蒙古民族大學附屬醫院招聘急需緊缺人才公告

時間:2016-11-14 13:07:28 點擊:

2016年內蒙古民族大學附屬醫院招聘急需緊缺人才公告

  根據學校年度進人計劃,內蒙古民族大學附屬醫院擬招聘急需緊缺人才20名,詳見附件《崗位需求表》。

  一、招聘范圍

  (一)具有內蒙古戶籍的人員和全日制普通高校內蒙古生源的畢業生(含2016年應屆畢業生,下同)。

  (二)不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘:

  1.就讀內蒙古所屬全日制普通高校,畢業后戶籍仍保留在學校集體戶的;

  2.戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業生就業指導服務機構的全日制普通高校畢業生;

  3.具有全日制研究生學歷并取得碩士以上學位的人員(含2016年應屆畢業生,下同);

  4.在內蒙古服務期滿、考核合格并在規定時限內的高校畢業生服務基層項目人員。

  以上條件中,2016年應屆畢業生學歷學位取得時間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時間要求為2016年9月21日前。

  二、應聘條件

  (一)應聘者應具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有碩士研究生以上文化程度(蒙醫藥特殊人才、緊缺專業人才、副高級以上職稱人員學歷可適當放寬);

  5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年10月21日前、1980年10月21日后出生);蒙醫碩士研究生年齡放寬至40周歲(1975年9月21日以后出生);博士研究生或具有副高級以上專業技術資格的應聘者,年齡放寬至45周歲(1970年9月21日以后出生);蒙醫特殊人才、緊缺專業人才和正高級專業技術人員年齡放寬至50周歲(1965年9月21日以后出生);

  6.具有正常履行職責的身體條件;

  7.具有符合崗位要求的工作能力;

  8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

  (二)下列人員不得應聘

  現役軍人;在讀的全日制專科、本科、研究生(不含2016年應屆畢業生);試用期內的事業單位工作人員(列編招聘);未滿最低服務年限的公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘者不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

  三、報名方式

  (一)本次招聘報名采取電子郵件報名與現場報名相結合的方式。報名時間:2016年11月10日—16日,考生首先將報考崗位及簡歷發至指定郵箱:nmdfyrsb@sina.com,資格審查通過后在規定時間到學校現場報名確認。

  現場確認時間11月19日,報考人員及時關注學校網“誠聘英才”欄目相關通知。

  (二)應聘人員須用身份證或護照報名,且報名與面試所使用的證件必須一致。

  (三)應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責,填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的,取消其考試或聘用資格,并記入本人誠信檔案。

  (四)碩士崗位開考比例(報名人數與招聘計劃數之比)原則上不低于3:1。對于未達到開考比例的崗位,相應減少招聘人數或取消開考,對于急需的高層次、緊缺專業人才、蒙醫特殊人才,報自治區人事綜合管理部門批準后,可適當降低開考比例。

  (五)應聘人員屬于機關事業單位工作人員或企業職工,須在現場報名確認時提交本人所在單位同意應聘的證明。

  四、考核

  對急需緊缺工作人員采取結構化面試的形式,成立面試考核組,考核組由5-7人組成,面試滿分100分。結構化面試著重測試應聘人員的業務素質、專業知識和綜合能力,面試時間為15分鐘,成績當場公布。

  五、體檢與考察

  (一)體檢

  1.參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定,對擬錄用人員進行體檢,體檢費用由個人承擔。

  2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消聘用資格。

  (二)考察

  按照有關規定,對擬聘用人員進行考察。考察工作在體檢工作結束后一個月內完成。擬錄用人員考察不合格的,取消聘用資格。

  六、公示與聘用

  (一)根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果,確定擬聘用人員,并上報自治區人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示,公示期為7天。

  (二)公示結束后,將錄用報告和擬聘用人員花名冊按照管理權限報自治區人事綜合管理部門辦理聘用審批手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予聘用。

  (三)2016年應屆畢業但未能在規定時間取得畢業證、學位證的應聘人員,取消其聘用資格。

  (四)醫院與應聘人員簽訂聘用合同,期限一般不低于3年。聘用合同中應與聘用人員約定試用期,試用期為6個月,初次就業的新聘用人員,試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。

  七、紀律與監督

  (一)公開招聘工作嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。

  (二)學校派專人對公開招聘工作實行全程監督,并接受自治區人事綜合管理部門和行政主管部門的監督。

  (三)對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員,按照有關規定給予嚴肅處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  聯系電話:0475-8267816

  內蒙古人事綜合管理部門監督電話:0471-6944911

  內蒙古民族大學舉報電話:0475-8313138

  咨詢電話:0475-8313282

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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