根據《廈門市事業單位補充工作人員暫行規定》和《廈門市人民政府關于公布下放精簡行政審批事項的通知》(廈府〔2015〕16號)中區屬事業單位人員招聘考試下放各區承辦實施的精神，廈門市翔安區人力資源和社會保障局決定組織實施廈門市第五醫院公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才統一考試工作。現將招聘考試簡章公布如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
(三)遵章守紀，愛崗敬業，具有良好的職業道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具備招聘崗位設置的資格條件。
二、招聘對象
(一)本次招聘面向2017屆畢業生、完成規范化培訓(以下簡稱規培)未就業的醫學院校研究生。
(二)根據福建省衛生計生委等六部門《關于印發<完善福建省住院醫師規范化培訓制度的實施意見>的通知》(閩衛科教〔2015〕107號)和《福建省衛生計生委關于印發福建省住院醫師規范化培訓實施方案的通知》(閩衛科教〔2016〕83號)，以單位人身份參加住院醫師規范化培訓的，在培訓期間及及培訓結束(含終止培訓或退出培訓)后3年內，不得報考培訓基地的任何招聘崗位。報考對象需適合上述規定。
三、招聘崗位、招聘人數及資格條件
詳見《廈門市第五醫院公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。
四、報名
符合條件的報考人員可就近到以下招聘會現場報名。
(一)報名時間、地點、聯系人：(附件)
(二)現場報名及資格復核時應提供以下材料原件和復印件一式一份，并依序裝訂成冊：
1、2017屆畢業生：報名表(附件2，下同)、身份證、就業推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。
2、完成規培未就業畢業生：報名表、身份證、畢業證、學位證、報到證、就業推薦表、完成規培證明材料及崗位資格條件要求的其他材料。
3、報考人員須認真閱讀本簡章并仔細對照招聘崗位資格條件，確認自己符合簡章規定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。一經發現報考人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)資格審核：招聘單位對報考人員的資格條件進行現場審核后，當場發放《面試通知書》。進入面試前和考核階段時，廈門市翔安區衛生和計劃生育局和招聘單位對報考人員的資格條件進行復核。辦理聘用手續時，區人社局將對報考者的資格條件進行再復核，資格條件的最終確認以區人社局再復核為準。
五、考試
本次招聘采取面試考核方式。
(一)符合條件的報考人員，憑身份證、《面試通知書》參加廈門市翔安區衛生和計劃生育局組織的面試考核。面試時間一般安排在資格復核的當日，面試具體時間、地點見《面試通知書》。
(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進入面試的合格線為70分。
(三)面試主要測評報考人員的綜合素質和專業技能，現場公布面試成績。
六、體檢與考核
(一)從面試成績上合格線人員中按崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。
(二)進入體檢的報考人員在面試所在地三級醫院體檢，并于2017年1月15日前將體檢報告郵寄至招聘單位(地址、郵編見附件3)。情況特殊需延遲遞交體檢報告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的要求執行。體檢費用個人自理。
(三)考核。對體檢合格的報考人員，由招聘單位或主管部門組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等進行考核，并對報考人員資格條件再次進行審核。
(四)在辦理畢業生接收或報到等就業手續前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由用人單位和主管部門決定是否從本崗位面試成績達到合格線以上人員中按分數排名依次遞補(僅遞補一次)。需要遞補的，由用人單位和主管部門提出報區人社部門批準。聘用人員已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業生接收或報到等就業手續的，其放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。
七、聘用
(一)根據崗位要求以及考試、體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員名單，并在翔安區政府網站、翔安區人社局網站公示和招聘單位公示欄公示7個工作日，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結果無異議或經核實不影響聘用的，依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》簽訂聘用合同，納入合同管理，報考人員須取得崗位要求的相關證書后方可正式辦理聘用手續。
(三)辦理聘用手續時，用人單位及其主管部門提交的擬聘人員材料必須符合簡章和崗位要求，真實有效。材料不完整或不符合要求的，由用人單位及其主管部門負責補充和處置。擬聘人員由市人事部門辦理就業手續后，用人單位應依據《廈門市事業單位聘用制暫行規定》與其簽訂聘用合同，納入合同管理。
八、其它事項
(一)國家法律、法規、規章規定不得報考的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
(二)2018年及之后畢業的研究生不得報名。
(三) 同一報考者不能重復報考不同招聘場次的同一單位同一崗位。
(四)崗位資格條件要求的學歷、學位須是全日制普通教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業學歷、學位及以上學歷、學位。
(五)崗位資格條件要求的“專業方向”，報考者須提供學歷證或學位證或主干課程學習成績表或論文發表情況或學校證明等有效憑證。就業推薦表畢業專業要與畢業證上的一致，辦理聘用以畢業證上的專業為準。因就業推薦表與畢業證專業不一致造成無法辦理聘用手續，后果自負。
(六)崗位資格條件要求的所學專業及其他條件內如有涉及“臨床醫學”是指臨床醫學或臨床醫學碩士或臨床醫學博士。
(七)完成規培未就業畢業生系指按照《衛生部專科醫師培訓暫行規定》、《衛生部專科醫師培訓標準(試行)》完成住院醫師規范化培訓內容取得合格證書，且取得用以報考的學歷(位)后未辦理過就業手續的人員，2018年1月1日后畢業的全日制普教在讀人員不得報考。
(八)崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試(評審)等方式取得的專業技術職務任職資格，不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。專業技術職務任職資格的有效性由廈門市職改辦最終認定。
(九)崗位資格條件要求的持有《醫師資格證書》包含：①持有《醫師資格證書》;②已參加國家執業醫師資格考試，成績達到合格線及以上，尚未發放《醫師資格證書》的，提供合格成績單。
(十)年齡等相關資歷要求計算到2016年12月31日。年限按足年足月足日累計。
如：報考人員報考最高年齡要求35歲的崗位，是指1981年12月31日(含)之后出生的人員。
(十一)全日制普通教育2017屆畢業生系指2017年修完研究生培訓計劃規定的全部課程，成績合格，畢業論文答辯通過，準予畢業。碩士畢業生須于2017年9月30日前取得學歷、學位證書(具有博士學位者可延長至2017年12月31日)，否則取消聘用資格。
(十二)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業單位崗位設置管理原則、根據本單位崗位設置及擬聘人員的具體情況進行。如招聘單位專技崗位數量不足或應聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。
(十三)本次招聘的人員按相關規定執行試用期，試用期包括在聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十四) 聘用人員的工齡、工資、養老保險等待遇由市人社局查閱個人人事檔案后，依據廈門市有關規定認定。
(十五)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報考人員有上述親屬關系的，必須實行公務回避。
(十六)本次公開招聘工作由翔安區衛計局紀檢監察部門實施監督。
(十七)有關考務信息將通過翔安區政府網站、翔安區人社局網站公示公告欄、有關醫學院校就業網站予以發布，請報考人員及時留意，不再另行通知。
(十八)招聘崗位具體資格條件由招聘單位及其主管部門負責解釋說明并進行資格審核，招聘崗位資格條件問題請咨詢招聘單位。
(十九)報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。
本考試簡章的解釋、規定僅適用于本次事業單位公開招聘工作，相關規定及未盡事宜由招聘單位、主管部門會同區組織人社部門解釋。情況確實特殊的，包括個別崗位是否取消招聘問題，由招聘單位及主管部門提出意見，報區人社部門召集研究后作出決定。
廈門市第五醫院
2016年11月18日
廈門市衛生計生委所屬事業單位公開招聘報名時間、地點、聯系人.rar
廈門市衛生計生委所屬事業單位公開招聘編制內醫學高層次和急需緊缺人才崗位信息表.rar