根據工作需要，九江市公安局委托九江仁實人力資源服務有限公司面向社會公開招聘輔警人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘人數、崗位、主要工作職責
招聘人數50名，其中01崗位8人、02崗位12人、03崗位23人、04崗位2人、05崗5人。
主要從事協助市公安局交管支隊車管所機動車和駕駛人業務管理工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，在九江市區有固定住所。
2、大專以上學歷，具備崗位所需要技能要求。
3、身體健康，品行端正，遵守國家法律法規。
4、吃苦耐勞，熱愛輔警工作，有一定的事業心。
(二)崗位要求
1、01崗位限女性，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，30周歲以下(1986年11月30日以后出生)，身高1.60米以上。熟練掌握計算機操作及應用。
2、02崗位男女不限，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，30周歲以下(1986年11月30日以后出生)。熟練掌握計算機操作及應用。
3、03崗位男女不限，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。熟練掌握計算機操作及應用。
4、04崗位男女不限，年齡在20周歲以上(1996年11月30日以前出生)，35周歲以下(1981年11月30日以后出生)。熟練掌握計算機操作及應用，具備一定的文字功底和宣傳、公文寫作基礎。
5、05崗位男女不限，年齡在20周歲(含)以上(1996年11月30日以前出生)，40周歲以下(1976年11月30日以后出生)。熟練掌握計算機操作及應用。
(三)加分條件
具備以下條件之一者，在筆試、面試、專業測試總分折扣后加3分(不累計加分)。
1、公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女。
2、在職人民警察配偶或退役士兵。
3、市級以上認定的見義勇為者。
4、人民警察類或政法類院校全日制大專以上學歷畢業生。
(四)凡有下列情形之一者，不具備報考資格：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的。
2、有較為嚴重的個人不良信用記錄的。
3、因違紀違規被開除辭退解聘的。
4、有吸毒史、精神病史的。
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰的。
6、本人或家庭成員、近親屬參加非法、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。
7、其他不宜從事本招聘崗位工作的。
三、招聘程序及辦法
招聘程序按報名、筆試、資格審查、面試、計算機專業技能測試、體能測試、體檢、考察(政審)、聘用等程序進行。
(一)報名
從即日起至12月12日下午16:00止(節假日除外)實行誠信報名。報名時請本人攜帶身份證、畢業證、相關資質證書、相關資料原件及復印件各一份、2寸近期免冠彩照4張到九江市人才市場二樓考試培訓科辦理報名手續，也可通過QQ：2920724089投放相關資料報名。筆試報名費每人50元，通過QQ報名的在領取筆試準考證時交費。
(二)考試
1、筆試
12月15日上午9：30—下午5：00到九江人才市場二樓考試培訓科領取《筆試準考證》。12月17日上午9：00—10：30參加《綜合基礎知識》筆試，筆試地點詳見準考證。
2、面試
采取結構化面試方法進行，主要是測試考生的綜合分析能力、應急應變能力等適應崗位的能力。
筆試與面試成績占比權重為50：50。根據考生筆試成績按不同崗位招聘計劃1：2的比例從高分到低分順序進入面試，進入面試考生最后一名出現筆試成績相同的，則一并參加面試。若招聘崗位報名人數達不到1:2比例時，該崗位報名考生全部進入面試。
同一職位出現兩個考場時，為力求考生的面試成績公正性，則采用“修正系數法”校正，計算公式為：每位考生面試成績的最后得分=本面試室評委評分×修正系數(該職位所有考生的面試平均分÷本面試室考生的平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉一個最高分、一個最低分。因此，面試場當場公布的成績僅為考官評分，不是面試最后得分。使用修正系數修正后為考生面試成績。
12月22日上午9：00—下午5：00到九江市人才市場十樓會議室進行資格(加分)審查并領取面試準考證，逾期不到者視為自動放棄。
面試時間為12月24日，面試時間、地點詳見準考證。面試費每人50元。
(三)測試
技能測試和體能測試由市公安局負責組織實施。
1、計算機專業技能測試
所有崗位需采取上機操作的方法進行計算機專業技能測試，所有參加面試人員參加計算機專業技能測試。
技能測試時間為12月26日(具體時間、地點詳見準考證)。
2、體能測試
體能測試以各崗位考生總成績，按招聘崗位計劃從高分到低分等額確定體能測試入闈人員。入闈人員中最后一名出現成績相同的，則按考生崗位面試成績高的列入測試對象。
考生體能測試不合格出現空缺時，則按招聘崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。
體能測試時間為12月28 日(具體時間、地點詳見準考證)。
(四)體檢
體能測試合格的，根據崗位招聘計劃按考生總成績從高分到低分等額確定體檢人員。若末位數出現總成績并列的，則按考生崗位面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補。
體檢參照公務員體檢標準、方法進行。
體檢時間12月30日，費用自理。
(五)考察(政審)
體檢合格人員由九江市公安局根據招聘條件和有關規定組織考察(政審)，確定聘用人員。其內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察(政審)不合格的，取消其聘用資格，其空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補。
四、聘用及待遇
此次招聘的輔警人員實行勞務派遣制，由第三方派遣到九江市公安局交管支隊車管所工作。試用期2個月，試用期滿經考核合格方可簽訂勞動合同。
試用期基本工資(1800元/月)，正式聘用后基本工資+績效工資，另享受養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。
單位提供上班期間的早餐、中餐。
五、有關事項
1、01、02、03、05崗位的筆試、面試、專業測試分值各為100分，然后分別折算50%，總分為150分。
2、04崗位的筆試、面試、專業測試分值(含文字寫作測試)各為100分，然后分別折算50%，總分為150分。
體能測試為合格或不合格。
3、考生如填報個人信息不實、弄虛作假，用人單位有權隨時取消聘用資格。
4、每次考試成績和擬聘用人員名單均在九江人才網公告，請考生及時登錄九江人才網，網址：www.jjtl.com.cn，并保持電話暢通。
咨詢電話：8576818 8566077(張老師)
九江市公安局
九江仁實人力資源服務有限公司
2016年11月21日