2016年岳陽湘陰縣招聘新聞記者、電視播音員、電視制作人員公告
根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發[2013]124號)文件精神，經縣委縣政府批準，湘陰縣電視臺2016年擬面向社會公開招聘新聞記者、播音員、編輯制作人員共5名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位和條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡需滿18周歲以上(1998年12月12日之前出生的)，30周歲以下(1986年12月12日以后出生)。
(三)遵紀守法;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘。
(四)具有良好的品行;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)其他要求：
1、新聞記者：大專及以上學歷，新聞類、中文類相關專業。
2、播音員：本科及以上學歷，播音主持專業，普通話一級乙等以上。
3、編輯制作：大專及以上學歷，專業不限。
具體崗位計劃、學歷、專業和其他要求見附表。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局門戶網和湘陰縣政府門戶網、湘陰社保微信公眾號。
三、報名要求
(一)報名時間
2016年12月12日至12月14日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予補報。
(二)報名地點
縣人力資源和社會保障局7樓事業單位管理股報名。聯系電話：0730-2260012。
(三)填寫報名登記表。交納報名費125元。(湘價費〔2011〕145號)。
(四)報名辦法
1、采取現場報名的方式進行。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及資格證書原件和復印件。為了方便、快捷、準確地做好報名工作，請報考人員提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)或《教育部學歷認證書》。
3、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。
4、資格審查由縣公開招聘領導小組負責。資格審查貫穿招聘全過程。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
四、招聘考試
采取筆試和面試相結合的方式進行。考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加筆試、面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)、開考比例
報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，如緊缺急需崗位報名人數達不到開考比例的，經市人社局批準后可適當降低開考比例，并及時向社會公布。
(二)、筆試：
1、筆試內容
筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業基礎知識。其中公共基礎知識(時事、政治、法律、職業道德等)占30%，專業基礎知識占70%。筆試結束后7個工作日內公布筆試成績。
【筆試資料】2016年事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
2、設立筆試最低合格分數線
設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系列實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試資格。
3、筆試時間：2016年12月26日。筆試地點見準考證。
(三)、專業面試
1、面試對象確定
筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：3的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。
2、面試采取專業測試的形式進行。主要測試應試人員適應專業工作要求的基本素質和專業能力水平。
播音主持：
①新聞播音試鏡(指定稿件，限時2分鐘);②專題稿播音試鏡(指定稿件，限時3分鐘);③即興主持一段節目(限時5分鐘)，候考準備時間為15分鐘。從形象氣質(肢體、面部語言、儀表舉止)、普通話水平(音準、音質、音色、語氣、語速、語感)、語言表達、即興主持現場把控能力等評分。
記者：
①指定現場及采訪當事人按要求完成采訪，時間120分鐘(考生自帶手表用于計時);②采訪完成后在規定地點，并在90分鐘時間內完成一篇新聞稿。
編輯制作：
根據素材內容在規定時間內制作一部2分鐘的電視短片，制作時間2個半小時。
3、面試時間、地點另行通知。
4、設立面試最低合格分數線
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消下一環節資格。
(四)、考試成績公示
考試成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。面試結束后，根據考試成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。
公示期為7個工作日。
(五)、同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優先;2、再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。
五、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。
六、其他事項
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經查屬實等各種原因出現人員缺額的，不予遞補。
七、聘用管理
本次公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年。試用期滿經考核合格后再辦理正式編制人事手續。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。縣紀委、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法>>(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
特別提示：
本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
湘陰縣人力資源和社會保障局
2016年11月30日