2016年河南省農業廳直屬事業單位招聘工作人員方案

河南省農業廳直屬事業單位2016年公開招聘工作人員方案

根據河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳關于印發《河南省事業單位招聘工作規程》的通知（豫人社〔2015〕 55號文）規定，經省編辦（豫編辦核〔2016〕 651號）批準，我廳 8個直屬事業單位擬面向社會公開招聘工作人員14名。結合實際，制定本招聘方案。

一、單位簡介

1.河南省植物保護植物檢疫站是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：負責調查病蟲動態，制定防治規劃；研究病蟲發生規律和測報辦法，發布中、長期預報；負責有關新藥械的實驗、示范、推廣，監測、治理抗藥性病蟲害，進行農藥需求預測；開發利用植保新技術，組織技術培訓；負責植物對內檢疫工作。

2.河南省農業科學技術展覽館是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：承擔全省農業科技展覽，組織巡回展出；負責河南參加全國農業博覽會的組織布展工作和本省農業展覽會、展銷會、展銷會、交易會任務；編輯出版《河南農業》雜志；編修《河南省志農業卷》。

3.河南省水產技術推廣站是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：承擔國家和省下達的技術推廣項目，負責水產新技術引進推廣和名優特新品種開發，開展漁業經濟技術咨詢，組織漁船檢驗和駕駛員培訓；承擔全省轄區內的漁業生態環境監測、水產品質量檢測，水生動物檢驗與防疫、漁用飼料、漁用藥物等生產投入品的檢測，完成我省無公害水產品生產及國家下達的各項檢測任務等。

4.河南省農產品質量安全檢測中心是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：承擔全省無公害農產品、綠色食品及生產資料、有機食品及生產資料和農產品地理標志認證（登記）的相關工作；承擔全省農產品質量安全監測、檢驗及相關技術指導、培訓、咨詢和交流工作等。

5.河南省農業科技發展中心是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：承擔農業科技項目的組織實施和技術服務工作；承擔全省農業轉基因生物安全評價與服務相關工作；開展科研轉化等農業科技服務工作。

6.河南省蠶業科學研究院是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：承擔蠶業科學基礎性及應用科學研究，蠶業種質資源保護和利用的研究任務；承擔蠶桑新品種培育、新技術研發和示范推廣，蠶業病蟲害監測防控；承擔蠶產品質量安全檢測和相關專業技術培訓工作等。

7.河南省農村合作經濟經營管理站是河南省農業廳直屬正處級自收自支事業單位。主要職能：承擔農村集體經濟組織、農民專業合作社財務會計和審計事務性工作；承擔農村經濟收支、農民收入、農民專業合作社與農村集體經濟組織運行情況的監測等工作；開展農民專業合作組織建設與發展的相關服務工作。

8.河南省農業對外經濟合作中心是河南省農業廳直屬正處級全供事業單位。主要職能：承擔國際金融組織、糧援機構、政府之間農業合作項目的歸口申報；負責全省農業外資項目的實施與管理；承擔農業外資項目的物資、工程、資金管理；負責農業對外經濟合作與交流工作。

二、   組織領導

在省人力資源和社會保障廳和省農業廳黨組指導下，廳人事處具體負責招聘工作的組織、協調，廳紀檢組負責整個招聘工作的全程監督。

三、招聘范圍及對象

詳見附件1《河南省農業廳直屬事業單位2016年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，有良好的品行；

3.熱愛農業事業，有較高的理論、業務水平；

4.身體健康，符合工作崗位要求；

5.年齡、專業及學歷應符合應聘崗位的相關要求（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一者不予應聘：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除學籍的；

3.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的；

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的；

5.其他不符合應聘條件和招聘單位有關要求的。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次公開招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會保障廳網（www.ha.hrss.gov.cn）、河南農業信息網（www.haagri.gov.cn）網站上發布。發布時間為2016年12月26日至2017年1月4日。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查工作由招聘單位負責組織實施，報名情況報省農業廳人事處備案。

1.報名時間：2016年12月29日—2017年1月4日（上午8：30—11：30，下午3：00—5：30節假日不受理）。每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。                  

2.報名地點及聯系電話：應聘人員直接到招聘單位指定地點現場報名。

3.應聘者提交的材料：畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）原件、復印件和認證報告，身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書原件和復印件各一份（留學回國人員需提交留學回國人員證明及教育部出具的國外學歷學位認證書等）、一寸免冠照片5張、招聘崗位要求的其他證明材料和證書等。

4.資格審查：經初審符合報名資格條件者，填寫《河南省農業廳直屬事業單位公開招聘報名表》（附件2），每人限報考一個崗位。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試均為百分制。

1.筆試：筆試為閉卷考試，由省農業廳統一組織，筆試內容為公共基礎知識和崗位所需的相關專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.面試：面試工作在河南省農業廳統一指導下，各招聘單位負責具體實施。面試人選根據筆試成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數的1:3比例確定。面試采取結構化面試的形式進行，主要測試應聘人員專業知識水平、心理素質狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面的綜合素質。面試人員名單、面試時間和地點通過河南農業信息網站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區；面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

面試成績滿分為100分，整場面試結束后，現場公布成績，并于面試結束當天在河南農業信息網站公布。面試全程錄音錄像。

3.成績的計算與公布  

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%     

筆試成績應在筆試結束后一周內，面試成績于面試結束后現場公布，考試總成績在河南農業信息網進行公布。

（四）體檢 

體檢人員名單根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定。最后一名考試總成績相同時，進行面試加試。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低依次遞補。體檢標準參照錄用國家公務員的有關標準執行。 

（五）考察

體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想表現、道德品質等進行考察，并對其應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

（六）公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經省農業廳人事處審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、河南農業信息網站上進行公示，接受社會監督。公示期為7個工作日。                                                                                        

（七）聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，初次就業的畢業生，試用期為12個月。試用期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；試用期不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報省農業廳人事處批準。

六、監督       

監督電話：省紀委駐省農業廳紀檢監察室：0371-65918790

          省人社廳事業單位人事管理處：0371-69690394

咨詢電話：省農業廳人事處：0371-65918867  

    附件：1.河南省農業廳2016年公開招聘工作人員一覽表

      2.河南省農業廳直屬事業單位公開招聘報名表

附件1

河南省農業廳直屬事業單位                    2016年公開招聘工作人員一覽表