中國科學院南京土壤研究所成立于1953年，其前身為1930年創立的中央地質調查所土壤研究室。自成立以來，南京土壤研究所一直肩負著為中國農業發展和生態環境建設服務的重任，凝聚和培養了一大批優秀人才，面向全國的土壤資源，開展了一系列卓有成效的研究工作，先后榮獲國家級科技獎勵50余項，省部級科技獎勵200余項，逐步發展成為在土壤科學領域研究實力雄厚、分支學科齊全并在國際上享有較高聲譽的國家級研究中心和高級人才培養基地，為我國乃至世界土壤科學的發展做出了重要貢獻。
2015年，南京土壤研究所被中國科學院批準為現代農業領域首批唯一的特色研究所，將以新時期辦院方針為指導，面向我國現代農業發展和生態環境建設主戰場，進一步優化科研活動組織模式和運行機制，聚焦耕地資源緊缺、質量退化、污染加劇和農業資源利用率低等問題，重點發展土壤障礙消減與地力提升、水肥增效、土壤污染控制與修復、土壤數字化管理等領域核心理論和關鍵技術，為我國耕地資源合理利用、 糧食安全保障和農業生態環境保護提供理論和技術支撐，繼續引領我國土壤學科的發展，建設國際一流的土壤特色研究所。
結合我所發展和“一三五”規劃需求，現面向海外公開招聘“千人計劃”優秀人才，誠邀有識之士加盟。
研究所網址：http://www.issas.cas.cn/
一、國家“千人計劃”崗位
招聘崗位：A類，長期項目(5年內每年在崗工作不少于9個月)，研究員專業技術崗位;B類，短期項目(3年內每年在研究所工作不少于3個月)，研究員專業技術崗位。
(一)申請條件
1. 年齡一般不超過50歲，在國外著名高校、科研院所擔任教授(或相當于教授)職務;
2. 具有開闊的戰略視野、前瞻和預見能力，能敏銳把握本學科領域國家戰略需求和世界科學前沿發展態勢;
3. 具有先進管理理念和很強的組織協調能力，能有效組織隊伍承擔重大科研任務，組織、推動和實施重大科技創新活動;
4. 在所從事科研領域取得過重要原始性創新成果或做出過重大的科技創新貢獻，并在國際上具有較重要的學術地位和影響;
5. 學風正派、誠實守信、治學嚴謹。
(二)待遇及相應支持
1. 實行協議工資，具體標準可面議;
2. A類崗位可獲得國家支持的100萬元安家費及我所匹配的住房補貼30萬元， B類崗位可獲得國家支持的50萬元生活補助;我所提供過渡住房一套;
3. A類崗位可獲得不少于600萬元的科研經費;B類崗位可獲得不少于100萬元的科研經費;啟動經費根據科研工作需要可適度追加;
4. 配備必要的工作團隊，提供相應的工作用房;
5、A類崗位引進人才配偶回國后暫無工作的，提供2000元/月的生活補貼。
二、國家“青年千人計劃”崗位
(一)申請條件
1. 年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學位，并有3年以上的海外科研工作經歷;
2. 在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作5年以上;
3. 回國(來華)前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位;
4. 所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力;
5. 引進后能全職回國(在華)工作，簽訂不少于3年的工作合同;
6. 對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的申報人，可以突破任職年限、年齡等限制，破格引進。
(二)待遇及相應支持
1. 依據申請人專業背景和學術成就聘為研究員，在項目執行期間享受我所同等崗位待遇，以及3000元/月的生活津貼;
2. 100萬元的科研啟動經費，并根據研究進展和工作計劃給予200-300萬元項目經費;
3. 提供60萬元住房補貼，安排過渡性住房;
4. 配備必要的研究團隊，提供相應的工作用房;
5.引進人才配偶回國后暫無工作的，提供2000元/月的生活補貼。
三、招聘程序
1. 邀請所內外相關專家對申請人提交的書面材料進行通訊評議;
2. 申請人參加所招聘委員會組織的面試答辯，通過者獲得相應崗位的聘任資格;
3. 申報“千人計劃”、 “青年千人計劃”者還需通過國家相應引進人才平臺組織的評審。
四、應聘者需提供以下材料
1. 個人簡歷;
2. 發表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文抽印本;
3. 至少兩位教授級國外同行的推薦信函;
4. 已取得的重要科研成果證明(獎勵證書、專利證書、產品證書);
5. 對開展應聘學科科研工作的設想、計劃和目標;
6. 其他材料：根據所申請的人才項目，要求提供的材料還包括海外任職證明材料、學歷學位證書復印件、身份證或護照復印件等。
五、聯系方式
有意應聘者請將本人應聘材料電子文檔發至以下聯絡方式(請在郵件主題上注明：姓名--千人計劃--研究方向)：
聯系人：呂老師
電話：86-25-86881512
E-mail：renshichu@issas.ac.cn
通訊地址：中國江蘇南京市北京東路71號
郵編：210008
中國科學院南京土壤研究所
2017年1月3日