2017年安慶市第一人民醫院引進人才公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，經市委市政府研究決定，安慶市第一人民醫院面向社會公開引進博士及高級職稱專業人才，現就引進人才相關事宜公告如下：
安慶市第一人民醫院公開引進人才公告于12月29日起在安慶市人力資源和社會保障局網(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶市衛生計生委網(http://www.aqwjw.gov.cn/)及安慶市第一人民醫院網(http://www.aqhospital.com/)等網站上統一發布。
一、引進人才專業計劃10名：
內科學(心血管病)專業1人，腫瘤學專業2人，外科學(普外)專業1人，外科學(神外)專業1人，婦產科學專業1人，麻醉學專業1人，外科學(胸心外)專業1人，耳鼻咽喉科學專業1人，放射醫學專業1人。
二、引進人才資格條件
1、具備以下條件之一：
(1)國家承認的上述相應專業博士研究生學歷(學位);
(2)國家承認的本科及以上學歷且具備上述相應專業高級職稱。
2、年齡條件：45周歲以下(1971年1月1日以后出生)。
3、基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和方法
1、網絡報名
報名采用網絡報名的方式進行，應聘人員請于2017年1月18日20:00之前登陸安慶市第一人民醫院網(http://www.aqhospital.com/),下載并填寫《2016年安慶市第一人民醫院公開引進人才報名表》,上傳到郵箱：aqyyrsk@163.com。同時將身份證、最高學歷證書、學位證書和專業技術資格證書等材料電子照片同步上傳。所有上傳的材料要求清晰，真實有效。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消面試、聘用等資格。
2、資格審查
(1)資格初審：由安慶市第一人民醫院對應聘人員網絡提供的資料進行資格初審，并于1月24日16：00之前在安慶市第一人民醫院網站公布初審通過人員名單;應聘同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位引進人數的比例不低于1:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位引進計劃數。
(2)資格復審：通過資格初審的應聘人員，須按時在規定地點參加資格復審(具體時間、地點另行通知)。現場資格復審需提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和《2016年安慶市第一人民醫院公開引進人才報名表》等材料。其中：機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審依據引進人才公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。通過資格復審的人員，現場發放面試通知書。
3、面試
通過資格復審的應聘人員持本人身份證原件和面試通知書參加面試(具體時間、地點詳見面試通知書)。進入面試人員少于或等于崗位引進計劃數的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。
根據實際引進崗位數與應聘人員面試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。
面試的方式和內容：另行通知。
4、考察、體檢
考察工作由市衛生計生委及市第一人民醫院負責統一組織實施。全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。如發現考察對象提供的材料信息不實或是不符合崗位條件的，取消聘用資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
四、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶市衛生計生委網、安慶市第一人民醫院網公示7天。
五、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由市衛生計生委將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。
由市第一人民醫院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業科)
主管部門咨詢電話：0556-5347205(市衛生計生委人教科)
監督舉報電話：0556-5702022、5702020(市監察局)
招聘單位咨詢電話：0556-5866108(市第一人民醫院)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
2016年安慶市市直事業單位
公開引進人才領導小組辦公室
2016年12月29日