根據工作需要，新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局局屬參照公務員法管理事業單位和事業單位面向全縣范圍公開選調6名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調崗位、人數及職位要求
(一)縣企業社會保險管理局
財務崗位1名。
要求：全日制大專及以上學歷，專業不限，具有會計從業資格證。
(二)縣城鄉居民醫療保險管理服務中心
1、 文秘崗位1名。
要求：全日制大專及以上學歷，專業不限，具有較強文字綜合能力和組織協調能力，具有3年以上工作經驗(有鄉鎮服務工作經歷的優先)。
2、 信息室業務崗位1名。
要求：全日制本科及以上學歷，專業不限，具有較強計算機操作能力。
(三)縣工傷保險管理中心
財務崗位1名。
要求：全日制大專及以上學歷，專業不限，具有會計從業資格證,有鄉鎮工作經歷優先。
(四)縣新型農村社會養老保險管理服務中心(事業單位)
1、文秘崗位1名。
要求：限男性，大專及以上學歷，專業不限，具有3年以上工作經驗(有鄉鎮工作經歷的優先)，有一定文字組織能力和工作協調能力。
2、財務崗位1名。
要求：限男性，大專及以上學歷，專業不限，具有會計從業資格證。
二、選調對象
1、縣企業社會保險管理局、縣城鄉居民醫療保險管理服務中心、縣工傷保險管理中心選調對象為全縣機關、參照公務員法管理事業單位已進行公務員(或參照公務員法管理事業單位人員)登記，且在編在崗的公務員(或參照公務員法管理事業單位人員)。
2、 縣新型農村社會養老保險管理服務中心選調對象為全縣財政全額撥款事業單位在編在崗的工作人員。
三、選調條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法，品行端正，工作勤奮踏實;
(二)年齡要求為35周歲以下(1982年1月31日以后出生);
(三)年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
(四)身體健康;
(五)具有職位要求的其他資格條件;
(六)法律、法規規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
2、受處分期間或者未滿影響期限的;
3、尚在新錄(聘)用試用期的;
4、屬鄉鎮工作人員的在鄉鎮服務工作年限未滿三年的。
四、選調程序
(一)公告
面向社會發布選調公告。
(二)報名
1、報名時間：2017年2月6日至2月13日。
2、報名地點：縣公務員局(咨詢電話：6222045)。
3、報名要求：
(1)考生下載《公開選調工作人員報名表》，如實填寫相關信息，由所在單位組織人事部門審核、主要領導簽署意見并加蓋單位公章;
(2)身份證、學歷證書原件和復印件;
(3)公務員或參公人員登記表復印件(加蓋檔案管理部門公章);
(4)近期紅底免冠1寸彩照2張。
(三)資格審查
縣人力資源和社會保障局負責按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查。資格審查合格的，2017年2月14日發放《準考證》。
(四)考試
采取筆試和面試相結合的辦法進行，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例合成(按四舍五入保留小數點后兩位;綜合成績相同的，按筆試成績進行排名)。
1、筆試。筆試開考比例為1：3。文秘崗位筆試內容為政策理論水平、分析和解決實際問題能力和文字綜合知識;財務崗位筆試內容為財務知識和文字綜合知識;信息室業務崗位筆試內容為計算機操作技能測試。筆試具體時間、地點另行通知。
如果報名人數未達到筆試開考比例的，因工作需要，可適當降低開考比例，不取消選調計劃。
2、面試。面試采取結構化面試形式，根據筆試成績從高分到低分按1：2比例確定參加面試人選。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試時間、地點另行通知。
對實際參加面試人數沒有形成有效競爭的職位，不取消選調計劃。面試成績必須不低于當場形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。
(五)體檢
根據綜合成績從高分到低分，按選調人數1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。如體檢不合格出現空缺，按綜合成績排名從高分到低分依次遞補。
(六)考察
體檢合格，即確定考察對象。考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報考資格條件。考察不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示
考察合格，經縣人力資源和社會保障局黨組研究，確定擬選調人員并進行公示，公示期為7天。
(八)試用和調動
公示無異議后，擬選調對象試用期3個月，辦理借調手續。試用期滿合格者按程序辦理調動手續，不合格者返回原單位工作。
其他未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局公開選調工作領導小組研究解釋。
公開選調工作由縣公務員主管部門負責綜合管理和監督檢查，本次公開選調全過程接受社會監督。
監督電話：0745-6223506(縣人力資源和社會保障局紀檢組)
新晃侗族自治縣人力資源和社會保障局
2017年2月3日