為進一步激勵大學生村官扎根基層、干事創業，切實增強基層干部隊伍生機和活力，根據中省市關于大學生村官工作相關要求和省委組織部等8部門聯合下發的《關于進一步加大對大學生村官管理使用力度的意見》(陜組發〔2012〕19號)、市委組織部等8部門聯合下發的《關于進一步加強大學生村官管理培養使用工作的意見》(銅組發〔2013〕2號)及市委組織部、市編辦、市人社局聯合下發的《關于做好從我市任職滿兩個聘期的在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員的通知》(銅組字〔2016〕157號)精神，結合耀州實際，現就耀州區從任職滿兩個聘期的在崗大學生村官中考核招聘鎮(街道)事業單位工作人員有關事項公告如下：
一、考核招聘原則
按照“公平、公開、公正”原則，堅持德才兼備、任人唯賢標準，采取考察的辦法進行。
二、考核招聘名額
全區從符合條件的大學生村官中考核招聘鎮(街道)事業單位工作人員4名。擬確定以下崗位：天寶路街道天寶灘社區服務站1名;董家河鎮經濟綜合服務站1名;小丘鎮公用事業服務站1名;關莊鎮經濟綜合服務站1名。
三、考核招聘條件
在我區任職滿兩個聘期且目前聘用在崗，擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務、聘期內年度考核均為稱職以上等次的大學生村官。
四、考核招聘程序
(一)報名及資格審查
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2017年3月3日至2017年3月6日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。
3、報名地點：耀州區委組織部210辦公室。
4、須提供的資料:①下載并如實規范填寫《銅川市區(縣)從在崗大學生村官中考核招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名審批表》一式五份(見附件);②身份證、畢業證原件及復印件各一份;③學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份、2寸照片兩張(與報名表張貼照片為同一底版);④大學生村官聘用合同、任職文件原件及復印件各一份;⑤年度考核情況證明。
5、考生本人提供的資格審查信息及資料要真實有效，不得弄虛作假。對考生的資格審查貫穿報名、資格審查、考察、公示、聘用等全過程，其間如發現問題，一經查實，均取消聘用資格，并視情節按相關規定做出禁考等嚴肅處理。
6、逾期不受理現場報名。
7、本次考核招聘不收取費用。
(二)組織考察
區委組織部、區人社局根據招聘條件和報名人員情況，經審核后，確定擬聘人員名單，于2017年3月7日至2017年3月13日在公告發布網站公示，并在所在鎮(街道)張貼公布。區委組織部牽頭，成立由區紀委、區編辦和區人社局參與的考察組，于2017年3月14日至2017年3月15日，對經公示無異議的擬聘人員的“德、能、勤、績、廉”等情況進行考察，重點考察履行崗位職責和群眾公認情況等。同時，做好衛計、綜治、信訪、安全生產、紀檢部門鑒定。考察不合格者，取消其擬聘人員資格。
考察的主要方式為：
1、召開民主測評會。參會人員范圍為擬聘人員所在村“兩委”班子成員、部分黨員和村民代表，原則上不少于30人。
2、征求群眾意見。考察組采取入戶走訪形式，隨機走訪10戶以上群眾，征求對擬聘人員的意見。
3、個別談話。采取個別談話的方式，聽取有關方面對考察對象的意見。談話范圍為考察對象所在村“兩委”班子成員，部分黨員和村民代表;鎮(街道)黨委書記、鎮長(街辦主任)，聯系該村鎮(街道)領導及包村干部。
4、實地查看和查閱相關資料。重點查看考察了解擬聘人員政治表現、能力素質、工作作風和工作實績及所在村村容村貌、基層黨建、產業發展、基礎設施建設、脫貧攻堅等情況。同時，查閱擬聘人員的“三齡兩歷”，個人和所在村黨組織受表彰情況等。同時，出具衛計、綜治、信訪、安全生產、紀檢部門鑒定。
(三)體檢：通過考核的擬聘人員，攜帶本人身份證，于2017年3月17日上午8:00至12:00，統一組織到指定醫院進行體檢。擬聘人員未按規定時間到指定地點參加體檢，視為自動放棄。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。費用由考生自理。考生對體檢結論有疑議時，須在接到體檢結論通知2日內，向區委組織部提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)公示：通過考察、體檢結果合格的擬聘人員，于2017年3月20日至2017年3月26日在公告發布網站公示，并在所在鎮(街道)張貼公布，公示期為7天。
(五)聘用：擬聘人員公示期滿，對沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，由區委組織部、區編辦和區人社局于2017年3月27日報請市委組織部、市編辦和市人社局審批。經審核批準，并收到市人社局發放的《陜西省事業單位招聘工作人員通知書》后，區委組織部、區編辦和區人社局在15個工作日內辦理聘用手續。對反映問題經查屬實，影響聘用的，不予聘用。對反映問題一時難以核實的，須經市委組織部或市人社局同意后暫緩30日作出考察結論，暫緩期滿仍未終結的，終止對該考察對象的聘用程序。
此次考核招聘的大學生村官，應根據有關規定與聘用單位在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂三年以上《事業單位聘用合同》。聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者經上報市委組織部、市編辦、市人社局，取消聘用資格，予以清退。
五、聘用人員管理
公示期滿后，從大學生村官中考核招聘的鎮(街道)事業單位工作人員，按照《事業單位人事管理條例》實行聘用管理。
六、紀律監督
在公開考核招聘中，要嚴肅工作紀律，堅持標準，嚴格條件，嚴格程序，陽光操作，實行全程錄音攝像，區紀委全程監督，確保公開公平公正，同時接受社會和群眾監督。
招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員或者其他有可能影響招聘公正的，應當回避。
七、政策咨詢及監督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考核、體檢等事宜，由中共銅川市耀州區委組織部、耀州區編辦、耀州區人社局負責解釋。
(一)政策咨詢電話
中共銅川市耀州區委組織部：0919-6186950
耀州區人社局：0919-6189101
(二)監督電話
中共銅川市耀州區紀委：0919-6182564
中共銅川市耀州區委組織部：0919-6186950