為深入推進人才強區戰略，結合永州市委、市政府引進高學歷人才做法，吸引更多優秀人才到永州市冷水灘區工作和創業，助力品質活力新永州建設。永州市冷水灘區委、區政府決定，2017年上半年區直企事業單位面向省內外公開引進一批高學歷人才和急需緊缺專業人才�，F將有關事項公告如下：
一、引進范圍和對象
具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱;特別緊缺急需專業的，可放寬到原“985”、“211”工程大學全日制本科學歷。教育類引進高學歷人才為原“985”、“211”工程大學師范類全日制本科畢業生和全日制碩士研究生。學歷學位取得時間截止到2017年7月31日。碩士研究生及以上學歷者年齡為1982年1月1日以后出生，本科學歷者年齡為1987年1月1日以后出生，醫療衛生類取得副高職稱年齡可放寬至1977年1月1日以后出生，取得正高職稱年齡可放寬至1972年1月1日以后出生。
二、引進計劃和數量
共81個崗位，詳見附件1《永州市冷水灘區2017年急需緊缺專業人才需求目錄》、附件2《永州市冷水灘區2017年急需緊缺醫療衛生類專業人才需求目錄》。
三、報名的資格條件
(一)具有下列資格條件人員可以報名：
1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;
3.具備職位所要求的專業、年齡等相關條件;
4.具有正常履職的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或學籍的;
3.受黨紀政紀處分尚未解除的;
4.因違法違紀正被調查處理的;
5.已納入我區編制管理的;
6.其他不符合報考資格條件的。
四、引進程序和方法
本次引進，按報名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
報名時間：2017年4月5日至4月15日。采取現場報名或網上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個職位。
1.現場報名。4月5日在湖南大學永州市2017年上半年引進人才專場招聘會上設立冷水灘區獨立引進人才展臺，接受現場報名并填寫報名表�，F場報名的資格審查同時進行，應聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件報名。2017年應屆畢業生可憑就業推薦表報名，但畢業證書要在2017年7月31日以前取得，否則視為不具備相應資格。
2.網上報名。應聘人員須在規定報名時間內登錄永州人事考試網http://www.8329607.com/portal.php進行網上報名。網上報名人員的資格審查時間為2017年4月16日至4月17日，地點：永州市人力資源市場一樓大廳(永州市冷水灘區河東翠竹路6號，瀟湘大廈內)，應聘人員須持本人有效身份證、學歷學位證以及引進職位資格條件規定的其它相關證書原件及復印件參加資格審查。委托他人代理資格審查的應聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。2017年應屆畢業生資格審查時需提供就業推薦表。專業審查參照《2017年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。
資格審查合格者，將《永州市冷水灘區2017年引進高學歷人才和急需緊缺專業人才報名登記表》(附件3)及有關證件復印件、照片等資料交引進單位存查。
(二)考核(考試)
對《永州市冷水灘區2017年急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)上急需緊缺專業人才的崗位報名人數在10人及以下的，只通過面試引進;一個崗位報名人數在10人以上的，通過筆試和面試結合引進，筆試、面試采取百分制，分別占考試總成績的40%、60%。對《永州市冷水灘區2017年急需緊缺醫療衛生類專業人才需求目錄》(附件2)上急需緊缺專業人才崗位通過面試或與用人單位協商的辦法引進。醫療衛生類考核(考試)工作由市三醫院組織實施，其他考核(考試)工作由區委組織部、區人社局、區教育局等部門統一組織實施�？己�(考試)工作在5月30日以前完成。
1.筆試。對《永州市冷水灘區2017年急需緊缺專業人才需求目錄》(附件1)上急需緊缺專業人才一個崗位報名人數在10人以上的需參加筆試。教育類崗位筆試測試為其相應崗位的專業知識;其他崗位筆試測試綜合知識，范圍為企業、事業單位工作人員應知的政治理論、法律法規等。筆試時間、地點以準考證上載明為準。應聘人員須在筆試前3天登錄永州人事考試網網上報名系統自行打印準考證。
2.面試。對緊缺人才不足10人直接進入面試;通過筆試和面試結合引進人員，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數與面試人數1∶3的比例確定面試的對象。面試采取結構化面試、實踐技能操作、試教等方式進行(應聘教師類崗位的，采取試教等方式進行;應聘醫療衛生類崗位的，采取適合崗位特點的方式進行;應聘其它崗位的，采取結構化面試或實踐操作的方式進行)。
(三)體檢和考察
緊缺人才不足10人直接面試引進的，按面試成績高低確定體檢人員，等額進行體檢、考察。通過筆試面試結合引進的，引進單位或其主管部門根據應聘人員考試總成績(考試總成績﹦筆試成績×40%+面試成績×60%，保留到小數點后兩位)，由高分到低分確定進入體檢、考察人選，并依次等額組織進行體檢、考察。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢、考察工作由引進單位或其主管部門組織實施。對體檢、考察不合格人員造成的空缺，按照綜合成績相應遞補，但遞補不超過兩次。
(四)公示與聘用
經考試考核、體檢合格的擬引進人員，由用人單位在市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區委區政府組織人事管理部門審核認定，簽訂聘用合同，用人單位在15日內到相關部門辦理錄用調動手續。所有聘用人員服務年限原則上不低于5年。
五、優惠政策
根據《永州市人才引進實施辦法》的有關規定，結合冷水灘區實際，2017年上半年區直企業、事業單位引進的急需緊缺專業人才享受以下優惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇按冷水灘區企業、事業單位工作人員現行政策執行。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷，或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，每人每月4000元;全日制碩士研究生引進的人才每人每月2000元;原“985”、“211”工程大學本科畢業生下農村工作的每人每月500元。發放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政或用人單位給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我區引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才是全日制博士和碩士研究生的，由用人單位提供臨時性住房或者公租房，待引進人才在城區購房后由用人單位收回。引進人才在冷水灘區工作5年以上的，在城區購買首套商品房，具有全日制博士研究生學歷或在本行業有重大貢獻的正高級職稱的人才，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼;全日制碩士研究生人才，由區財政或用人單位給予5萬元的購房補貼，原“985”、“211”工程大學本科學歷的緊缺急需人才，區財政或用人單位給予2萬元購房補貼。
6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分按市里有關規定執行。
7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進緊缺人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，可按有關程序根據《永州市冷水灘區人才引進工作實施意見》優先辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排相應學校就讀。
8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
本《公告》未盡事宜，由中共永州市冷水灘區委組織部、冷水灘區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：中共永州市冷水灘區委組織部 8219982
永州市冷水灘區人力資源和社會保障局 8219039
冷水灘區教育局教師管理中心 8219383
永州市第三人民醫院人事科 8486007
2017永州市冷水灘區急需緊缺專業人才報名表
中共永州市冷水灘區委組織部
永州市冷水灘區人力資源和社會保障局
2017年4月1日